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조회기간 2025.02.05 ~ 2025.03.04

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
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한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!

  • 업력 20년차

    2006년 8월 11일 설립

  • 기업형태: 스타트업, 중소기업, 주식회사

    기업형태

  • 8 명
    출처: 국민연금

    사원수

  • 8억 3,141만원

    매출액

업종
건축설계 및 관련 서비스업
대표자명
윤병희
사업내용

승강기 기술엔지니어링,승강기부품,소프트웨어개발,승강기 전문디자인

주소

경기 안양시 동안구 시민대로 361, 707호

지도보기
최초의 승강기 기술컨설팅 전문회사

(주)지엘에스는 2006년 설립된 대한민국 최초의 승강기 기술컨설팅 전문 기업으로, 30년 이상의 경험과 풍부한 실적으로 신뢰받고 있습니다.
고속엘리베이터 최고 전문가인 대표 컨설턴트를 중심으로, 신기술 분석과 연구를 통해 고객 맞춤형 기술컨설팅 서비스를 제공합니다.
건축 기획·설계 단계에서는 승강기 교통량 분석과 계획설계를 지원하며, 건축 공사 단계에서는 승강기 설계·제작·설치 품질을 검수해 안전한 승강기 운영을 보장합니다.
또한, 승강기 교통량 시뮬레이션을 통해 최적의 승강기 코어를 제안하고, 기존 건축물의 승강기 운영 개선 방안도 분석·평가하여 차별화된 기술력과 전문성으로 고객의 요구를 만족시키는 승강기 기술컨설팅 기업입니다.

기업비전

"안전한 승강기의 정착"을 위해서 승강기 품질과 안전을 확보하는데 기여하는 최고의 전문기업으로 자림매김을 하며, 이용자의 안전을 최우선으로 하는 안전 Know-how 전파 및 공유하여 국내 승강기 컨설팅 엔지니어링 분야의 1위 기업으로 성장하고자 합니다. 건축기획단계, 건축설계단계, 건축시공단계, 승강기 이용단계의 모든 부문에 걸친 승강기 기술 컨설팅을 도입하여 국내를 넘어서 해외로 진출하고자 합니다.

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업 한줄소개, 기업소개, 기업비전

우리는 단단하게 성장하고 있어요

  • 2015
    • 06월

      고려제강 와이어로프 대리점 계약 체결

  • 2014
    • 08월

      일본 나고야 건중사 유치원 및 보육원 원목가구 제작 수출

    • 02월

      오티스엘리베이터 유한회사와 엘리베이터 출입문 LED LAMP 구매기본약정서 체결

  • 2013
    • 12월

      일본 사토미사 수처리기계 한국독점 에이전시 계약 체결

    • 08월

      일본 노무라아테크사와 초경량 아트판넬 소재 한국독점 에이전시 계약 체결

  • 2011
    • 10월

      일본 나고야 사무실 개설 (일본지역 수출입 영업 역할)

    • 07월

      미국 사이즈민스위치사 지진감지기 한국독점 에이전시 계약 체결

    • 02월

      미국 제임스먼로 엘리베이터 케이블 한국독점 계약 체결

  • 2010
    • 06월

      기술보증기금 벤처기업 등록

  • 2009
    • 05월

      엘리베이터 출입문 안전 LED LAMP 장치, 베스트 아이디어 상품 선정 (중소기업진흥공단)

  • 2007
    • 11월

      스웨던 ARITCO 리프트 한국독점 에이전시 계약 체결

    • 07월

      한중대학교 산학협력 체결

  • 2006
    • 10월

      미국 Pneumatic Vacuum Elevators LLC. 진공엘리베이터 한국독점 공급계약 체결

    • 10월

      이태리 마스페로사 특수엘리베이터 한국독점 공급계약 체결

    • 08월

      첨성시스템 설립

출처 : NICE평가정보

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 지원금/보험

    • 각종 경조사 지원
    • 업무활동비 지급
    • 선택적복리후생
  • 급여제도

    • 인센티브제
    • 장기근속자 포상
    • 퇴직금
    • 4대 보험
  • 선물

    • 명절선물/귀향비
    • 생일선물/파티
  • 교육/생활

    • 창립일행사
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    • 직무능력향상교육
  • 근무 환경

    • 유니폼지급
  • 조직문화

    • 회식강요 안함
    • 야근강요 안함
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