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조회기간 2024.05.14 ~ 2024.06.13

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.

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  • 안전보장! 코스피상장
  • 코스피 상장기업@서울
  • 월급을 사수하자!
  • 외국어 교육 지원!
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  • 명절선물/귀향비
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  • 회식 멈춰!
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  • 코스피 상장★중견기업
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  • 외국어교육지원 기업!

한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!

  • 업력 42년차

    1983년 2월 11일 설립

  • 기업형태: 중견기업, 코스피, 주식회사

    기업형태

  • 120 명
    출처: 국민연금

    사원수

  • 3,477억 7,873만원

    매출액

업종
그 외 자동차용 신품 부품 제조업
대표자명
조인회/정재열
홈페이지
http://www.idual.co.kr
사업내용

자동차부품(자동차시트 커버,시트원단) 제조

주소

서울 강남구 언주로 726, 12층 (논현동,두산빌딩)

지도보기
보유기술
  • 상표권

     - 테이프직물 외(1997)

  • 상표권

     - 부직포 외(2000)

  • 디자인등록

     - 직물지(2009)

  • 디자인등록

     - 직물지(2010)

  • TS16949

     - 자동차시트용 직물류의 설계,개발 및 생산

  • ISO9001

     - 자동차시트의 직물류의 설계,개발,생산

  • ISO9001

     - 자동차용 시트커버링,헤드레스트 및 암레스트 조립품의 생산

자동차 내장재 Business의 미래

전세계 5,000명의 두올 가족은 최신의 기술개발, 최상의 품질을 통한 고객만족을 최우선의 목표로 끊임없이 노력하고 있습니다.
지난 53년간의 노하우와 연구개발을 지속 강화하여 세계로 미래로 힘차게 나아가겠습니다.

기업비전

주식회사 두올은 1971년 설립된 이래 고객의 안전과 편안함을 최우선의 목표로 끊임없는 기술개발과 최상의 품질을 추구함으로써 Fabric, Car-seat, Air Bag등의 자동차 부품산업을 선도해오고 있습니다.
두올의 모든 임직원은 현재에 안주하지 않고 지속적인 안정과 발전을 도모하고, 변함없는 가치 창조를 위해 미래를 생각하고, 준비합니다.
미래는 준비하는 자의 몫임을 다시 한 번 생각하면서 앞으로 (주)두올은 새로운 도전과 끊임없는 혁신을 추진해 나갈 것을 약속드립니다.

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
이크레더블 출처 : 보유기술
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업 한줄소개, 기업소개, 기업비전

우리는 단단하게 성장하고 있어요

  • 2021
    • 11월

      DUAL BORGSTENA TRIM MEXICO, S. DE R.L. DE C.V 설립

    • 07월

      DUAL USA LLC 설립

  • 2020
    • 03월

      정연환 사내이사 선임, 조기철 기타비상무이사(감사위원)선임,홍성균 사내이사(감사위원)사임

  • 2019
    • 03월

      대표이사 변경: 조인회, 박재진 -> 정재열,조인회(각자대표이사)

출처 : NICE평가정보

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 지원금/보험

    • 건강검진
    • 각종 경조사 지원
    • 자녀학자금
  • 급여제도

    • 퇴직연금
    • 장기근속자 포상
    • 우수사원포상
    • 퇴직금
    • 휴일(특근)수당
    • 연차수당
    • 직책수당
    • 4대 보험
  • 선물

    • 명절선물/귀향비
    • 창립일선물지급
  • 교육/생활

    • 창립일행사
    • 우수사원시상식
    • 신규 입사자 교육(OJT)
    • 리더십 강화교육
    • 외국어 교육 지원
    • 사이버연수원운영
    • 점심식사 제공
    • 사내동호회 운영
    • 사우회(경조사회)
    • 식비 지원
    • 음료제공(차, 커피)
  • 근무 환경

    • 회의실
    • 공기청정기
    • 사원증
    • 사무용품 지급
  • 조직문화

    • 회식강요 안함
    • 야근강요 안함
  • 리프레시

    • 연차
    • 경조휴가제
    • 휴가비지원

우리는 이렇게 구성되어 있어요

직원 남녀성비

49.8% 남성
50.2% 여성
  • 남성직원
  • 여성직원

사업부문 비중

  1. 생산63.7%
  2. 사무36.4%
  • 생산
  • 사무

근속 연수

평균 근속연수5.6

생산 6년 3개월
사무 4년 9개월
출처 : NICE평가정보

인원 규모를 파악해 보세요!

전체 사원수 120
  • 전체인원
  • 입사자
  • 퇴사자
연봉정보 바로가기 출처 : 국민연금
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