(주)인트윈기업정보

인트윈은 스타트업에게 필요한 교육, 브랜딩, 마케팅, 크라우드펀딩 등 다양한 콘텐츠와 솔루션을 제공하여 성취와 성장을 함께 만들어가는 사람들입니다. 더 나아가 콘텐츠만 제공하는 것이 아니라 실질적으로 필요한 시설, 자금 등까지 함께 만들어가는 동반자가 되려합니다.

[인트윈 조직 형태]
인트윈은 기본적으로 "역할조직"을 추구합니다. 대다수의 사업이 프로젝트 중심으로 운영되기 때문에 각 팀원은 역할에 따라서 책임과 결정권을 갖습니다. 즉, "모든 팀원이 주도적으로 일할 수 있는 협업 구조"가 인트윈의 조직 구조입니다. 이를 위해서는 아래와 같은 인재상과 약속이 필요합니다.

[인트윈의 인재상(P.A.C MAN)]
- P(Passion) : "열정적인 파트너" 고객의 성장이 곧 인트윈의 성장이라는 신념아래 고객에게 최고의 동료가 되기 위해
열정적인 자세를 가집니다.
- A(Achivement) : "성취를 만드는 전문가" 차별화된 성장을 실현시키기 위해서는 작은 성취부터 먼저 이루어져야합니다.
고객 관점에서 끊임없이 연구하며 지속 성장을 위한 크고 작은성취들을 만들어갑니다.
- C(challenger) : "창의적인 도전가" 열정을 가지고 성취를 이루고자 하는 도전가들을 응원하고 지지합니다.

[인트윈의 일하는 방식]
- 열정을 바탕으로 성취로 만들어 냅니다
- 성취를 만들기 위해 논리적인 사고를 바탕으로 표현합니다
- 책임감을 가집니다
- 공과 사를 구분하며 수평적 소통, 수직적 체계를 이해합니다

[인트위너를 위한 약속]
- 책임감과 신뢰를 기반으로 구성원의 의견을 적극청취하고 반영합니다
- 목표 달성에 도움이 되는 한 모든 팀원에게 최대한의 기회를 주기 위해 노력합니다
- 좋은 사람들과 즐거운 분위기에서 일할 수 있는 환경을 조성합니다
- 작은 성공과 성취를 위해 크고 작은 보상들을 제공합니다