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조회기간 2024.11.15 ~ 2024.12.14

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.

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한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!

  • 업력 23년차

    2002년 9월 24일 설립

  • 중소기업

    기업형태

  • 24 명
    출처: 국민연금

    사원수

  • 62억 5,012만원

    매출액

업종
폐수 처리업
대표자명
이호진
홈페이지
http://yswater.co.kr
사업내용

폐수 처리,청소용역/화공약품 판매,중개/비철금속제1차 제련,정련

주소

인천 서구 건지로153번길 32-1

지도보기

(주)와이에스워터는(2020.07 사명 변경 舊.(주)유성화학)2002년 10월 설립한 폐수 수탁 처리전문 업체로, 그 동안 꾸준히 성장 발전하여 업계 최고/최신의 시설을 갖추어 운영하고 있으며, 1일 192㎥(24hr기준) 폐수를 처리할 수 있는 설비 역량을 구비하고 있습니다.
물려받은 자연환경을 후손들에게 물려준다는 사명감을 가지고, 산업활동에 수반되어 발생하는 각종 오염물을 함유한 산업폐수를 제반 환경 법규정을 만족하는 시설과 방법으로 정화하여 처리한 물을 자연으로 다시 돌려 보내고 있습니다.
또한 일부"은"을 함유한 폐수에서 "은"을 추출하는 재이용업도 겸하고 있으며, 이를 통해 폐기되는 폐수를 재활용하여 자원 재생산에 이바지하며 "더 맑고 더 푸른 환경"을 조성하고자 노력하는 회사입니다.
인간은 공기, 물, 흙과 같은 자연 없이는 단 하루도 살 수 없습니다. 따라서 깨끗한 물, 맑은 공기는 반드시 보전되어야 하며, 지속적인 대처와 환경에 대한 올바른 생각을 갖고 보다 나은 환경을 창출하기 위해 공동의 노력이 필요하다고 생각합니다.
환경에 대한 관심은 나날이 커지고 있으며, 이에 대한 기술도 계속 향상되고 있습니다. 와이에스워터는 언제나 환경정책에 선제적으로 대응하는 기업으로 발돋음 해 나아가면서 지속적으로 성장하기 위해 오늘도 끊임없이 노력하고 있습니다.

기업비전

우리가 하나되면 "된다"

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업소개, 기업비전

우리는 단단하게 성장하고 있어요

  • 2020
    • 07월

      와이에스워터 상호변경

    • 03월

      저농도 폐수처리 인허가 변경

  • 2018
    • 11월

      박종주 대표이사 취임/ VL Investment 편입

  • 2014
    • 09월

      APEX 진공 건조장치 설치

    • 08월

      대표이사 변경(이을숙 대표이사→ 최태웅 대표이사 취임)

    • 05월

      기존진공건조시설외 추가 도입(2.0㎥/Hr)

  • 2013
    • 04월

      Ammonia stripper를 이용한 생물학적처리 시스템 도입

  • 2011
    • 06월

      경영혁신형 중소기업(MAIB-BIZ)

  • 2010
    • 12월

      이중 효융관(2effect,상기시설)→3 STAGE(3단 flash)타입으로 upgrade

  • 2008
    • 10월

      진공건조시설 도입(1.2㎥/Hr)

  • 2006
    • 11월

      최신기술 →MSP처리시스템도입,벤처기업등록

  • 2004
    • 11월

      대표이사 변경(이을숙 대표이사 취임)

  • 2002
    • 10월

      (주)유성화학 설립(사업자등록번호:137-81-48514) 대기 및 폐수배출/소음진동 신고 및 허가필(인천 서구청)

    • 10월

      폐수처리 및 지은 재이용 업 등록 허가(인천시청 제13호)

출처 : NICE평가정보

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 지원금/보험

    • 각종 경조사 지원
    • 통신비 지원
  • 급여제도

    • 퇴직연금
    • 우수사원포상
    • 휴일(특근)수당
    • 4대 보험
  • 교육/생활

    • 우수사원시상식
    • 워크샵
    • 신규 입사자 교육(OJT)
    • 점심식사 제공
  • 근무 환경

    • 휴게실
    • 회의실
    • 유니폼지급
    • 콘도/리조트 이용권
  • 조직문화

    • 회식강요 안함
    • 자유복장
  • 리프레시

    • 연차
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