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조회기간 2024.11.14 ~ 2024.12.13

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.

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  • #역세권
  • #삼성중앙역
  • #지하철9호선 9
  • . .
  • 업력 21년차

    2004년 7월 2일 설립

  • 기업형태: 중소기업, 코스닥, 주식회사, 수출입 기업

    기업형태

  • 9 명
    출처: 국민연금

    사원수

업종
그 외 기타 생활용품 도매업
대표자명
정철
사업내용

코스메틱,건강기능식품,스포츠의류 국내유통

주소

서울 강남구 테헤란로79길 6, 3층 브이 1343 (삼성동,제이에스타워)

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브랜드명

퀀타피아 주식회사

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 브랜드명

우리는 단단하게 성장하고 있어요

  • 2024
    • 10월

      본점이전 : 서울특별시 강남구 테헤란로 79길 6, 3층 브이1343 (삼성동)

    • 09월

      상장폐지결정등 효력정지 가처분 신청

    • 09월

      주권 상장폐지 의결(코스닥시장위원회)

    • 08월

      대표이사 변경 : 황현택 -> 정철

    • 06월

      심의속개 결정(코스닥시장위원회)

    • 05월

      이의신청서 제출

    • 04월

      상장폐지 심의(코스닥시장위원회)

    • 03월

      상장폐지 심의

    • 02월

      경영개선계획서 제출

    • 01월

      상장적격성 실질심사 대상 결정

  • 2023
    • 12월

      회계처리기준 위반행위로 인한 증선위의 검찰고발 등 공시 진행으로 상장적격성 실질심사 대상 사유 발생

    • 12월

      회계처리기준 위반 관련 증선위의 검찰통보 등 풍문으로 거래정지

    • 12월

      본점이전: 서울특별시 강남구 봉은사로 86길 6

    • 09월

      대표이사 변경: 김호일 -> 황현택

    • 09월

      최대주주 변경: (주)디씨이 외 4인 -> (주)샌드크래프트

    • 09월

      코드네이처(주)에서 퀀타피아(주)로 변경

    • 01월

      최대주주 변경((주)아이솔루션즈 외 4인 ->(주)디씨이 외 4인)

    • 01월

      대표이사 변경(단독대표 김호일 -> 각자대표 김호일, 최동철)

  • 2022
    • 12월

      (주)후너스이엔지 소규모 흡수합병

    • 07월

      본점소재지 변경: 서울특별시 성동구 상원1길 26(성수동1가)

    • 05월

      최대주주변경 ((주)봄코리아 외 5인 -> (주)아이솔루션즈 외 4인)

    • 05월

      최대주주변경 ((주)봄코리아 외 5인 -> (주)아이솔루션즈 외 4인)

    • 03월

      대표이사변경 (박상훈 -> 김호일)

  • 2020
    • 01월

      본점소재지 변경: 서울특별시 성동구 성수이로 51(성수동2가)

    • 01월

      본점소재지 변경(서울시 성동구 성수동)

  • 2019
    • 06월

      최대주주변경 (박상돈 외 5인 -> (주)봄코리아 외 5인)

    • 06월

      최대주주변경 (박상돈 외 5인 -> (주)봄코리아 외 5인)

출처 : NICE평가정보

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 급여제도

    • 퇴직연금
    • 퇴직금
    • 야근수당
    • 휴일(특근)수당
    • 연차수당
    • 직책수당
  • 교육/생활

    • 구내식당(사원식당)
  • 근무 환경

    • 유니폼지급
  • 조직문화

    • 자유로운 연차사용
  • 출퇴근

    • 출퇴근 교통비 지원
    • 주 52시간제 준수
    • 주 40시간제 시행
  • 리프레시

    • 연차
    • 근로자의 날 휴무

우리는 이렇게 구성되어 있어요

직원 남녀성비

75% 남성
25% 여성
  • 남성직원
  • 여성직원

사업부문 비중

  1. 사업부63.2%
  2. 관리부35.3%
  • 사업부
  • 관리부

근속 연수

평균 근속연수1.5

관리부 1년 6개월
사업부 1년 3개월
출처 : NICE평가정보

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