(주)쿠퍼실리테이션그룹기업정보

“다름을 도움으로”
“모든 의견은 동등하게 귀중하다”

KOOFA는 조직개발(OD) 전문기업입니다.

우리는 조직이 스스로 성장하는 힘을 기를 수 있도록, 퍼실리테이션 기반의 조직개발 컨설팅과 교육을 제공합니다.

조직의 변화는 지시로만 이뤄지지 않습니다. KOOFA는 구성원이 직접 참여하고, 의견을 나누며, 함께 해답을 찾아가는 과정을 설계합니다.
이를 통해 조직 안에 수평적이고 민주적인 문화, 지속 가능한 성장의 구조가 자리 잡을 수 있도록 돕습니다.

국내 대표 퍼실리테이션 교육 프로그램 ‘KOOFA 이니셔티브’와 국내 유일 조직개발 전문가 양성 프로그램 ‘KOOFA GLOBAL OD’를 통해 지난 10여 년간 4,000명 이상의 리더와 조직 구성원들이 더 나은 조직, 더 나은 변화를 만들어 가는 길에 함께해 왔습니다.

우리는 단기 처방이 아닌, 조직의 본질을 함께 들여다보고, 스스로 변화를 설계할 수 있도록 돕는 파트너입니다.

함께 더 나은 조직을 만드는 길, KOOFA가 함께합니다.

■ KOOFA는 이런 곳입니다
• 근무인원 : 19명 (2025년 2월 기준)
• 주사업분야 : 조직개발 컨설팅/맞춤교육, 조직개발/리더십/퍼실리테이션 공개교육, 조직개발 관련 도서 출판
(조직개발 컨설팅, 워크숍, 회의문화 개선, 주민참여 토론, 민주시민교육, 리더 양성, 비전·미션 수립, 문제해결·갈등해결)

■ 우리가 하는 일
KOOFA는 조직의 변화와 성장을 돕기 위해 구성원 참여형 컨설팅을 실행합니다. 고객 조직의 특성과 목소리를 깊이 이해하고, 맞춤형 컨설팅을 통해 지속 가능한 변화를 이끌어냅니다.

• 퍼실리테이션 기반 참여형 컨설팅
조직의 변화는 누군가의 지시로만 일어나지 않습니다.
KOOFA는 구성원이 직접 참여하고 함께 고민하는 컨설팅을 통해 조직의 '내재적 변화'를 만들어냅니다. 복잡하고 불확실한 시대에, 조직이 스스로 방향을 찾을 수 있도록 돕습니다.

• 맞춤형 조직개발 솔루션
모든 조직이 겪는 고민은 다릅니다.
KOOFA는 고객 조직의 상황과 목소리를 깊이 이해한 뒤, 표면적인 변화가 아닌, 조직의 뿌리를 튼튼히 세우는 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

■ 대표 교육 프로그램
• KOOFA 이니셔티브
: 조직개발의 핵심 기술인 '퍼실리테이션'을 깊이 있게 다루는 국내 대표 교육 프로그램으로, 국제퍼실리테이터협회 공식인증(IAF), 국내퍼실리테이터협회 공식인증(KFA)을 취득한 리더 및 조직 구성원 필수교육입니다.
2013년부터 2025년 1월 현재까지 223기 운영하였고, 약 4,400명의 수료자를 배출한 KOOFA의 대표 프로그램입니다.

• KOOFA GLOBAL OD
: 조직개발은 단기 처방이 아닌, 전문성과 장기적 관점이 필요한 영역입니다.
KOOFA GLOBAL OD는 국내 유일의 조직개발 전문가 양성 장기 프로그램으로, 실전 중심의 커리큘럼과 전문 네트워킹을 통해 조직개발 전문가를 육성합니다.

■ 확장 사업 분야
• 출판 : ‘KOOFA BOOKs’를 통해 조직개발 현장의 생생한 경험과 전문 지식을 공유하며, 더 많은 조직에 건강한 변화를 전하고 있습니다.

KOOFA와 함께 더 나은 조직, 더 나은 변화를 만들어갈 당신을 기다립니다.


[인재상]
1. 함께, 답을 찾아가는 사람
정답을 강요하기보다, 질문하고 경청하며 함께 해답을 찾아가는 사람.
조직과 사람의 ‘다름’을 존중하고, 변화를 함께 설계할 수 있는 사람.

2. 의미를 좇는 사람
눈앞의 일에만 그치지 않고, 그 일이 사람과 조직에 어떤 의미를 남길 수 있는지 고민하는 사람.
작은 성과보다 ‘더 나은 변화’를 중요하게 생각하는 사람.

3. 소통을 두려워하지 않는 사람
의견을 나누고, 충돌을 조율하며, 더 나은 결론을 만드는 소통의 과정을 즐기는 사람.
다른 생각을 환영하고, 그 속에서 배움을 찾을 줄 아는 사람.

4. 변화를 실천하는 사람
생각을 행동으로, 고민을 실험으로 옮길 줄 아는 사람.
완벽을 기다리기보다, 함께 부딪히며 성장하는 과정을 소중히 여기는 사람.


[복리후생]
사람을 존중하는 조직은 일하는 방식도 다릅니다.
KOOFA는 구성원이 더 편안하고, 더 성장할 수 있도록 이렇게 지원합니다.

1. 개인별 법카 지원
점심 식대 제공으로, 자유롭고 부담 없는 식사 환경을 지원합니다.

2. 웰컴키트 증정
사무용품, 개인 노트북, 모니터 등 업무에 필요한 장비와 물품을 제공합니다.

3. 자기개발비 지원
각각 연 50만 원의 자기개발비를 지원해, 지속적인 성장을 돕습니다.

4. 자율적 휴가 사용
눈치 보지 않고 쓸 수 있는 연차, 필요한 만큼 휴식을 보장합니다.

5. 유연근무제도
근무장소와 근무시간을 자율적으로 선택할 수 있습니다.

6. 장기휴가지원
안식년(5년 근속), 연구년(3년 근속), 긴급 휴식이 필요한 순간을 위한 URGENT TICKET 제도를 운영 중입니다.

■ 공유가치
* MTP : 인류의 열망을 소통으로 실현한다. We realize humanity′ s aspirations though communication.
* Mission : 그룹의 숨은 위대함을 발현한다. / 모든 의견의 가치로운 반영을 돕는다.
* Vision : 세상을 움직이는 천 개의 드라마를 쓴다.
* 핵심가치 : 신뢰, 진정성, 중립성

■ 조직문화
학습조직 - 합리적 생각을 서로 모으면 더 좋은 성과를 냅니다.
반영조직 - 구성원의 목소리를 반영하여 더 나은 조직을 만듭니다.
민첩조직 - 환경변화와 고객요구에 재빠르게 반응합니다.
전략조직 - 목적이 정해졌으면 그것을 실현하는 최선의 방법을 찾는 것에 집중합니다.

■ 설립 배경
: 퍼실리테이션 적용 방법을 중심으로 각 조직이 실제적인 변화가 일어날 수 있도록 돕기 위해 2012년 8월 '쿠퍼실리테이션그룹'을 설립하였습니다.