본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
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한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!
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업력 8년차
2017년 9월 22일 설립
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기업형태: 중소기업, 코스닥
기업형태
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119 명출처: 국민연금
사원수
- 업종
- 그 외 기타 분류 안된 화학제품 제조업
- 대표자명
- 김진동
- 사업내용
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LED용 발광물질,석유화학촉매제 제조,연구,개발
- 주소
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세종 전의면 산단길 22-144
지도보기
- LED 핵심 소재 개발 : 글로벌 점유율 1위 달성
- 석유화학 촉매 소재 개발 : 원료 단계에서 완성품까지 풀패키지 공급가능(당사 포함 전세계 3개업체)
- SOLAR CELL 시장 진입 : 글로벌 1위 시장인 중국에서 M/S 1위
- 반도체 소재 개발 : 국내, 일본, 대만 Top Tier 반도체 업체 납품
주)레이크머티리얼즈는 우리 구성원 모두가 평화롭고 행복한 삶을 설계하고 구현하는데 서로 헌신하고 기여하는 것을 경영이념으로 삼고있습니다.
기술선도, 고객만족, 안전경영, 공유상생의 핵심가치 달성을 통한 Global 초일류 소재 전문기업 실현을 목표로 하고 있습니다.
우리 레이크머티리얼즈는 국내유일 TMA 국산화에 성공한 유기금속 소재 원천기술을 보유하고 있습니다.
LED, 태양광, 반도체, 촉매등 4개분야 포트폴리오를 구축하여 사업안정성 및 지속 성장성을 가지고 각 분야에 Top Tier 고객을 확보하고 있습니다.
앞으로 마이크로 LED, 전력반도체 등 전방산업 성장에 따른 수혜전망하고 있으며, 세계 태양광 시장 PERC 공정기술 적용 확대로 Solar부분 성장성 강화될 것으로 예상합니다.
2020년 3월 코스닥에 상장하여 반도체 분야 글로벌 고객사 대상 소재 공급 본격화에 따른 기반을 마련하였습니다.
NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업소개, 기업비전
우리는 단단하게 성장하고 있어요
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2024
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08월
2024년 코스닥 라이징스타
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03월
세종미래 사업장 공장 준공
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08월
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2023
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12월
5천만불 수출의 탑 수상
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06월
LAKE MATERIALS AMERICA, INC. 설립
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12월
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2022
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12월
3천만불 수출의 탑 수상
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11월
제14회 대한민국코스닥대상 '금융위원회 위원장상' 수상
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12월
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2021
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11월
강소기업100+ 선정
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11월
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2020
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09월
(주)레이크테크놀로지 설립
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03월
코스닥시장 상장(동부제5호기업인수목적주식회사와의 SPAC합병 상장)
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03월
코스닥시장 상장(동부제5호기업인수목적주식회사와의 SPAC합병 상장)
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03월
코스닥시장 상장(동부제5호기업인수목적주식회사와의 SPAC합병 상장)
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09월
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2018
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08월
TEOS Qual Pass 및 양산 공급 시작
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07월
신 촉매 Plant 완공
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08월
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2017
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11월
반도체용 SiO2/SiN 전구체 Qual Pass
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09월
동부제5호기업인수목적(주) 설립 (서울특별시 영등포구 국제금융로8길 32)
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11월
우리는 직원의 복리후생도 중요해요
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지원금/보험
- 건강검진
- 의료비지원(본인)
- 각종 경조사 지원
- 단체 상해보험
- 업무활동비 지급
- 통신비 지원
- 자녀학자금
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급여제도
- 퇴직연금
- 인센티브제
- 상여금
- 장기근속자 포상
- 우수사원포상
- 성과급
- 야근수당
- 휴일(특근)수당
- 연차수당
- 직책수당
- 자격증수당
- 장기근속수당
- 4대 보험
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선물
- 명절선물/귀향비
- 창립일선물지급
- 생일선물/파티
- 도서 무제한 제공
- 장기근속 선물
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교육/생활
- 창립일행사
- 우수사원시상식
- 워크샵
- 플레이샵
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 직무능력향상교육
- 리더십 강화교육
- 도서구입비지원
- 멘토링제도
- 외국어 교육 지원
- 자격증취득지원
- 교육비 지원
- 자기계발비 지원
- 구내식당(사원식당)
- 점심식사 제공
- 저녁식사 제공
- 사내동호회 운영
- 아침식사 제공
- 간식 제공
- 음료제공(차, 커피)
- 우리사주제도
- 신규입사자 멘토 제도
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근무 환경
- 휴게실
- 회의실
- 전용 사옥
- 유니폼지급
- 스마트기기
- 노트북
- 콘도/리조트 이용권
- 사무용품 지급
- 최고 성능 컴퓨터
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조직문화
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- 수평적 조직문화
- 회식강요 안함
- 야근강요 안함
- 자유복장
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출퇴근
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- 주 52시간제 준수
- 주 40시간제 시행
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리프레시
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- 여름휴가
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우리는 이렇게 구성되어 있어요
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