(주)비주얼기업정보

"World-changing Jewelry Ecosystem"

비주얼(bejewel)은 주얼리에 집중함으로써 커머스 생태계의 문제점들을 발견하고 새로운 변화를 만들어 나가기 위해 모인 팀 입니다. 편리한 제품과 효율화된 밸류체인을 통해 보다 다양한 주얼리를 더 많은 소비자와 연결함으로써 새로운 주얼리 생태계를 이루고자 합니다.

국가와 문화를 초월하여 형성한 소비자와 생산자, 판매자의 생태계는 수요자에게는 소비를 통한 일상의 만족이라는, 공급자에게는 사업적인 발전이라는 가치를 제공하며 세상을 더 이롭게 할 것입니다.

활발한 피드백을 거친 align을 통해 shine하고, 그 경험을 바탕으로 피드백을 제공하여 순환을 이루는, 그리고 그 순환을 빠르게(FAST) 이어나가는 비주얼의 메커니즘을 통하여 주얼리 플랫폼의 시장을 이끌어 나갈 예정입니다.

B-Principle 1. Align & Shine
우리의 역량은 팀과, 고객과, 파트너와 얼라인할 때 가장 빛납니다.
우리는 팀의 목적과 각 구성원의 목표를, 우리의 제품과 소비자의 원츠를, 우리의 성장과 파트너의 니즈를 맞춤으로써 효율적이며 지속적인 임팩트를 창출합니다.

B-Principle 2. Boost Partners
온라인 주얼리 시장을 개척하는 우리는 아몬즈의 입점 브랜드를 포함한 비주얼 서플라이 체인 파트너들과의 동반성장을 통해 더 많은 소비자의 문제를 해결하며 비즈니스를 키워나갑니다.

B-Principle 3. Wow Customers
우리는 기존에 경험하지 못한 상품과 서비스를 제공함으로써 소비자의 인식에 각인되며, 이 것이 우리 비즈니스의 가장 큰 자산이라고 믿습니다.

B-Principle 4. Drive Change
우리는 팀에서, 전사적으로, 시장에서 항상 가치창출의 기회를 찾아내며 변화를 주도합니다.

B-Principle 5. Raise the Bar
우리는 끊임없이 시장과 팀과 개인의 기대치를 깨며 새로운 기준을 만들어냄으로써 동기와 자극을 받고 성장합니다.

B-Principle 6. TEAM bejewel
우리는 각 개인/파트/팀보다 ‘비주얼’의 임팩트를 우선순위로 업무 리소스를 배분하며, ‘팀비주얼'을 위해 적극적으로 다른 부서의 리소스를 요청하고 활용합니다. 또한, 조화를 통한 효율적 성장을 위해 조직의 윤리와 규범을 준수합니다.

B-Principle 7. Build Respect
비주얼 리더십의 기반은 권위가 아닌 존중이며, 현재 혹은 잠재적 리더인 모두가 구성원들의 리스펙트를 쌓음으로써 영향력을 확대하고 변화의 주역이 됩니다.

B-Principle 8. Warm-up
우리는 주변에 온기와 활기를 더합니다. 온정과 유머, 열정과 활력 등 각 개인이 가진 자질을 팀원을 위해 활용하여 팀에너지를 돋우고, 그러한 노력에 높은 가치를 부여합니다.