본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.
-
조회수
1,159회
-
관심기업
2% 52회
-
기업 키워드 검색 횟수
214회
- 역세권 기업
- 예비 유니콘
- 아기 유니콘
- 회사가 쏘는 복지카드
- 야근 눈치 보지마요
- 월급+보너스=행복2배
- Refresh 휴가
- 회식 멈춰!
- 웰컴키트 지급 기업
- 슬기로운 육아휴직기업
- 100억매출★중소기업
- 간식제공 복지 기업!
- 조기 퇴근 패밀리데이
- 명절선물/귀향비
- 휴식시간 필요해요
- 제품 직원할인 기업!
- 자유 복장 기업 모음
- 포상휴가를 주는 기업
- 월급을 사수하자!
- 나의 커리어 첫 시작
- 야근 멈춰!
한눈에 보는 우리 회사, 미리 확인해 보세요!
-
#역세권
-
#을지로입구역
-
#지하철2호선 2
-
공용라운지
-
업무공간
-
-
업력 8년차
2018년 1월 15일 설립
-
기업형태: 중소기업, 주식회사, 수출입 기업
기업형태
-
410억 3,498만원
매출액
- 업종
- 화장품 제조업
- 대표자명
- 백창준
- 홈페이지
- http://11corp.co.kr
- 사업내용
-
화장품,위생용품 제조,도소매
- 주소
-
서울 중구 남대문로 78, 5층 (명동1가,명동타임워크빌딩)
지도보기 - SNS
"K-뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로 향하는 여정에 함께할 GIRT 있는 동료를 기다립니다!"
일레븐코퍼레이션은 고객중심의 감도 높은 상품 기획력과 콘텐츠 중심의 마케팅 역량을 바탕으로 국내를 넘어 글로벌 브랜드로 성장하고 있습니다.
[현황]
1. 5개 브랜드 운영(브랜드명: 대표상품)
-파넬(Parnell): 시카마누 세럼쿠션
-그로우어스(GROWUS): 데미지 테라피 노워시 트리트먼트
-에이딕트(a ddct): 오 드 퍼퓸, 솔리드 퍼퓸
-루미르(LUMMIR): 라이트 온 아이즈 섀도우 팔레트
-라덴스(La dens): 베럴 혀클리너
2. 2024년 매출액: 421억원(25년 810억원 예상), 설립이후 평균 114% 매출 성장
-시리즈 B 투자 유치: 90억원
-2025년 예비 유니콘 기업 선정(2023년 아기 유니콘 선정 이후 예비 유니콘 선정)
-지속적인 글로벌 매출 성장
-24년 매출액의 45% 글로벌 매출
-글로벌 55개국 친출: D2C 및 오프라인 1,800여개 점포 진출을 통해 공격적인 확대 중
3. 안정적인 국내 비즈니스 기반
-전 브랜드 올리브영 및 면세점/백화점 입점 운영
-콘텐츠 기반의 D2C 전략과 오프라인 채널 병행으로 지속 성장 견인
[성장성과 비전]
1. 안정적인 재무운영과 투자유치를 통한 공격적인 시장 확대 기반 마련 완료
2. 2023년 아기 유니콘 선정에 이은 2025년 예비 유니콘 선정(선정 기업 중 상위 30% 기업)! 차세대 K-유니콘 기업으로의 성장
3. 2028년 IPO 예정(주관사 선정 완료)
[조직문화]
1. 세분화된 조직에서 업무의 한계성을 느낀 인재라면, 도전을 장려하며 이를 통한 성과 창출시 확실한 보상을 약속하는 일레븐코퍼레이션
2. 임직원 참여를 이끌어내기 위한 다양한 정기 행사 운영(블로그 참고)
-https://blog.naver.com/11corp_blog
3. ‘문제인식-개선도출-실행-성과창출’의 빠른 시도와 개선을 중시하는 조직 문화
[일하는 방식]
1. 결과를 위해 도전: 뷰티업계는 빠르게 변합니다. 따라서 완벽하지 않아도 먼저 실행하는 도전을 통해 결과를 만들고, 피드백을 통해 지속적으로 개선합니다.
2. 전략적 사고와 실행: ‘왜 이 일을 하는가?’에 대해 스스로 질문하여 일의 근본적인 목적을 명확하게 하고, 현황/문제점을 파악하여 이에 맞는 전략을 수립하여 실행합니다.
3. 주도적 실행과 집요함: 좋은 성과를 만들기 위한 더 나은 방법을 스스로 찾아내고 실행하며, 이를 달성하기 위해 집요하게 실행합니다.
4. 전사 관점의 소통: 서로가 개인과 부서의 이익을 위해 일하지 않고 전사 관점으로 더 나은 성과를 만들기 위해 일한다는 믿음을 전제로 협업합니다.
NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 매출액, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
기업 직접입력 : 홈페이지, SNS, 기업 한줄소개, 기업소개, 기업비전
우리는 직원의 복리후생도 중요해요
-
지원금/보험
- 복지카드/포인트
- 주요 제품 직원 할인
-
급여제도
- 퇴직연금
- 인센티브제
- 상여금
- 장기근속자 포상
- 우수사원포상
- 성과급
- 휴일(특근)수당
- 직책수당
- 4대 보험
-
선물
- 명절선물/귀향비
- 생일선물/파티
- 웰컴키트 지급
-
교육/생활
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 직무능력향상교육
- 리더십 강화교육
- 점심식사 제공
- 간식 제공
-
근무 환경
- 휴게실
- 회의실
- 공기청정기
- 스마트기기
- 노트북
- 사무용품 지급
-
조직문화
- 수평적 조직문화
- 회식강요 안함
- 야근강요 안함
- 자유복장
- 자유로운 연차사용
- 님/닉네임 문화
-
출퇴근
- 야간교통비지급
- 탄력근무제
- 주 52시간제 준수
-
리프레시
- 연차
- 경조휴가제
- 반차
- Refresh휴가
- 근로자의 날 휴무
- 포상휴가
- 육아휴직
- 패밀리데이
- 시간제 연차
- 공휴일 휴무