본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
실제 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.
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업력 22년차
2003년 1월 30일 설립
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기업형태: 중소기업, 코스닥
기업형태
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111 명출처: 국민연금
사원수
- 업종
- 응용 소프트웨어 개발 및 공급업
- 대표자명
- 양건열/조종화
- 사업내용
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소프트웨어,모바일(유무선융합)통신솔루션,멀티미디어 개발,컴퓨터시스템 설계,자문
- 주소
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서울 강남구 봉은사로 129, 1213호 (논현동,거평타운)
지도보기 - 브랜드명
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nXer
네이블은 코스닥 상장업체로 매년 성장을 하고 있는 업체이며, 향후 성장 가능성이 높은 회사로 적극적이고 능력있는 분들의
많은 지원바랍니다.
당사는 수년내에 도래할 차세대 유,무선 통신 변혁의 흐름을 주도하기 위해 설립된 NGN 및 모바일 통신 전문 벤처입니다. Stanford대 공학박사, 모토로라 / airvana 경영진 출신의 대표이사 이하 전임직원들은 KT,LG전자,새롬기술 등을 거친 탁월한 인재들로 구성되어 있습니다.
당사는 이러한 핵심연구원들의 기술력과 자율적이고 창의적인 사내분위기를 통해 차세대 모바일/NGN 솔루션 및 커뮤니케이션 기업의 새로운 지평을 열고자 합니다. 이를 위해 당사는 "기업은 사람이다"는 모토로 모든 임직원이 주인의식을 가지고 일할 수 있는 건강한 회사를 추구하고 있습니다. 나이, 성별, 학력과 상관없이 개개인의 실질적인 능력에 바탕을 둔 인사 시스템 확립과 회사와 개인의 성장을 동시에 추구할 수 있는 동기 부여를 통해 모든 임직원의 꿈이 실현되는 일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
앞으로 몇 년간은 유무선 통신의 융합, 음성 데이터 통신의 융합, 새로운 통신 방식의 등장으로 통신업계에 커다란 변혁이 있을 것으로 예상됩니다. 당사의 전 임직원은 끊임없는 혁신과 자기개발, 유연한 시장 적응력으로 새로운 통신 시대의 도래를 앞당기는데 큰 역할을 할 것입니다. 적극적이고 창의적인 자신의 능력을 발휘함으로써 새로운 carrer를 개발하고자 하시는 최고의 인재들의 많은 지원 바랍니다
(참고: 당사에 관한 언론 기사)
NGN 킬러 애플리케이션ㆍ서비스 발굴..KT 기술지원팀 본격가동
NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
기업 직접입력 : 홈페이지, 브랜드명, 기업소개, 기업비전
우리는 단단하게 성장하고 있어요
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2024
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06월
초거대 AI기반의 연구 및 학술활동 지원 서비스 플랫폼
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03월
상호변경 : (주)네이블커뮤니케이션즈-> (주)네이블
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06월
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2023
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07월
조달청 우수제품 지정 (IoT맨홀뚜껑)
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06월
지능형 IoT맨홀관제시스템 SaaS개발 및 사업화 국책 과제 수주
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07월
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2022
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12월
공동대표이사 양건열, 조종화 선임
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06월
한국전력연구원 통합 배전계획 플랫폼 및 계통평가시스템 개발 수주
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06월
NIA 5G B2B 서비스 활성화 국책 과제(민간의료) 수주
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12월
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2021
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12월
본점소재지 변경:서울특별시 강남구 봉은사로 129, 1213호(논현동, 거평타운)
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12월
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2020
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05월
대표이사 변경: 이영재 -> 양건열
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03월
대표이사 이준원 퇴임
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03월
대표이사 이영재 선임
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02월
최대주주 변경: (주)엔텔스->코비코(주)
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02월
최대주주 변경 : (주)엔텔스 -> 코비코(주)
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05월
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2019
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06월
TMC “2019 Unified Communications Product of the Year”수상 - “Nable UC Telephony Solution”
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06월
우리는 직원의 복리후생도 중요해요
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지원금/보험
- 건강검진
- 의료비지원(본인)
- 각종 경조사 지원
- 의료비지원(가족)
- 자녀학자금
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급여제도
- 퇴직연금
- 우수사원포상
- 스톡옵션
- 퇴직금
- 연차수당
- 4대 보험
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교육/생활
- 창립일행사
- 우수사원시상식
- 워크샵
- 신규 입사자 교육(OJT)
- 멘토링제도
- 교육비 지원
- 자기계발비 지원
- 저녁식사 제공
- 사내동호회 운영
- 아침식사 제공
- 우리사주제도
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근무 환경
- 휴게실
- 회의실
- 노트북
- 사원증
- 콘도/리조트 이용권
- 사무용품 지급
- 안마실/안마의자
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조직문화
- 노조/노사협의회
- 자유복장
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출퇴근
- 야간교통비지급
- 회사차량 있음
- 탄력근무제
- 주 52시간제 준수
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리프레시
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- 근로자의 날 휴무
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우리는 이렇게 구성되어 있어요
직원 남녀성비
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사업부문 비중
- 전사99.6%
- 전사
근속 연수
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