제너럴마케팅기업정보

F2F 모금사업부 - 펀드레이저
모금사업부는 거리모금, 이벤트 모금, B2B 등 다양한 방법으로 비영리단체의 얼굴이 되어
메시지를 전하고 단체의 기금을 마련하는 업무를 수행합니다.
상황에 따른 커뮤니케이션 스킬, 후원자 개발 및 관리, 모금 행사 기획 등
모금에 대한 체계적인 교육을 받은 팀원들은 모금시장의 전반적인 흐름을 이해하고
어떤 상황에서도 전문적으로 모금을 진행할 수 있는 모금전문가로 성장합니다.

>주요업무
1. 대중에게 구호단체의 후원활동 권유
2. 구호단체 캠페인 관련 정보를 정확하게 대중에게 전달
3. 후원자 양식 작성, 후원 정보 보호
4. 지원 서비스 제공 및 신규 후원에 대한 감사와 친밀감 형성
5. 팀 동료 지원 및 교육 활동 지원
6. 대중 친화력 및 업무 관련 기술 개발


모금사업부(모금사업 1-5팀, 회원관리팀)
* 모금사업팀
모금사업팀은 잠재기부자에게 1:1로 모금의 필요성을 전하고 기부를 요청합니다.
비영리 단체에 대한 전문적인 교육을 기반으로 전화모금에 최적화된 스크립트를 작성하여
모금률을 높이고 Role Playing을 진행해 다양한 상황에 대비합니다.

>주요업무
1. 잠재기부자에게 구호단체의 후원활동 권유
2. 구호단체 캠페인 관련 정보를 정확하게 대중에게 전달
3. 후원자 신청양식 녹음
4. 후원금 증액 권유

*회원관리팀
회원관리팀은 해피콜, 캠페인 후기안내 등 후원 관련 피드백을 통해
신규 및 기존회원에 대한 이탈을 방지하고 출금 불능 관련 업무를 수행합니다.
또한 데이터분석을 통해 보다 효과적인 후원관리 서비스를 제공합니다.

>주요업무
1. 해피콜을 통한 기부자 예우
2. 캠페인 후기 안내
3. 회원 전산 관리
4. 데이터 분석 및 통계 자료 작성


경영지원부(경영지원팀, 대외협력팀)
*경영지원팀
경영지원팀은 총무, 인사, 회계 업무를 수행합니다.
전 사업장에서 근무하는 직원들의 최적 근무환경 조성, 물리적 보안, 복리후생에 이르기까지
직원들의 근무 만족도 제고를 위해 많은 노력을 하고 있습니다.
경영지원 직무 담당자는 총무/복지/관재/보안 등 총괄적인 인적,물적 서비스를 기획, 제공하고
복지제도등을 운영하며 기반시설을 구축관리하는 업무를 수행합니다.

>주요업무
1. 총무기획 및 중장기 자산관리 계획 수립
2. 직원 복지제도 운영 및 개선/개발
3. 근무여건 개선 및 전 사업장 자산/비품 관리
4. 보안, 기업행사, 문서, 출장, 사내기금 등 제반 경영지원 업무

*대외협력팀
대외협력팀은 대외협력 관련 업무 및 교류 사업을 하고 있습니다.
또한 파트너 기관 및 담당자와 사업에 대해 협의하며 대외 행사 이벤트 등을 기획 실시합니다.

>주요업무
1. 대외협력분야 관련 기본계획 수립
2. 파트너 제휴 업체 교류 및 협력사업 추진
3. 대외행사 운영 및 관리
4. 대외협력 소관 물품 관리
5. 자원 봉사자 모집 및 관리


기획부(마케팅팀, 디자인팀)

* 마케팅팀
마케팅팀은 국내의 온, 오프라인 플랫폼을 활용하여 효과를 극대화하는 업무를 담당합니다.

>주요업무
1. 온오프라인 마케팅 광고 기획
2. 오프라인 광고 매체 기획
3. 시장조사/분석, 자사 사이트 통계분석
4. 온오프라인 프로모션 및 캠페인 실행
5. 운영 및 결과 분석

*디자인팀
시장 동향을 정확하게 파악하여 마켓의 니즈를 충족시키는 제품을 디자인하는 직무입니다.
나아가 경쟁력있는 제품 디자인을 통해 브랜드 파워를 강화하고 이익의 극대화를 위해 기여합니다.

>주요업무
1. 웹, 모바일 홈페이지 디자인
2. 웹, 모바일 배너, 상세페이지 디자인
3. 프로모션 디자인 및 실사출력 디자인
4. 브랜딩, 패키지 디자인




[인재상]

> 창의적인 사고로 기술을 혁신하는 인재 - 성장과 변화를 주도하고 새로운 가치를 창출하는 인재입니다.
> 정직하고 성실하며 섬기고 존중할 줄 아는 인재 - 열린 사고와 존경, 배려심을 바탕으로 아름다운 소리를 낼 수 있는 사람입니다.
> 전문적인 인재 - 자신만의 우물을 파되 물줄기를 다양한 곳으로 뻗어 균형 있는 시각으로 자신만의 전문역량을 만드는 사람입니다.
> 도전, 혁신을 주도하는 진취적인 인재 - 데이터와 경험, 그리고 열정을 바탕으로 즉시 실행하여 혁신적인 변화를 주도하는 사람입니다.

* 기업문화
개인의 역량과 가치를 최대한 발휘할 수 있도록 가족적인 기업풍토와
기업문화를 만들어가고 있습니다.
≫ FUN 문화의 정착 : 플레이룸, 영화관람, 신년회, 송년회 등
≫ REFRESH 휴가제도 운영

* 수평적 열린 문화
언제, 어디서나 직원들의 다양한 생각과 의견이 충분히 반영될 수 있도록
다양한 커뮤니케이션 채널을 마련하고 있습니다.
≫ CROSS MEETING
≫ 메신저, CEO와의 만찬 등 최고경영자와의 격의없는 대화의 창구로 활용

*자율과 신뢰의 문화
개개인의 창의력과 개성을 존중하며, 모든 직원에 개성과 자율성을 부여하고 있습니다.
≫ 믿음과 신뢰를 통한 업무수행
≫ 경영목표 달성을 위한 소신있는 업무수행


*WELFARE : 복지
≫ 경조금 지원 및 경조휴가, 여름휴가
≫ 리프레쉬 휴가, 가족동반 여행, 프로모션
≫ 카페테리아, 사내 피트니스 센터, 농구장, 안마의자, 도서 무료 이용
≫ 체육대회, 워크샵, 소풍