(주)신진홀딩스기업정보

2023년 설립된 (주)신진홀딩스는 금속구조물 제조 및 전문건설업 분야의 새로운 패러다임을 제시하는 젊은 신생 회사입니다.
혁신적인 아이디어와 창의적인 해결책으로 고객들에게 가치를 제공하는 기업입니다. 우리는 다양한 산업 분야에서 혁신적인 솔루션을 제공하여 고객의 비즈니스 성공을 이끌어내고 있습니다. 더불어, (주)신진홀딩스는 공공 사회에 기여하여 지속 가능한 발전을 추구합니다.

1. 도전적인 사고 : 우리는 끊임없이 도전하고 새로운 가능성을 모색합니다. 문제에 직면했을 때, 우리는 창의적인 방법으로 해결책을 찾아내기 위해 노력합니다.

2. 혁신과 기술 : 우리는 최신 기술과 혁신적인 아이디어를 통해 고객들에게 가치를 제공합니다. 우리의 팀은 항상 변화하는 환경에 민첩하게 대응하여 새로운 기회를 발견합니다.

3. 고객 중심 : 우리는 항상 고객의 요구와 기대를 이해하고, 그에 맞춰 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 우리의 성공은 고객의 성공입니다.

4. 공공사회 기여 : 우리는 사회적 책임을 이행하기 위해 다양한 방법으로 공헌하고 있습니다. 환경 보호, 사회적 인클루젼 등을 통해 지속 가능한 사회 발전에 기여하기 위해 노력하고 있습니다.

*** 더 행복하고 즐거운 직장 문화 형성 ***

1. 열린 커뮤니케이션 : 직원들 간의 소통을 장려하고, 의견을 나누고 공유할 수 있는 환경을 조성합니다. 투명한 의사 결정과 정보 공유를 통해 직원들이 조직의 방향성을 이해하고 참여할 수 있도록 합니다.

2. 상호 존중과 신뢰 : 서로를 존중하고 신뢰하는 분위기를 조성합니다. 직원들 간의 협력과 지원을 장려하고, 상사나 동료들에 대한 신뢰를 높입니다.

3. 균형 잡힌 업무와 생활 : 업무와 개인 생활의 균형을 중요시하며, 일할 때는 집중하고 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 조건을 제공합니다. 유연한 근무 시간과 휴가 정책 등을 통해 직원들의 워라밸런스를 고려할 수 있습니다.

4. 자기계발과 성장 기회 : 직원들의 역량 향상을 지원하고, 직원들이 지속적으로 성장할 수 있도록 합니다.

5. 평판과 보상 : 공정하고 투명한 평가 체계를 구축하여 공로와 성과를 인정하고 보상합니다. 직원들에게 공정한 보상과 인센티브를 제공하여 동기를 유지하고 성과를 장려합니다.

6. 다양성과 포용 : 다양한 배경과 경험을 가진 직원들을 환영하고, 다양성을 존중하는 문화를 조성합니다. 모든 직원들이 자신을 표현하고 발전할 수 있는 공간을 제공합니다.

7. 팀워크와 공감 : 팀원들 간의 협력을 장려하고, 상호간에 공감하고 이해하는 문화를 구축합니다. 공동의 목표를 향해 함께 노력하고 성과를 공유함으로써 팀원들 간의 유대감을 강화합니다.