(주)이지식스기업정보

엠블(MVL)은
현재 폭발적인 성장과 업계 최고 수준 처우, MVLer(구성원) 혜택에 힘쓰고 있습니다.
"모든 참여자가 공정하게 보상받고 자유롭게 거래될 수 있도록 한다"는 미션 아래 실생활에 접목할 수 있는
블록체인 서비스를 개발하고 공정한 모빌리티 생태계를 구축하고자 합니다.

[Product]
MVL TADA는 현재 싱가폴, 캄보디아, 베트남 등 동남아시아 지역에서 운영되고 있는 글로벌 승차 공유 플랫폼으로써, 라이드 헤일링의 새로운 패러다임을 제공합니다.
ONiON EV : 배터리 스왑방식의 “삼륜차 E-툭툭”과 “스테이션” 제공을 통해 혁신적인 교통 환경을 제공 합니다.
MVL Blockchain : MVL 프로토콜을 기반으로 모빌리티 서비스와 시너지를 이루는 블록체인 기술 및 서비스를 제공합니다.

[MVL Culture]
글로벌 200여명, 한국오피스 60여명으로 구성된 평균 31세의 젊은 조직으로 Honest Feedbacks과 Record and Share가치를 통해
투명한 조직문화를 구현해 나가고 있으며, 영어닉네임 호칭으로 누구나 자유롭게 의견을 제시 합니다 :)

[Company overview]
- 누적 투자액 300억 달성 및 지속적 투자 유치중
- 동남아시아 지역에서 운영되고 있는 MVL TADA는 제로 커미션 등 드라이버 친화적인 정책을 적극 운영하며 100만명 이상의 고객과 13만명 이상의 드라이버가 이용 중
- 전기차 및 스테이션 출시를 통해 동남아시아 모빌리티 강자로 부상중
- 17개 파트너사와 7개 이상의 투자사가 MVL과 함께하고 있습니다

# MVL Product 조직은
성공적인 서비스팀과 IT선도 기업 등에서, 빠르고 밀도있게 성장해 본 뛰어난 엔지니어들과
(Backend, Frontend, iOS, Android, DevOps, QA) 프로덕트 매니저, 디자이너 등이
모빌리티 서비스의 고민과 문제를 최고의 프로덕트로 해결하기 위해 모인 팀입니다.

# 현재 우리는
- 데이터로 소통하며 "일의 효율적 방식을 위해 끊임없이 고민하고 해결합니다"
- 더 나은 구조, 더 나은 코드를 위해 "함께 고민하고 해결합니다"
- 모든 MVLer는 수평적 개발문화를 통해 "서로를 존중합니다"
- 더 고도화된 Product을 만들기 위해 "지금보다 더 많은 동료들이 필요합니다"

# MVL을 더 알고 싶다면?
- MVL Career(노션)
- MVL 홈페이지
- 2023 Annual Report


[ 엠블(MVL)의 유연한 인사제도 ]

1. 유연 근무제도 운영
MVLer는 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있게 전 직원 자율 출퇴근제를 실시하여 자유롭게 업무 스케줄 조정이 가능합니다.

2. 다양한 성과/인센티브 스킴 운영
열정과 노력의 보상을 위해 업계 최고 수준의 다양한 보너스 스킴을 운영 합니다.

3. 영어호칭을 사용하며, 수평적인 문화를 진행 해요
나이/직책에 관계없이 영어닉네임으로 호칭하며 의견을 자유롭게 제시해요.

4. 신규입사자 Buddy 프로그램
한달간 신규입사자와 가장 친한 친구 1명이 선정되어 소소한 질문을 주고 받거나 CARE 받을 수 있도록 가이드 해드리며, 활동비를 지원 합니다.

5. 무제한 휴가 제공
법정 연차 외 무제한으로 휴가(연차)를 제공 합니다!

[ 엠블(MVL)의 다양한 혜택 ]

1. 지인 추천 인센티브를 제공
우리 회사가 채용하고 있는 포지션에 적합하다고 생각된다면 언제든 추천해주세요!
*경력 3년~5년 : 100만원
*경력 5년~10년 : 300만원
*경력 10년 이상 : 500만원

2. 보상휴가+휴가비 제공
MVLer의 노력과 열정에 감사드리며, 휴가와 비용을 제공합니다.
*3년 근무 : 휴가 3일 + 100만원
*5년 근무 : 휴가 5일 + 300만원
*10년 근무 : 휴가 10일 + 500만원 + 감사패

3. 다양한 활동을 위한 프로모션을 제공
회사와 제휴되어 있는 각종 헬스, 사우나, 수영, 골프, 영화, 레스토랑 커피전문점 이용을 원활하게 할 수 있는 혜택을 제공 합니다.

4. 반려동물은 소중한 가족이죠 :)
소중한 반려동물이 외롭지 않도록 함께 출근할 수 있는 공간이 마련되어 있습니다.

5. 무제한으로 무료 스넥바를 제공해요
MVLer들의 당 충전을 위해 샐러드, 라면, 컵밥, 과자, 커피 등 다양한 스넥을 무제한으로 제공 해요 :)

6. 최신 장비를 제공해드리고 있어요
최신 사양의 MacBook 혹은 Windows Laptop, 데스크탑, 모니터 등 업무에 필요한 장비를 다양하게 지원해요.

"이 외에도 매년 트렌디한 인사제도와 MVLer 혜택을 업데이트하고 있습니다"

MVLer는 프로입니다
1. 자유롭지만 책임감 있는 문화가 MVL의 “절대 포기하지 않는다”라는 문화를 더욱 굳건하게 합니다.
- 함께 하는 모든 팀원들은 서로 신뢰하며 업무의 자율성을 갖고 그에 따른 책임을 가집니다.
- MVL팀 그리고 팀원의 성장을 위하여 우리는 스스로와 팀원 모두에게 끊임없이 질문하고, 솔직하게 피드백하며, 새로운 방법을 찾아나갑니다.
- 우리의 비전과 미션을 달성하기 위해 끊임없이 도전하고 전진하며 실패를 두려워하지 않습니다.

2. 최고의 팀원들과 함께
- MVL은 최고의 팀원들을 환영합니다. 각 팀원은 회사의 중요한 역할을 맡고 있으며 명확한 목표와 책임감을 느끼고 있습니다.
- MVL은 항상 팀원들의 역량 향상 및 목표를 달성하기 위해 최상의 환경을 제공합니다.

3. Why? 라는 질문, 왜 MVL인가?
- MVL 팀원들에게는 자신의 업무와 성과에 대해 최대한의 유연성을 부여합니다. 동시에 제품 소유자와 팀원들은 해당 제품을 100% 이해하고, 정보를 공유하는 데 제한이 없어야 합니다.
- 우리는 단순히 제품이나 시장의 향상을 위해 일하지 않고, 전통과 현 시장을 혁신하는 것에 중점을 둡니다. 정확한 정답은 없기에 MVL 팀원들은 상황과 제품에 대해 100% 이해하기 위해 끊임없이 질문할 수 있어야 합니다.

4. 모든 것을 투명하게 공유하기
- MVL 팀은 모든 정보를 공유하며 작업과 업무를 합니다. 극비 사항 외엔, 모든 정보는 모든 팀 구성원이 접근할 수 있어야 합니다.
- 제품 및 업무에 대한 모든 논의는 공개 채널에서 서로 논의해야 하며 모든 문서/정보는 모든 MVL 팀원이 접근할 수 있는 폴더/드라이브에 저장해야 합니다.
- 저희는 현재 Slack, Jira, G-drive 및 Notion 등의 도구를 사용합니다. 모든 정보를 기본적으로 공유하는 것은 불필요한 의사소통 비용을 획기적으로 줄일 수 있습니다.

5. 자유와 책임감이 공존하는 곳
- MVLer들은 최고의 팀원들과 함께 일하며 서로에게 질문을 던지고 아주 진솔한 대화를 나눕니다.
팀원들을 통제하기 위해 규칙을 만드는 것이 아니라, 규칙을 최소화하여 다른 어떤 회사보다 빠르게 성장할 수 있도록 도와줍니다.
- MVL의 문화가 당신과 잘 맞지 않을 수도 있고, MVL에서 충분히 목표를 달성하고 더 나은 기회를 찾았다고 생각할 수도 있습니다.
- MVL을 떠나야 하는 상황이 온다면 남아있는 팀원들에게 솔직한 피드백을 해주시기 바랍니다.
그리고 기억해 주시기 바랍니다, MVL은 항상 당신의 복귀를 환영한다는 걸