'스토리포인트'에 대한 자료통
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총 36건-
우리가 보는 방송 프로그램 편집자들은 무슨일을 할까? 섬세함과 꼼꼼함의 소유자 전윤선 멘토의 스토리
현직자 인터뷰편집감독2013.02.15 -
2019년 하반기 삼성바이오로직스 신입사원 공개채용 설명회
현재 웰스토리에서 식사를 제공하고 있으며 식당가가 제일 높습니다. 그만큼 맛있는 식사를 제공한다는 거죠.식사 메뉴만 해도 기본적으로 3-4가지가 있고 테이크아웃 메뉴, 샐러드도 있습니다. 이렇게 비싸고 다양한 메뉴를 가지고 있는 식당을 삼시 세끼 무료로 제공하고 있습니다.워라밸을 중요시합니다. 야근하는 사람이 조금 이상해 보일 정도로 본인이 바쁜 시즌이 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.11 -
2019 공공기관 채용설명회 - 금융 공기업
평가* 파워포인트 등 사용하지 않음. A4용지에 작성* 주택금융연구원의 각 분야 박사, 사내 변호사 등이 어려운 전공 질문 전담할 예정.- 집단토론 면접* 1인당 7분 내외* 조별로 특정 시사 주제를 제시하고, 지원자들이 스스로 사회자, 찬, 반을 나누어 토론하는 모습을 평가* 의사소통능력, 문제해결능력 등 평가* 경청하는 자세 중요* 반드시 전공 문제만 나오지는 않음. 시사 ...채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2018년도 코나그룹 9기 신입 공채 FIT-Cruiting
있는 스토리를 짜는 것이 좋습니다.&D Center 분야는 어느 정도 수준이 돼야 할까요?공모전에서 상을 탔느냐 마느냐와 상관없이 본인이 얼마나 열심히 하였고 많은 경험이 있는지가 더 중요합니다. 본인의 경험치를 얼마나 잘 요약하는지도 중요한 요소 중 하나입니다. 자신감 있게, 본인이 프로젝트 자체를 주도적으로 하였고 이걸 하면서 무엇을 느꼈고 어떤 발전이 ...채용설명회후기숙명여자대학교2018.09.19 -
LG 서브원 2018 하반기 신입사원 채용설명회
자신만의 스토리를 자연스럽게 소개할 수 있는 사람을 선호합니다. 그 사람에 대해 더 질문하고 싶어지고 스토리를 듣고 싶다는 생각이 들게 말이죠.이상적인 면접자는 어떤 사람인가요?열정이 충분히 보이면서 자연스럽게 이야기를 풀어내는 지원자를 선호합니다.면접 진행 일정이 궁금합니다.11월 ~ 12월 중으로 1, 2차 면접이 진행됩니다. 서브원은 어떤 회사인가요?를채용설명회후기성균관대학교2018.09.05 -
2018 인천지역 공기업 설명회
자신만의 스토리를 풀어쓰는 것이 중요합니다.[인천도시공사]지역, 분야별 30배수를 선발합니다. 만점(100점)=최종학교 성적(70점)+어학(30점)[인천항만공사]적합 / 부적합 여부를 판단하며 부적합자를 제외한 전원이 합격됩니다. 직무 분야별 자격요건 미충족 시 불합격 처리되며 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일 문자 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우 ...채용설명회후기인천시청2018.09.03 -
2018 한경 잡콘서트
기반으로한 스토리와 자신만의 경쟁력을 보여주는 것이 좋습니다.- 무조건 인재상에만 맞춰서 작성하실 필요 없습니다.- 강·약점을 묻는 질문이 있다면 단점은 사실 위주로 작성하고 실제 극복한 사례를 언급하시는 것이 좋습니다.- 문장은 깔끔하게 작성하시기 바랍니다. 자기소개서에서 자신을 나타낼 수 있는 부분 중 하나가 깔끔한 문장입니다. 간단명료한 ...채용설명회후기세종대학교2018.08.27 -
2018 캐빈승무원 SNS 채용설명회
면접의 포인트가 있다면 무엇인가요?1차 면접은 지원자의 인상, 지원자가 직무에 잘 맞을지, 근속년수가 어느정도일지등을 면접관이 유추하게 되고 얼마나 진정성있게 답변하는지 등을 고려할 것 같습니다. 1, 2차 면접은 면접관의 연령대가 달라서 보는 시각에 차이가 있을 수 있지만 두 면접이 크게 차이날 것 같지는 않습니다.에어서울은 어떤 회사인가요?에어서울은 201 ...채용설명회후기에어서울 페이스북, 유튜브2018.04.24 -
2018년 신입사원 정기 공채 설명회
인생 스토리나 무용담은 궁금하지 않습니다. 에피소드 중심보다는 전략적인 방식으로 접근하는 것이 중요합니다.3. 글의 구조는 삼각형의 법칙을 따를것과거의 경험, 배운거와 얻은 것, 미래의 비전에서 과거에 한일보다는 내가 뭘 배웠고 어떤점이 부족했고를 충분히 써주시고 이회사에 어떻게 도움이 될 수 있을지 미래에 대한 이야기를 써주는 것이 좋습니다 ...채용설명회후기연세대학교2018.03.21 -
2018 상반기 채용설명회
것이 포인트입니다. 자신이 지금까지 경험하고 준비한 모든 과정에서 CJ그룹이 원하는 인재상과 부합하는 공통점을 찾아 그 점을 어필하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. CJ그룹은 개인과 조직이 같은 비전을 바라보며 함께 성장하는 조직문화이므로 ‘경청의 자세’와 ‘배려심’, ‘유연한 커뮤니케이션’ 능력 등을 갖추어야 합니다. 또한, 나만의 로드맵을 만들어 ...채용설명회후기고려대학교2018.03.12 -
삼성 바이오에피스 2018 상반기 채용설명회
어필 포인트이지만, 기본적으로 비즈니스 회화가 가능하신 정도면 업무에는 큰 지장이 없습니다.면접관들에게 어필할 수 있는 대외활동에는 어떤 것이 있을까요?어떤 활동이 유리하다기 보다는 결론적으로 본인에게 활동이 미친 영향을 그 스토리를 말하는 것이 더 중요할 것 같습니다.삼성계열사의 경우 과거 타 계열사 지원 기록이 남는다고 들었는데, 불이익이 ...채용설명회후기한양대학교2018.03.06 -
2017 하반기 직무토크쇼 알쓸신JOB 총정리
방법은 스토리텔링이라고 생각을 해서 이런 쪽으로 많이 풀려고 노력했습니다. 또한, 제가 취업준비를 하면서 헬로비전에 일일이 찾아가 물어보고 귀찮게 했는데 이를 역으로 블랙컨슈머라고 자신을 표현하면서 조금 차별적으로 어필 했던 것 같습니다. (서비스/매장관리 직군) 자기소개서를 쓰는 노하우를 가르쳐주세요- CJ CGV 멀티플렉스 매니저 : CJ CGV 한 곳만을 ...채용설명회후기온라인 채용설명회2017.09.18 -
2017 JOB INSIDER CODE1. 총정리
전체적인 스토리를 구성한다.- 자소서 작성에 필요한 소재는 바로 나만의 경험과 역량!1) 나의 경험 : 고등학교 때부터 현재까지 자신의 경험을 모두 나열하고 이 중에서 지원직무와 관련된 내용을 뽑아냅니다.2) 나의 역량 : 자신의 내/외적 역량을 모두 생각해낸 후, 지원직무와 관련 있는 내용을 선별하고, 마지막으로 선별한 능력들을 회사의 자소서 항목과 ...채용설명회후기상생장2017.05.26 -
2017 신입사원 공개채용 설명회
한샘패밀리 포인트를 제공하고(현금처럼 이용가능), 문화생활 지원, 자녀학자금, 사내대출, 장기근속포상, 건강검진지원, 상해치료비, 법인콘도지원,생일쿠폰지원, 경조금+휴가지원 등 다양한 지원이 있습니다. 특히 여성직원에 대한 복지가 좋은데 사내어린이집운영(자녀와 같이 출근 퇴근), 여성전용휴게실(임산부에 대한 특별대우), 사내카페등을 운영하고 있습니다 ...채용설명회후기서강대학교2017.03.14 -
2015 하반기 신입사원 채용설명회
분명한 스토리텔링이 필요합니다.지원 동기나 노력/준비사항, 향후 목표에 대한 생각을 잘 해주셔야 합니다.잘 쓰여진 자기소개서의 기준은 무엇인가요?개별 항목마다 소제목 중심으로 한 단락 형식으로 작성한 것이한 눈에 들어오니 가장 좋다고 여겨집니다.그보다 더 중요한 것은 인사담당자가 자기소개서를 읽었을 때진정성이 느껴져야 잘 써진 자기소개서라고 할 수채용설명회후기건국대학교2016.10.20 -
TP센터 2016 하반기 채용설명회
지원,복지 포인트지급, 사내 어린이집, 캐리비안베이와 에버랜드 할인 등의다양한 복지 혜택을 지원하여 회사생활 만족도 1위로 평가되고 있습니다.기숙사는 어느 정도 살 수 있나요?센터기숙사는 자신이 원하는 기간까지 기숙사에서 살 수 있습니다.채용 인원은 어떻게 되나요?구체적인 채용 인원은 공개할 수 없지만, 00명으로 최대한 많이 뽑을 예정입니다.회사에서 ...채용설명회후기한양대학교2016.10.12 -
'어제와 다른 오늘, 오늘과 다른 내일'을 만들어 갈 NS홈쇼핑의 선배님들을 지금 만나봅니다.
현직자 인터뷰PD , MD , 쇼핑호스트2015.11.27 -
도전과 창조의 정신으로 미래를 선도하는 한국서부발전의 선배님들을 만나봅니다.
현직자 인터뷰재무예산팀 , 인재경영팀2015.07.09 -
글로벌 산업재 전자상거래 기업 아이마켓코리아를 사람인이 만나봅니다.
현직자 인터뷰경영관리 , 화학자재 , 인사2015.05.21 -
"청춘을 말하다" 강연문화 콘텐츠 기업 마이크임팩트 CEO 한동헌 멘토의 이야기
현직자 인터뷰CEO2014.06.03
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