HR매거진

앞선 시리즈에서 소프트 스킬과 하드 스킬을 비교해보고,

채용에 있어 소프트 스킬이 더 중요하다는 사실, 

그리고 그 소프트 스킬을 검증하기 위한 도구 '사람인 프리뷰'에 대한 간단한 이야기를 전해드렸습니다.

이번 포스팅부터는 사람인 프리뷰를 어떻게 이용하고, 어떤 채용 과정에서 활용할 수 있는지,

접속 방법부터 세세한 검증 방법 등등을 소개해드리려 합니다.

우선 가이드 첫 번째 포스팅인 만큼 간단한 사람인 프리뷰 소개와 간단한 이용방법을 확인해보겠습니다.

사람인 프리뷰란? (바로가기)

사람인 프리뷰 사용법 (바로가기)

사람인 프리뷰 검사 (미리보기)

saramin Preview 소개

실패하지 않는

인재 채용

실무현장에서 Soft Skill을 확인하면 늦습니다.

사람인 Preview로 면접 전에 미리 확인하세요.

실무에서 성과를 낼 사람은 어떻게 선별할까요?

짧은 시간 안에 지원자의 역량을 다각도로 평가하는 일은 정말 쉽지 않습니다.

서류에 표현된 학력이나 직무 능력만으로

실제 직장 생활에 필요한 자질이 충분한지 판단하기 어렵기 때문입니다.

Soft Skill이

우수인재를 결정합니다.

직장에서 기술과 지식을 충분히 발휘하기 위해서 Soft Skill이 필요합니다.

Soft Skill은 타인과의 상호작용과 의사결정에 강력한 영향을 미치기 때문입니다.

프리뷰로 

후보자의 실무역량을 

더 확실하게 검증할 수 있습니다.

- 다양한 검증 방식 : 영상, 제시된 문제 풀이, 듣기 유형까지 폭넓게 검증합니다.

- 모바일을 통한 응시 : 시간, 공간 제약 없이 응시할 수 있습니다.

- 결과 리포트 : 인사 담당자의 사전 참여로 더 정교해진 리포트를 만날 수 있습니다.

프리뷰 검사 진행 

어렵지 않습니다.

지원자에게 검사 요청부터 안내, 검사 진행 후 결과 리포트 보기까지 쉽고 편리하게 이용할 수 있습니다.

프리뷰는 

인적성 검사가 

아닙니다.

인적성 검사로는 확인할 수 없는 실제 업무 현장에서의 커뮤니케이션 스킬과 

문제 해결 능력, 조직 참여 성향을 파악하는 사전 검증 도구입니다.

실제 면접에서 활용할 수 있는 

심층 밀문까지 추천해드립니다.

프리뷰는 Soft Skill 분석 결과 제공에 끝나지 않습니다.

실제 면접 장소에서 지원자를 검증해볼 수 있는 면접 질문지를 함께 드립니다.

saramin Preview 사용법

채용 프로세스에 프리뷰를 추가하세요.

채용 프로세스 중 어느 단계 전후에도 프리뷰를 추가할 수 있습니다. 

지금껏 알지 못했던 지원자의 다양한 Soft Skill 성향을 파악할 수 있어요. 

프리뷰는 서류 전형 시에만 사용하는 게 아닌, 면접 전, 최종 발표 전 

원하는 위치에 추가해 간편하게 이용할 수 있습니다 :)

빠르고 간단한 

응시자 등록 

프리뷰 응시자 등록은 사람인 MUST와 일관된 사용자 경험을 제공합니다. 

MUST 검증 도구에서 간편하게 검증을 등록하고 응시자를 추가하세요.

※ '우리 기업은 사람인 MUST를 이용하고 있지 않은데 어쩌지?'라는 고민을 하고 계시나요? 

사람인에 공고를 진행하지 않은 기업이라도, 사전 검증 목적으로 프리뷰 사용이 가능합니다.

한눈에 파악 가능한 

지원자 분석 리포트

커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력 및 성향, 조직 참여 성향에 대해 분석한 결과를 보여드립니다. 

지원자의 Soft Skill을 분석한 AI 리포트를 확인하세요.

프리뷰 영상으로 

지원자 미리 보기

프리뷰를 통해 문항별 녹화된 면접 영상을 확인하세요. 

지원자의 답변 내용뿐만 아니라 면접에 임하는 태도를 확인할 수 있습니다.

이메일과 SMS로 

간편하게 안내하세요.

지원자의 연락처만으로 간편하게 프리뷰 검사를 안내할 수 있습니다.

saramin Preview 검사 미리 보기 

이메일, SMS로 

간편한 검사 

시작 안내

이메일과 SMS로 프리뷰 검사의 ID와 비밀번호를 발송합니다. 

지원자는 언제 어디에서나 프리뷰 검사에 응시할 수 있습니다.

기존 언택트 채용 과정들이 마이크, 캠 등 장비가 필요했다면 

프리뷰는 핸드폰만 있으면 어디서나 간편하게 이용할 수 있습니다.

지금까지 검사와 

다른 새로운 검증

프리뷰는 기존 다른 검사와 다릅니다. 영상면접, 

듣기 평가, 정서 인식 등 7가지 검사를 통하여 업무 처리에 필요한 Soft Skill을 체크합니다.

영상 면접을 통한 

지원자 분석

프리뷰 검사에는 영상 면접이 진행됩니다. 주어진 질문에 대한 답변을 통해 

지원자를 사전 검증할 수 있습니다.

다양한 상황 대처 문제 해결 능력

주어진 상황에서 어떤 대처를 할 수 있는지 듣기 평가와 상황제시를 통해 평가합니다. 

높은 성과자의 데이터 분석을 통해 정확한 문제해결 능력을 판단합니다.

공감 능력 판단 커뮤니케이션 능력

정서 인식 문항을 통하여 타인과 공감하는 능력을 판단합니다. 

소통과 공감으로 지원자가 가지고 있는 의사소통, 협상, 팀워크 등의 

커뮤니케이션 능력을 확인할 수 있습니다.

사람인 프리뷰란? (바로가기)

사람인 프리뷰 사용법 (바로가기)

사람인 프리뷰 검사 (미리보기)

 사람인 블로그​