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전문대 졸업하신분들 연봉 얼마나 받으세요?
2년제 졸업하고 디자인 2400받으면서 1년 일한다음 2년 해외 갔다가 한국에서 2년째 있는중이에요 알바마 몇개 했었는데.... 전졸이랑 4년제졸은 보는 회사도 준비하는 것도 다른 거 같더라고요.. 취준은 한번 해본게 다라서 궁금해요 다들 연봉은 얼마나 받으시고 어떤 준비 하고 계시나요?
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면접관 고소 하고 싶네요.
대기업 영업부 퇴사후 스타트업 기업 면접 보러갔는데, 본인도 대기업 출신이라 다 안다면서.. 실무적 질문은 안하고 면전에 대고 저를 악평하고 넌 필요없다는 식으로 면접 종료했습니다. 대표라는 작자 면접 스타일보니 어차피 갈 생각도 없는데, 이런 면접관한테 한방 먹일 수 있는 방법 없을까요. 구직자의 간절함을 이런식으로 짓밟지 못하게 하고싶어요.
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합격률 2배 UP 입사지원 체크 리스트.jpg
서류 합격률 2배 높이는 입사지원 체크 리스트.jpg✔ 기업명을 정확히 기재했는가?✔ 맞춤법 검사기를 활용 (오탈자 방지)✔ 지원 자격을 충적 하였는지✔ 지원 분이야를 정확히 기재했는지✔ 제출 서류를 모두 첨부했는지사람인이 만드거 퍼왔어영그리고 경험상 '기업명 실수' 하지 않았는지도 꼭!!! 체크하시면 좋습니다다른곳 지원한 자소서 그대로 복붙시이전 기업명이 남아있으면 서탈 하기도 쉽고면접에 간다 쳐도 공격 들어올수 있으니 필수 체크 하시길~!!!올해 모두 취뽀합시당 홧팅!!
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연봉 상승률
보통 연봉 상승률 얼마나 되시나요..?지금 회사 너무 낮은 것 같아서 고민되네요참고로 2년전과 비교해서 연봉 상승률이 5%도 안됩니다
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자동제어 / plc 연봉
전기설계 7개월공장공무 2년정도 경력 있습니다자동제어쪽에 흥미가 있어서 이직을 하려고 하는데연봉이 대략 어느정도인지 궁금합니다
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디자이너 커리어 관련 질문 드립니다! (디자이너로 입사했지만 디자인을 거의 못하는 상황 )
저는 이제 실무 3년차 UI/UX 디자이너 입니다.이직 하면서 다자인을 안하고 다른 업무에 치중되는 것 되는 경우가 생기는것 같은데 지금 회사도 퇴사해야하는지 싶어서 질문 드립니다.첫번째 회사는 처우때문에 퇴사를 했지만 두,세번째 회사는 디자인을 못하게 되는 상황인것 같아서 질문 드립니다. 회사라는게 하고 싶은 일만 할순 없지만, 제 커리어에 맞는 '디자인'은 적어도 전체 업무 시간에 40%이상은 해야한다고 생각하는데 맘처럼 되질않네요.더욱이 디자인을 집중되는 곳에 가는게 맞을까요?아래는 세부 내용입니다..지금 이직은 2번째,회사는 3번째 회사 입니다..첫번째 회사연봉: 3000만원퇴사이유: 복지 및 디자이너에 대한 처우 부족첫번째 회사 웹에이전시 였는데 저의 팀장님 사정으로 공석이 된 후 6개월만에 팀장이 되었습니다.일은 처음에는 너무 힘들고 능력이 안되었으나 조금 익숙해지고 2명의 팀원과 함께 디자인팀을 이끌었습니다.하지만 저에게 기획/디자인/웹퍼블리싱 업무가 과중 되었고 제가 2달내내 주말과 야근을 병행하며 일해도 성과금이라는 건 개발팀에게만 있더군요. 현자타임이 오던 와중 임원진 께서 저 보고 좀더 열심히 해야하고 저보고 일하는 로봇이 되어야한다.라는 등의 발언과 일정도 억지로 끼워 맞추며 야근을 강요하는 처우가 너무 비참해서 퇴사결심을 했습니다.두번쨰 회사연봉: 2800만원퇴사이유: 연봉에 대한 협상내용이 제대로 지켜지지 않음 / 디자인업무 하는시간이 줄어듦두번쨰 회사는 첫번째 회사에서 저의 디자인스킬에 대한 부족함을 많이 느껴서 사원으로 입사해 연봉을 낮춰서 들어갔습니다. 면접시 정규직으로 듣고 입사했는데, 막상 가보니 계약직으로 진행하자고 하며, 6개월후 3200으로 올려주겠다고 했으나, 6개월 경과후에 그런일도 없었고 계약서 조차 다시 안쓰더군요. 일을 할때는 3개월만에 팀장으로 해달라고 했는데 하는 업무에서 디자인이 거의 없어졌습니다. 실제로 디자인하는 시간은 일주일에 3시간 정도.. 디자인소스/일정관리/신사업관련 회의 등등 제일 컸던건 팀장 발령후 연봉협상도 없었고 이후 구두계약 했던 계약은 지켜지지 않는게 컷습니다.세번쨰 회사 ( 현재 )연봉: 3600만원고민이유: 플랫폼 총괄 역할을 맡아달라는 제안을 받음, 플랫폼 지식이 없는 사람에게 의사 결정을 위해 서류작업하고 , 회의로 대부분 시간을 보내고 디자인 하는 시간은 전체 업무의 10% 내외현재 있는 회사입니다. 기존에 자리 잡았던 업체가 신사업으로 새로 스타트업을 하고 싶어하는 회사입니다. 어느정도 자본은 있어서 MVP 단계에서 차근히 같이 해볼 사람을 구한다고 했고 리스크를 감수하더라도 제가 UI/UX 쪽에 더욱 집중할수 있는 환경을 조성해 줄 자신이 있다고 해서 입사하게 되었습니다. 연봉도 상대적으로 많이 주기도 했구요.근데 대표님 께서 플랫폼쪽에 대한 지식이 0에 가까운상태 입니다. 그래서 제가 방향성을 잡기 위해 여러 시도를 했고 소통도 많이 했는데 그 점을 마음에 드셨는지 아예 플랫폼쪽 총괄을 해보는게 어떻겠냐고 하시더군요.. 손익분기점을 넘으면 많은 혜택을 주겠다는 제안도 함께요.동업자의 마음으로 참여하고자 하시는걸 원하시는것 같습니다. 법인도 이름 같이 낸다고 하시고 계시네요 ..지금 개발자도 없고 (중간에 의사결정이 너무 뒤쳐져서 퇴사하셨습니다.) , 외주를 맡긴다는 이야기도 나오고 , 마케터도 없고, 기획자도 없습니다.. 또 디자인 업무를 못하게 될 상황에 처할것 같네요.. 제가 원하는대로 사람도 다 뽑으라고 하고...(지금 상황에서 좋은 기회인지 아닌지도 모르겠네요)긴글 읽어주셔서 감사합니다.
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