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이직하려는 회사에 재직 중인 회사 퇴사일을 다르게 말했는데 괜찮을까요?타 업계로 중고신입으로 채용 결정이 됐습니다.면접 때 면접관분들이 입사는 언제부터 가능하냐기에 면접일 기준 2~3주 내에 재직 중인 회사에서 퇴사 가능하다고 답했습니다. 실제로 현재 회사에서 빨리 퇴사시켜줄 수 있다고 생각했습니다…막상 현재 재직 중인 회사에 얘기해보니 저한테 맡길 예정인 업무들이 많아 최소 한 달 후에 나갈 수 있다고 하더라구요입사할 회사에 ‘지금 회사에서 한 달 뒤에나 퇴사 가능하다고 하는데 괜찮겠냐’고 했더니그 회사에서 괜찮다고 하고 해당일로 입사 확정을 했습니다.그런데 막상 생각해보니 현재 회사에서 빨리 나가고 싶기도 하고 휴식 기간을 갖고 싶기도 해서현재 회사에 ‘이직할 회사에서 2주 안에 입사를 하라고 했다’고 말하고 퇴사를 2주 뒤로 결정했습니다. 그래서 퇴사일과 입사일 사이에 3주 가량의 공백이 생겼습니다.———————4줄 요약———————-1. 면접에서 2-3주 안에 입사 가능하다고 함2. 근데 현재 다니는 회사에서 한 달 후에 퇴사 시켜준다함3. 이직할 회사에서 그럼 한 달 뒤에 입사하라고 함4. 빨리 나오고 싶어서 ‘이직할 회사에서 2주 안에 입사하라고 했다’하고 2주 뒤에 퇴사하기로 함이럴 경우 이직할 회사에서 나중에 걸고 넘어진다거나 저한테 불이익이 있을까요?공감하기 댓글 2 조회 296자세히 보기tN3LkBEx6Er9c08님이 2023.07.26 작성
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퇴직시 연차수당과 해고수당올해 2월 기준으로 1년이 되어서 15개의 연차가 생겼습니다.그런데 3월달이 되니 회사가 어렵다고 나가달라고 하는데...이경우남은 연차 15개에 대한 수당 전부를 받아야 하는 게 맞는지요?또한 회사에서 먼저 서면으로 사직을 먼저 얘기하지않고 구두로만 했다면 해고수당을 요구할 수 있나요?즉 권고사직등은 서면으로 통보하지 않을 시 1개월의 해고수당을 요구할 수 있는지요?공감하기 댓글 2 조회 425자세히 보기WxuVpTnXlsmVLwp님이 2023.03.03 작성
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수습 한달반.. 책임질게 많아요 퇴사12월 중순에 중소기업에 취업했어요면접 볼때 대표와 면접을 보았고 이전 회사의 퇴사 이유를 묻더군요저는 면접볼때 업무와 실질적인 업무가 달라서 퇴사 했다라고 대답했도, 대표는 여기는 그런일은 없도록 잘 세분화 되어있으니 걱정하지 않아도 된다. 기에 속으로 쾌재를 부르며 네 알겠습니다 라고 대답 후 연봉을 올려놓은 최저 연봉을 불러 입사했습니다.지금 2월.. 저의 전임자, 사수 모두 퇴사 하였습니다. 그리고 그 모든걸 저 혼자 부담하고 있죠..완전 혼자는 아니에요.. 디자인팀 과장님이 날라오셨어요..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.. 저한테 배우고 계시는데, 이게 맞나 싶고 그러네요..연봉을 올려달라 이야기 하고, 빠그러지면 퇴사 후 이직 할 생각입니다.근로 계약서상 수습기간 마지막날이 3월 18일로 기재되어있지만, 무통보 퇴사가 가능할까요..심적으로 너무 큰 부담이어서 스트레스가 이만저만이 아닙니다..공감하기 댓글 2 조회 992자세히 보기별찌님이 2023.02.02 작성
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동종업계 이직 금지안녕하세요 이번에 취업하게된 25살 사회초년생입니다.회사 기약서를 읽어보는 도중 퇴직후 2년간 경쟁사, 동종업계 이직 금지 내용인 조항이 있는데 정말 퇴직후 2년간 공백기가 있어야 하는건지 단순히 압박을 넣기용인건지 궁금합니다.자세히 보기댓글 2 조회 1,542
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HqQ4JvBXj2StYtP님이 2023.01.16 작성 -
도와주세요 ㅜ제가 신입으로 입사한지 몇일 지나지 않았는데 가고 싶었던 회사에 최종합격 연락이 왔습니다 ㅠ 그래서 지금 입사한 회사에 말씀 드리는것이 맞는것 같은데 너무 솔직하게 말씀드리지 말고 개인적인 사정이 생겨서 이번주까지만 일을 하야겠다고 말씀 드리는게 맞겠죠..? 이런 상황에서 현 회사에 죄송한 마음때믄에 가고 싶던 회사를 못 가는 것은 제가 후회할거 같아서 ㅠ 도와주세요 선배님들 ㅠㅠ자세히 보기댓글 1 조회 589
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qi3VnOIZlOzpziQ님이 2023.01.14 작성 -
취업난 시대에 이직 시기 진지하게 고민중입니다..어느 한 회사에서CS 업무 수습 3개월 진행하다가 본부가 바뀌는 바람에 다시 3개월을 실행하여 총 6개월의 수습기간으로 다음주에 수습 기간이 종료가 됩니다. 그러다가 12월 말부터 정규직 전환을 위해 CS업무가 아닌영업 업무로 변경이 되었는데요... (강제, CS업무 유지 시 정규직 전환 불가능)영업 업무는 처음이라 너무 낯설더라구요... 현재까지 차장님들이랑 같이 외근다니면서 회의록 작성과 신규 영업회사 컨텍 등을 시도했는데요..이런 업무 제외 해당 본부에 대한 시스템이 정말 힘들어요..'막내'가 전체적으로 F/U 하여야 하고, 본부장님과 그 밑에 계시는 총괄차장님의 꼰대 모습으로 인해 과장, 차장 2명 퇴사, 영업 담당 회사가 아니더라도 본부장님 자료 전달로 인해 공유되는 자료 모두 저장, 본부 내 단톡방 3개, 영업 마케팅 업무 진행,휴가 시 업무 관련 직접 call 받고 처리 시 업무통화 가능 , 연락처 등등 작성 및 통화 불가능한 경우는 인수인계자 ***님 연락처 작성해서 말씀드리기 등등..지금까지 R&D, 생산, C/S 업무들을 처리해왔어서 이런 업무들이 전혀 저랑 맞지않더라구요ㅠ물론 제가 하고 싶은 일을 계속할 수는 없겠죠 ㅠㅠCS팀 업무로 인해 수습기간을 버텼던거라 한 달도 안된 영업 업무를 계속 하는 건 힘들겠더라구요..ㅠㅠ지금 당장 퇴사하고 싶어도 취업난이라 너무 고민됩니다.ㅠㅠ지인들은 1년(퇴직금) 버티라는데, 이번년도 6월까지 못 버틸 것 같아요 ㅠㅠ다른 분들은 어떻게 생각하시나요?ㅠㅠ공감하기 댓글 1 조회 624자세히 보기Ynv7IuOqDX2LSJa님이 2023.01.12 작성
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이직과 잔류올해 야간대진학을 하게된 세무사사무실 5년차입니다.세무조정하는 법을 배웠으나, 이제 맞는 조정인지도 모르겠습니다. 결재라인이 너무 허술해 오류가 많이 나오다보니 항상 꼼꼼하게 체크해도 실수가 나오더라구요. 또한 무지해서 잘못신고한것도 많습니다.. 그리고 업체수가 많지 않고 외형이 큰 업체들이 없다보니 물경력입니다.. 이직을 고민 중인데 대학을 생각하니 고민이 많습니다.- 복지와 급여는 만족스럽고 대학배려를 해주나, 성장과 경력에 크게 도움이되지 않는 현 직장에 잔류- 경력에 도움되는 직장으로 경력다운해서 이직, 대학교 배려해주는지는 미지수며 새롭게 다시 적응해야하는 부담감이 있음이 경우에 제가 어떻게 해야하는지 가치판단이 안됩니다. 대학은 동종계열로 가는거고 세무사나 회계사자격증취득까지 생각하고있습니다. 혹시 몰라 이직 하려고 전산세무1급 자격증은 취득하였고 재경관리사등 더 많은 자격증을 취득하려고 공부 중 입니다.경력이 정말 물이라 걱정이 많습니다.여러분들은 어떻게 하시겠습니까..?대학 졸업은 최소 4년 봐야하는데 10년가량의 물경력으로 절 받아주는 곳이 있을까요..?공감하기 댓글달기 조회 599자세히 보기UntQljSESZqJNT1님이 2023.01.07 작성
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웹디자인 경력 2년차 이직 하려 합니다.현재 다니고 있는 회사를 2021년 11월부터 다니고 있으며 올해 11월, 1년째 되는 달에 이직 하려 합니다.그런데 회사에서는 퇴직할 때에는 퇴직 30일 전에 미리 알려줘야 된다고 하는데 30일의 여유를 두고 이직을 하려면 다음 직장에 가기까지 너무 시간이 걸리고 그 퇴직일 전 30일 동안 사장, 직원들에게 좋게 보이지 않을 게 뻔하기에 퇴직일 전 한 2주전에 다른 회사에 이직하기로 계약하고 현재 다니고 있는 회사에 이직 통보를 해도 문제 없을까요? 근로계약서 상에는 인수인계 기간 최소 30일이 지나야 계약이 해지된 것으로 보고 그 다음 근로자에게 인수인계를 해야 하기 때문에 사직 통보 후 30일까지 출근해야 한다고, 퇴직일 30일 이전에 출근을 하지 않으면 무단결근으로 간주하겠다고 이에 대해 손해 배상을 해야 한다고 합니다. 저도 최대한 회사 입장에 맞춰주려고 하지만 회사 대표가 불만있으면 직원에게 소리를 지르는 성격이며, 퇴직한다고 30일 전에 떠벌리고 다니면 안좋게 볼 것도 두렵고 대표가 뭐라고 할까 두렵습니다. 이런 경우 퇴직일 직전에 2주 여유를 두고 이직 해도 괜찮을까요?자세히 보기댓글달기 조회 787
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CnIMQyl1D7LGkaD님이 2022.09.14 작성
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학원강사 퇴직하고싶은데 정말 도움이 필요해요 ㅠㅠ퇴사 고민 중입니다 현재 반년 정도 됐고요 작은 아동 미술 학원이라 원장이랑 저 뿐입니다 전임으로 하는 중인데요 원장은 차량 돕니다 학원 커리큘럼이 특별하지도 저한테 도움이 되는 것 같지도 않고 원비가 싸서 돈이 넉넉하지 않으니 수업 내용도 마음대로 못 하는 것도 스트레스입니다. 얼마 전에는 갑자기 바로 다음주가 작업 마감일인 전시회를 덜컥 잡았습니다. 전시회에 내려면 퀄리티가 떨어져선 안 된다고 하는데 결국엔 강사가 손을 전부 봐야 합니다. 출퇴근 시간을 각각 한시간은 오버해서 저 혼자 하고 애들 작업 마무리하고 원장은 칼퇴해버리고 이렇게 마감이 임박한 일정을 덜컥 잡아버리고 강사 혼자 해결해야하는게 맞는 건가 싶은 생각이 들면서 퇴사 결심을 했습니다. 물론 초과한거에 대한 보상은 없습니다 ㅎㅎㅎ 일전에 외할머니 돌아가셔서 못 올 수도 있다고 말했을 때 그렇게 통보식으로 말할수있냐면서 굉장히 경우 없단 식으로 이야기했을때도요.... 못 올 것 같단 하루는 원장 부탁으로 이전 강사가 학원일을 도와주러 오는 날이었습니다. 결국 다음날 이전 강사쌤 수업 진행하는 거에 최대한 불편함 없게 정리하고 간다고 3시간 늦게 퇴근했습니다.강사가 저뿐이라 원장의 말을 이해는 하지만 오늘저녁 내일새벽에 돌아가실 거라고 병원 말을 전해도 자기도 임종 준비하란 소리 들었는데 사람 그렇게 빨리 안 돌아가시더라 학원을 너무 생각 안 한다 등의 반응에 정이 떨어진 차였습니다. 주변인들에게 이야기해도 다들 빨리 탈주하란 소리뿐이었고요.문제는 원장이 현재 9월 말 출산예정이라 지금 퇴사통보해도 괜찮은지.. 주변인들한테 물어보니 남 사정 생각하는 거 아니라고 하는데 머리로는 그렇게 생각하면서 신경이 쓰이네요.학원 전임은 처음이라 후임 강사가 그렇게 빨리 구해지려나 걱정도 되기도 하고 처음 들어갈 때부터 퇴직금도 안 준다해서 오래 다닐 곳은 아니구나 생각하긴 했거든요... 지금 머리가 너무 복잡한데 그냥 퇴사통보하는게 맞는 걸까요? 그리고 뭐라고 말하면서 통보해야할까요.. 주변 사람들은 이사간다고 혹은 하고 싶은 일이 생겼다고 등 말하라고 합니다. 지방이라 혹 학원원장들 사이에서 뒷말 돌까 약간 걱정되기도 하구요어떻게 말해야할까요 ㅠㅠ 이곳에서 1년 이상 오래 다닐 생각은 전혀 없습니다.자세히 보기댓글 8 조회 1,456
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RzsIPHbyw3F31zt님이 2022.08.11 작성
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중소기업 퇴사하면 불이익 있나요?입사한지 3주차인데 퇴사하고 싶습니다..5인미만 기업이어도 하고싶은 일과 관련된 회사라 경험이라 생각하고 1년만 버틸 생각으로 입사했습니다사수분에게 인수인계 받는데 저는 회사의 모든 일을 알려주길래 이렇게까지 신입에게 일을 가르치나? 의아했지만 첫 직장이라 제가 뭘 몰라서 그런거라 생각하고 배우는데 사장님이 너무 몰아붙이고 닦달하더라구요근데 아니나다를까.. 제 사수가 이번달에 퇴사를 한다고 합니다. 그러면 제 팀에는 저 혼자 남습니다.대학 졸업하고 첫 회사, 아무런 사회 경험이 없는 제가 2주 인수인계 받은 상태로 팀원 한명 더 뽑아서 팀장으로 있어야 한다는데 자신이 없습니다.심지어 대표님은 제 팀의 일에 대해 아는게 없습니다.이런 상황에서 실수를 하게 되면 모든게 제 책임이 되겠죠. 저는 그 상황들을 감당할 자신이 없어서 저 또한 퇴사를 해야겠다고 생각했어요그런데 다른 팀 직원분이 이 상황에서는 이미 제 사수는 퇴사일이 정해졌고 인수인계중이니 제가 나가려면 다른사람 뽑고 인수인계 마칠때까지는 저는 이 회사를 나갈 수 없다고 해요.새 직원 뽑았을때 이 팀 일을 조금이라도 아는게 저 뿐이라서 제가 나가면 회사에 타격이 있으니 법적으로 그렇답니다.정말인가요? 원래 3개월은 무조건 수습기간이어서 이유없이 퇴사 가능한 것으로 아는데.. 제가 잘못 알고 있나요?심지어 저 입사한지 15일째인데 계약서도 아직 안썼어요ㅠ자세히 보기댓글 2 조회 1,826
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R9bXSvrWx6wkdcx님이 2022.08.10 작성
