전문가 답변 "안녕하세요, 유통 업계에서 재직중인 박프로입니다. 고생해서 취업하셨는데 만족스럽지 않아 퇴사를 고민이신것 같습니다. 개인적으로 모든 업무는 일년 정도 해야 자기의 것으로 만들 수 있어 일년 이상 있는것을 추천드리지만, 인간관계나 사내 분위기 등이 맞지 않는 경우 차라리 빨리 퇴사를 하고 맞는 곳을 빠르게 찾는 것을 추천드립니다. 어떤 선택을 하시든 응원합니다."

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 3개월 전부터 말하는 건 너무 빠르다고 생각을 합니다. 어차피 나갈 사람이라고 생각하면 주변 동료들의 태도가 엄청나게 바뀝니다. 차라리 1개월 전부터 말해도 충분히 회사에 대한 배려도 있고, 업무 인수인계하는데에도 적지 않은 시간이라 괜찮다고 생각이 듭니다. 1개월 전에 하십시오."

전문가 답변 "안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 책임감이 강하시네요 그런 자세는 좋은거지만 본인인생은 본인이 결정하는거니까 주도적으로 결정하시면 좋겠네요 그런상황이면 이직하시는게 일반적인것 같고 이직한다고하면 처우개선 논의가 오가는게 흔히 본 장면이고 예상되는 상황이네요;; 팀장급육휴에 경력직 충원안한 업체의 관리부실이지 본인이 빠지는게 프로젝트 망한 중추는 아니라고 보입니다. 팀장이랑 일하는중에 육휴간 팀장도 문제가 있고 더 책임감을 느껴야하는거고 능력있으면 대표라도 달라붙어서 프로젝트 진행하겠죠 본인 입장을 최우선으로 고려해서 동종업계이거나 추후에 돌고돌아 다시올상황아니라면 그냥 앞만보고 직진하셔도 무방할 것 같습니다. 그래도 고민 많이해보시고 신중하게 득실따져보시고 재협상올거생각해서 어느정도면 만족할지도 한번쯤은 생각해두시는거 추천드립니다 화이팅하셔서 좋은 이직 혹은 재협상 되시기 바랍니다. 남으실거면 팀장급의 급여인상은물론 승진까지 보장받으시는게 좋아보이는 상황이네요 화이팅하세요!^^"

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 퇴직금과 업무 인수인계 간의 관계는 전혀 없습니다. 퇴직금이 늦게 지급이 안된다는 건 법적으로 문제가 될 수 있습니다만 업무 인수인계는 굉장히 주관적이고, 잘한다 못한다는 사람에 따라 판단하는 몫이 다를 수 있습니다. 퇴직금을 안줄시에는 법적으로 불사하겟다는 의지도 보여주시기 바랍니다."

전문가 답변 "안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 당연히 월말 까지 근무를 하는 게 유리하다고 보입니다. 차라리 연차 휴가를 아끼고 아껴서 마지막에 몰아 쓰는 걸 추천을 드립니다. 그럼 퇴직 시기는 빨라져도 수당은 챙길 수 있는 걸 모두 가져갈 수 있기에 그 방법이 일거양득이라는 생각이 듭니다. 퇴직금은 정말 중요해요."

전문가 답변 "안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 일단 기다려주지않고 꼽주는 회사는 나가는게 맞습니다. 근데 단기알바하며 취준한다면 어차피 반복되는 갈굼에 놓이게 되지 않을까요 자격증공부가 먼저인거같네요 취준하고 안되면 자격증공부라니 순서가 잘못된거같습니다. 엑셀 한글 파워포인트 정도는 숙련가정도가 되어야 업무에 스스로 활약할 능력이 될겁니다 그런 준비없이 무작정 입사했다가는 인격모독당할수있죠.. 그렇다고 잘하는건아니지만 어쨋든 사무적으로 업무에 활용할 스킬은 자신있도록 능력개발하고가시기 바랍니다. 입사 후 퇴사 반복만큼 무의미한게 없습니다. 실력없으면 누구도 동료로 인정해주지 않을거에요 본인만의 강점이 있는건 기본적인 사무스킬을 가지고있을때 얘기이니까 기본적인 사무프로그램다루는건 숙달하고 가시기 바랍니다. 회소한 컴활2급 워드프로세서 취득하고가시고 그거보다 높이는 사무자동화산업기사 컴활1급 정도 취득하시면 될 것 같습니다. 참고하셔서 좋은 취업 좋은 직장생활되시기 바랍니다. 화이팅하세요! (모두에게 하나부터 열까지 다 모르는 어리버리한 신입시절이 있었답니다!^^;; 참고하세요)"

전문가 답변 "안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다. 회사 근무 환경이 자유롭지 않아서 재직 중 채용 진행이 어려우시군요. 우선 현재 조건에서 입사 지원 등을 진행하시고, 인터뷰 일정을 말씀하신 것처럼 조정하는 형태로 이직을 준비하시는 것을 추천드립니다. 그 이유는 채용 시장이 현재 침체 분위기가 지속되고 있어 구직 활동이 쉽지 않기 때문입니다. 많은 IT기업, 스타트업에서 비대면 인터뷰도 진행하니 조금 더 유연하게 인터뷰 일정을 잡을 수 있으니 현재 속한 회사에서 준비하시는 것을 더더욱 해보시기 바랍니다."

전문가 답변 "채용을 진행한 인사담당자 입장에서는 속상하겠지만, 어쩔 수 없는 상황이니 차분하게 잘 말씀하시면 될 것 같아요! 가끔 말 꺼내기가 어려워 연락을 끊는 분들도 있는 상황에서, 미리 이야기를 꺼내면 회사 입장에서도 빠르게 새로운 직원을 채용하기 좋을 것 같습니다. 그리고 3주 간 일한 임금은 잊지말고 꼭 챙기세요. 미안한 마음에 일한 수당을 포기하는 분들도 있는 것 같아서요!"