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일본 대기업 퇴사후 공백 재취업
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@ 모든 회원분들께
안녕하세요.
현재 일본 기업 퇴사후 한국에서 재취업 준비중인 20대후반 취준생입니다..
답답한 마음에 처음으로 글을 적어 보네요.
올해4월에 퇴사하고 그 이후에 반년동안 일본에서 취업활동을 하다, 마음에 드는 기업이 없고 비자 문제도 있어서 올해 10월 말에 한국에 들어왔습니다.
대학교도 회사도 일본에서 나와서 한국 취업시장 물정을 잘 모르네요. 그래도 마음 잡고 한국에서 저와 맞는 회사를 찾아 보고 있습니다.
한국 물정을 잘 모르다 보니까, 여기에 몇가지 질문을 하려고 합니다.
1.퇴사후 공백기
일본의 경우 퇴직후 6개월이상 공백이 있으면 기업쪽에서 좋게 보지 않는데 (단 어학연수등 자기개발등의 이유인 경우 문제없음),한국은 어떤가요?
2.자소서
-상대기업에서 지정사항이 없는 경우 이직 사유 필요한가?
-성장환경에 관한 기술 필요?
3.이직의 어려움
물론 케이스 바이 케이스, 지원회사에 따라 다르기 때문에 일반화는 하기 어려울거라 생각됩니다만,
한국에서 저 같은 경력2년인 사람이 이직하기엔 어떤 어려움이 있을까요?
참고로 저의 경우 일본 유명가전회사 기획에서 2년간 있었습니다.
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