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| 서울특별시 50플러스 재단 공고 제2017–029호 |
| 재단법인 서울특별시 50플러스 재단 직원 채용 공고 |
서울특별시 출연기관인「재단법인 서울특별시 50플러스 재단」에서 함께 일할
정규직 및 계약직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원바랍니다. |
2017년 5월 18일
서울특별시 50플러스 재단 대표이사 |
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채용분야 및 인원 |
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| ◆ 정규직 ◆ 5명 |
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| 분야 |
직급 |
인원 |
직무내용 |
사무총괄
(사무총장) |
1급 |
1명 |
- 재단의 미션, 비전, 전략 수립과 제시
- 재정 ․ 예산 수립 및 관리
- 조직관리(변화와 혁신 주도, 갈등과 분쟁 해결 등)
- 서울시, 시의회, 언론 등 유관기관 협치
※ 우대사항 : 지방공기업‧정부출연기관 등 유관기관 관련분야
유경험자 우대 |
교육사업
분야 |
3급 |
1명 |
- 캠퍼스 주요 교육과정 기획 및 운영전략 수립
- 전문교육기관 발굴 및 제휴 등
- 프로그램 기획, 운영 및 평가
- 당사자 주도 프로그램 기획 및 운영‧지원
※ 우대사항 : 지방공기업‧정부출연기관 등 유관기관 관련분야
유경험자 우대 |
| 5급 |
1명 |
경영지원
분야 |
3급 |
1명 |
- 캠퍼스 중장기 계획 및 연차별 사업예산계획 수립
- 총무, 인사, 재무회계 등 경영실무
- 물품 수납 및 재산관리, 계약, 대관, 각종 위원회 운영 등
- 보안, 차량관리, 시스템구축 및 환경개선 등 시설관리
※ 우대사항 : 지방공기업‧정부출연기관 등 유관기관 관련분야
유경험자 우대 |
| 6급 |
1명 |
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| ◆ 계약직 ◆ 1명 |
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| 분야 |
직급 |
인원 |
직무내용 |
| 일자리
분야 |
나급 |
1명 |
- 일자리 지원사업 일반행정, 회계·세무 업무
- 사업예산 편성 및 결산
- 사업비 지출
- 보조금사업 관련업무 일체
: 급여, 원천소득세, 복무관리, 계약 및 구매 업무 등
※ 우대사항 : 정부/지자체 수탁사업, 보조금사업 유경험자
우대, 더존 예산회계 시스템사용 유경험자 우대 |
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[계약직 공통사항]
※ 계약기간 : 채용일로부터 1년
※ 우대사항 : 관련분야 유경험자 우대, 공공기관 근무 유경험자 우대
문서 작성 능숙자 (한글, PPT, 엑셀) |
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응시자격요건 [ 기준일 : 채용 공고일('17. 5. 18.) ] |
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○ 공통기준
- 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상
- 지역․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고,
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 선발분야 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 |
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| 직급 |
<정규직> 응시 자격요건 |
| 1급 |
- 대학부교수이상으로 해당분야에서 2년 이상 경력자
- 박사학위 소지자로서 해당분야에 9년 이상 경력자
- 석사학위 소지자로서 해당분야에 14년 이상 경력자
- 학사학위 소지자로서 해당분야에 16년 이상 경력자
- 해당분야에서 20년 이상 재직경력이 있는 자 |
| 3급 |
- 박사학위 소지자 해당분야에 1년 이상 경력자
- 석사학위 소지자로서 해당분야에 6년 이상 경력자
- 학사학위 소지자로서 해당분야에 8년 이상 경력자
- 해당분야에서 12년 이상 재직경력이 있는 자 |
| 5급 |
- 석사학위 소지자 해당분야에 1년 이상 경력자
- 학사학위 소지자로서 해당분야에 3년 이상 경력자
- 해당분야에서 7년 이상 재직경력이 있는 자 |
| 6급 |
- 학사학위 소지자로서 2년 이상 재직경력이 있는 자
- 해당분야에서 3년 이상 재직경력이 있는 자 |
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| 직급 |
<계약직> 응시 자격요건 |
| 나급 |
- 석사학위소지자 또는 이에 상응하는 자격이나 능력이 있다고 인정하는 자 |
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- 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용
※ 채용 공고일(’17. 5. 18) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용
- 인턴 경력 및 만 6개월 미만 재직 업체(기관)의 경력은 불인정
- 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)
- 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음 |
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○ 우대조건(공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)
- 취업보호 및 지원대상자(국가보훈처 취업보호대상자 증명서 제출자)
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제2항 준용(가점 5~10% 부여)
- 장애인(장애인 증명서 제출자) : 서류전형의 5% 가점 부여 |
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보수수준 |
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- 재단 보수규정에 따름 |
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시험일정 및 시험방법 |
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○ 원서접수
- 접수기간 : ’17. 5. 26(금) 09:00 ~ ’17. 6. 2(금) 18:00
- 접수방법 : 이메일 접수 (hr@hrman.co.kr)
▸ 제출파일명은 “지원분야_성명_직급(세부분야)” 순으로 기재하여 제출 바라며,
각각 한글 응시원서(서식1~6)파일 하나, 증명서류(연속스캔)파일 하나로 만들어서
제출해 주시기 바랍니다.(파일용량 20MB이상은 메일서버 첨부 불가함)
※ 마감일시(6. 2. 24:00)까지 도착분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서
메일서버에서 반송되어 마감시한 내에 도착하지 못한 서류는 본인 책임이오니
가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.
※ 이메일 접수 시 따로 접수 확인 메일은 발송해 드리지 않으며, 서류합격자 발표일 전까지
문자로 일괄 응시번호(접수확인)를 발송해 드립니다. |
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- 접수처현황 |
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❖ 접 수 처 : HR맨파워그룹(채용대행사) (hr@hrman.co.kr)
❖ 연 락 처 : ☎ 02)2183－2280, 2183－2807 |
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※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 |
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○ 시험일정 |
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| 내용 |
일정 |
장소 |
| 시험공고 |
05.18(목) ~ 06.02(금) |
재단 홈페이지 등 |
| 응시원서 접수 |
05.26(금) ~ 06.02(금) |
HR맨파워그룹 |
| 서류전형 |
06.05(월) ~ 06.07(수) |
HR맨파워그룹 |
| 서류전형 합격자 발표 |
06.08(목) |
재단 홈페이지 등 |
필기시험
인적성검사
(4급~6급 및 계약직 |
06.10(토) |
중부캠퍼스 |
필기시험
주제발표 및 토론
(1급~3급) |
06.13(화) |
HR맨파워그룹 |
| 필기시험 합격자 발표 |
06.15(목) |
재단 홈페이지 등 |
| 면접시험 |
06.17(토) |
HR맨파워그룹 |
| 최종합격자 발표 |
06.20(화) |
재단 홈페이지 등 |
| 채용예정자등록 |
06.26(월) ~06.29(목) |
재단 |
| 임용예정일 |
07.03(월) 예정 |
재단 |
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※ 결과발표 : 재단 홈페이지 공고 (http://seoul50plus.or.kr/)
※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음.
○ 서류전형심사 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 분야별 채용예정인원의 5배수 이상인 때에는 분야별 5배수 이내로 서류전형 합격자를
결정할 수 있음.
※ 서류전형기준은 직무 연관성 및 전문성, 경력 및 업무실적, 직무수행계획, 직무관련자격증,
지원동기의 진정성, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 심사
○ 필기시험(1급~3급 : 주제발표 및 토론, 4급~6급‧계약직 : 인적성검사)
: 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자질․자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 필기시험으로 심사
- 분야별 채용예정인원의 4배수 이내로 필기시험 합격자를 결정할 수 있음.
- 주제발표 및 토론 : 정규직 1급~3급 응시자 중 서류전형 합격자에 한함
(주제는 개별통보, 개인당 7분 분량으로 PPT 준비)
○ 면접시험 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
- 필기시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서 적합성 등 업무추진 역량을
종합적으로 평가
※ 분야 및 직무에 따라 차순위자로 예비합격자를 발표할 수 있음.
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
재단법인 서울특별시 50플러스 재단 대표이사의 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로
임용자격이 부여됨.
○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지에 공고
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 |
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제출서류 |
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- 응시원서(별첨서식1) 1부
- 경력기술서(별첨서식2) 1부
- 자기소개서(별첨서식3) 1부
- 직무수행계획서(별첨서식4) 1부
- 개인정보수집동의서(별첨서식5) 1부
- 증빙서류 목록(별첨서식6) 각 1부 (기재내용 증빙자료) |
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응시원서 작성 시 유의사항 |
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- 지원분야는 중복/복수지원이 불가합니다.
- 총 경력기간 산정 유의사항
※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘17. 5. 18.)기준이며, 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에
한하여 적용합니다.
※ 인턴경력 및 만 6개월 미만의 경력은 불인정하오니, 경력 기재는 가능하나, 경력기간 산정시 비산입해
주시기 바랍니다.
※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다. (비산입)
※ 채용분야와 관계가 없는 경력기간은 비산입합니다.
- 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를
경우 채용을 취소할 수 있습니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은
일체 응시자의 책임입니다.)
- 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.
- 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ HR맨파워그룹(02-2183-2280, 2183-2807) |
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기타 |
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- 본 재단은 서울특별시 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.
- 정년(정규직) : 만 60세 / (계약직) : 없음
- 근무(예정)지 :
· 본부 및 중부캠퍼스 (마포구 백범로 31길 21 복지타운 내)
· 서부캠퍼스 (은평구 통일로 684, 8동)
· 남부캠퍼스 (구로구 오류동 156-194)
※ 사업장별 순환근무 원칙에 따라 발령이후 근무지 변동 가능
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