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주요서비스

채용

모집 직무는 무엇인가요?
영업/마케팅, 생산, 지원 크게 3가지로 구분하여 채용 중에 있습니다.
생산 부문의 세부 직무는 환경/안전관리, 공무관리(설비, 기계), 생산/품질관리, 원가 회계가 있으며,
지원 부문의 세부 직무는 인사교육, 재무회계/경영지원이 있습니다.
모집 자격 요건은 무엇인가요?
4년제 대학교 기졸업자 또는 17년 8월 졸업예정자 지원 가능합니다. 해외여행에 결격사유가 없으며, 17년 7월 입사 후 합숙교육이 가능한 자를 대상으로 합니다.
서류접수 기간은 언제인가요?
2017년 4월 24일 ~ 5월 8일 18:00 까지 입니다.
매일유업 채용사이트(https://maeil.recruiter.co.kr)을 통해 온라인으로 접수해 주시기 바랍니다.
전형절차가 어떻게 되나요?
서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접(실무진면접) > 2차 면접(임원면접) > 최종합격자 발표 순으로 진행됩니다.
최종합격자는 7월 중 입문과정으로 입소하게 됩니다.
우대사항이 있나요?
직무 분야 관련 전공자, 자격증 소지자, 단기 학군장교 전역자, 보훈 대상자 및 장애인을 우대합니다.
근무지가 궁금합니다.
영업/마케팅 부문은 전국지점, 생산 부문은 전국공장, 지원 부문은 광화문 본사에서 근무하게 됩니다.
지점 및 사업장 배치는 희망 지역을 고려하나, 인력운영계획 및 연수기간 평가결과에 따라 최종 결정됩니다.
채용인원은 어떻게 되나요?
매년 전체 채용규모는 40명 정도입니다.
영업/마케팅 부문의 채용인원이 가장 많으며, 생산/품질관리 인원은 10명 정도로 예상하고 있습니다.
경영지원 부문의 TO는 한 자리 수 입니다.

기업·직무

매일유업에 대해 소개해주세요.
매일유업은 유가공 사업분야에 48년이 넘는 역사와 기술력을 보유하고 있습니다.
국내 영업 및 물류망, 최고품질을 갖춘 전국의 7개의 공장, 시장을 선도하고 혁신적인 프리미엄 브랜드 개발을 위한 연구소를 보유하고 있습니다.
현재 새로운 식문화를 창조하고자 다양한 분야로 사업영역을 확대하고 있습니다.
매일유업의 핵심가치는 무엇인가요?
창의, 소통, 열정, 상생입니다. 일반적 의미와 차이가 있을 수 있으니 각 가치에 대한 매일유업의 정의를 확인해주세요.

- 창의 : 멈춤없이 더 나은 것과 새로운 것을 추구하고 실행한다.
- 소통 : 서로 존중하고 열린 마음으로 활발하게 대화하고 토론한다.
- 열정 : 뜨거운 마음으로 일을 시작하고 끈기 있게 노력하여 최선의 결과를 만든다
- 상생 : 우리가 함께 일하는 낙농가, 파트너사 모두의 발전을 위해 일한다.
신입 초임이 궁금합니다.
기본연봉 3,700 + 현금성 복리후생(중식대, 자기계발비) = 총 연봉 약 3,980만원 수준입니다.
별도의 복지포인트, 경영성과급 등이 지급됩니다.
신입사원 육성은 어떤 과정으로 진행되나요?
고객과 현장을 철저히 이해한 후에 개인별 경력경로에 따른 육성이 진행됩니다.
3주간 공채 입문 과정을 거쳐 현장의무근무 > 희망경력경로 조사 > 업적과 역량에 대한 평가 > 경력경로 set(다양한 업무수행 기회 제공) 순으로 진행됩니다.
이 과정은 2~3년 정도 소요됩니다.

현장을 알아야 한다는 원칙에 따라 현장의무근무를 시행하기에, 영업/마케팅 합격자의 경우 처음에는 영업으로 시작하여 그 후 적성에 따라 마케팅으로 배치가 되기도 합니다.

서류전형

서류전형 합격자 발표는 언제인가요?
2017년 5월 17일 발표 예정입니다.
서류전형에서 가장 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
자기소개서가 가장 중요합니다. 외부에 장소를 빌려 2박 3일 정도 자기소개서 평가를 실시합니다.
복사 붙여넣기로 작성된 자기소개서는 눈에 보입니다. 정성껏 작성해 주셔야 합니다.
각 자기소개서 항목 별 평가하고자 하는 요소는 무엇인가요?
1번 문항, '지원동기를 핵심가치 중 하나와 연결하여 서술하여 주십시오'는 회사와 지원자의 가치 Align를 보고자 함입니다.
2번 문항, '해당 직무에 지원자님을 선발해야 하는 이유와 입사 후 회사에 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오'는 업에 대한 이해도를 보고자 합니다.
3번 문항, '2016년도 이후 출시된 당사의 제품 중 한 가지를 선택하여 경쟁사 대비 강점 및 보완점을 기술해 주십시오.'는 회사에 대한 관심 및 분석력을 보고자 하는 문항입니다.
자기소개서 작성 시 Tip이 있을까요?
1번 문항은, 내가 이 분야에 관심과 전문지식이 있고 핵심가치에 부합하다는 점을 어필해주시면 됩니다.
결론으로 회사에서 어떤 일을 하고 싶고 어떤 성과를 낼 것인지 작성하여, 정말 이 사람과 함께 하고 싶다는 느낌을 주는 것이 중요합니다. 핵심역량을 선정할 때 기본이 되는 '상생'은 그다지 추천드리지 않습니다. 다른 부분에 대해 어필하는 것을 추천합니다.

2번 문항은 1번 문항과 비슷하지만 좀 더 지원하는 직무에 포커스를 맞추어 작성해주세요.
직무에 대한 이해를 바탕으로 어떤 역량을 갖추었는지 기술하고, 그래서 '회사의 어떤 부분에 기여할 수 있는지'로 마무리해주시면 좋습니다.

3번 문항은 열심히 썼는지 아닌 지의 여부를 확연히 확인할 수 있는 문항입니다. 2016년 이후 출시된 제품에 한정되어 있음을 유의하고 작성해주세요.
3번 문항을 작성 할 때, 신제품 외 리뉴얼 된 제품에 대해 써도 되나요?
네, 2016년 이후 리뉴얼 된 제품에 대해 작성하셔도 괜찮습니다.
3번 문항을 작성 할 때, 타사 제품명을 직접 언급해도 되나요?
네, 이니셜로 나타내거나 할 필요없이 제품명과 브랜드명을 직접 명시해도 괜찮습니다.
지원서 작성 시, 추천인과 입사가능날짜를 쓰는 란이 있습니다. 어떻게 쓰면 좋을까요?
신입 공채 뿐만 아니라 모든 채용에 사용되는 양식이므로 있는 란입니다. 적지 않으시면 됩니다.

인적성전형

인적성 검사는 언제 어디에서 보나요?
5월 20일로, 서울 지역에서는 건국대학교로 예정되어 있습니다.
적성검사는 어떤 항목이 출제되나요?
언어, 추리, 공간지각, 맥락해결 문제 등 5개 영역에서 출제됩니다.
인적성 검사에서 오답은 감점이 있나요?
말씀드릴 수 없는 부분입니다. 양해 부탁드립니다.

면접전형

1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 해당 부서 팀장님들이 면접관으로 들어오는 기본적인 역량면접이라고 생각해 주시면 됩니다.
다 대 다로 진행되며, 당사 핵심가치와의 일치성을 확인합니다.
1차 면접을 볼 때 Tip이 있을까요?
 과거 경력에 대해 묻는 질문이 있을 수 있습니다. 단순히 어떤 경험을 했다고만 하는 것이 아니라 그 경험을 통해 무엇을 배웠고 어떻게 기여할 수 있다 라는 식으로 대답해 주셔야 합니다.
2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접은 본부장, 사장님이 면접관으로 참여하여 PT면접 형태로 진행합니다. 업에 대한 이해도와 커뮤니케이션 능력을 평가하고자 합니다.
현업과 직무에 관련된 문제를 제시하면 컴퓨터를 가지고 40~50분 정도 준비한 후, 발표와 질의응답이 이루어집니다.
2차 면접의 평가 기준은 무엇인가요?
얼마나 평소에 이 분야에 관심이 있었는지, 하고 싶은 말을 논리적으로 정리해서 잘 하는지, 발표 내용이 현실가능성이 있는지 등을 봅니다.
빠르게 생각을 정리하는 능력이 필요할 것으로 생각됩니다.
이전 전형의 결과가 영향을 미치나요?
인적성 검사가 끝나면 서류전형의 결과는 영향을 미치지 않습니다.

보너스TIP

우대사항에 적혀있는 부분은 얼마나 우대가 되는건가요?
어느 정도 가점으로 적용하지만, 절대적이지는 않습니다. 자기소개서가 가장 중요합니다.
기사자격증 2차 시험을 봤는데 아직 결과가 나오지 않았습니다. 지원서에 써도 되나요?
영어성적, 자격증 등 모든 것은 현재 보유하신 자격을 기준으로 하고 있습니다.
어느 공장의 규모가 큰가요?
평택, 경산, 광주, 상하 공장이 규모가 큽니다.
생산관리 직무는 공장 별로 따로 채용을 진행하나요? 입사 후 배치되나요?
일괄적으로 채용을 하고, 입사 후 근무지가 정해집니다.
공장에 근무하면 기숙사가 제공되나요?
평택공장과 청양공장에만 기숙사가 존재합니다. 무료 제공은 아닙니다.
영업마케팅 직무의 현직자 남녀성비가 궁금합니다.
매년 여성 비율이 20%정도입니다. 타사 영업직에 비해 여성의 비율이 높은 편입니다.
재지원 시 불이익이 있나요?
이전 지원 시 문제가 있었거나 치명적인 이유로 탈락한 것이 아니라면, 재지원 시 불이익은 없습니다. 
선호하는 제 2외국어가 있나요?
중국어를 선호하기는 하지만 이번 채용에는 해외관련 직무가 없기 때문에 크게 신경쓰지 않으셔도 됩니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

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2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인