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채용절차가 어떻게 되나요?
지원서접수 > 직무적합성평가 > GSAT > 면접 > 건강검진 > 최종발표

지원 자격이 있나요?
* 2019년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분 (2019년 7~8월 입사 가능한 분)
* OPIc IM 또는 토익스피킹 6급 이상 (영업관리직 OPIc IL 또는 토익스피킹 5급 이상)
* 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 자
서류 접수기간은 언제인가요?
2019.3.12(화) ~ 2019.3.19(화)
* 지원방법 : 온라인지원(http://www.samsungcareers.com)
이번 채용의 모집분야가 어떻게 되나요?
[영업관리직]
- 보험상품 판매활동 지원 및 영업전략 수립
고객의 니즈에 맞게 개발된 보험상품의 판매를 다양한 채널을 통해 지원하는 업무를 담당합니다. 컨설턴트 리크루팅, 상품교육, 코칭, 동행 등 영업 성과 창출을 위한 전반적인 지원 업무 뿐만 아닐, 회사와 고객을 연결해주는 최접점에서 시장과 조직에 맞는 영업전략을 수립하여 고객이 보다 편리하게 상품에 가입하고, 이용할 수 있도록 지원하는 역할을 수행합니다.

[상품계리직]
- 보험상품 개발, 수익성 관리, 리스크 분석
보험회사의 건전성 및 보험금 지급능력 확보를 위해 불확실한 미래를 합리적으로 예측, 분석 및 평가하는 업무를 담당합니다. 금융환경, 제도/정책변화, 국내외 보험시장 트렌드에 알맞은 보험상품을 개발하고 통계적 기법을 활용하여 위험률 산출, 보험료 및 해지환급금 등을 산출합니다. 또한 보험상품의 수익성 관리, 재무모델링을 활용한 회사손익의 분석 및 평가를 하여 잉여금을 합리적으로 배분하고 장래 보험금 지급에 필요한 준비금 계산 및 평가, 리스크를 분석을 통하여 회사의 건전성 및 지급여력을 관리합니다.

[보험심사직]
- 신계약 인수/보험금 청구 심사 및 리스크 관리
보험 가입 단계부터 계약유지, 보험금 지급에 이르기까지 각 접점에서 관련 업무를 수행합니다. 보험계약의 심사 기준을 수립하고, 피보험자의 다양한 리스크를 선별하여 양질의 계약을 인수합니다. 보험금 지급에 대해서는 명확한 기준을 관리하고 관련 제도를 기획하여, 고객이 보험금 청구 시 신속한 지급을 통해 고객 만족도를 제고합니다. 또한 소비자 불만 처리와 피해구제를 위한 각종 규제 및 프로세스를 수립하고 운영합니다.

[디지털금융직]
- 금융디지털 분야 신사업(챗봇, OCR 등) 및 서비스 기획
각 밸류체인별 활동전개에 있어 차별화된 경쟁력과 효율성을 확보하기 위해 제반 사업활동을 지원하고 있습니다. 경영계획 수립 및 관리, 기획, 법무, 해외사업, 진단, 인사, IT지원, 정보보안 등의 회사가치를 극대화시키는 다양한 지원활동을 담당합니다. 특히 보험사업의 혁신을 위한 핀테크 관련 사업도 운영되고 있습니다. 보험관련 데이터를 분석해서 Biz insight를 도출하고 정형정보外에도 非정형정보를 통합하여 경영자원화합니다. 또한 인공지능/이미지인식 等 인슈테크 기술 연구도 활발히 진행되고 있습니다.
우대사항이 있나요?
다음 사항에 해당되는 분은 내부규정에 의거하여 우대합니다.

1. 중국어자격 보유자 : 필기 BCT (620점 이상), FLEX 중국어 (620점 이상), 新 HSK (新 5級 195점 이상), 회화 TSC (Level 4 이상), OPIc 중국어 (IM1 이상)

2. 공인한자능력자격 보유자 : 한국어문회 (3급 이상), 한자교육진흥회 (3급 이상), 한국외국어평가원 (3급 이상), 대한검정회 (2급 이상)

3. 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자

서류전형

서류 전형에서는 어떤 것을 평가하나요?
자소서 평가에 대해 정답은 없습니다. 평가자는 지원자의 성별 혹은 학교 등 개인정보에 대해 볼 수 없습니다. 따라서 회사에서 진행하고 있는 사업과 본인을 잘 연결 짓는 것이 중요합니다. 하지만 여러분이 하고 싶은 말, 할 수 있는 역할을 명확히 작성하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 하지만 민감할 수 있는 이야기를 작성하는 것은 비추천합니다. 면접 시 자기소개서에 작성한 문항에 대해 질문이 들어올 수 있습니다. 답변할 수 있는 부분을 솔직하게 작성하시는 것을 추천드립니다.

이번 채용에서 몇 명의 인원을 선발하나요?
정해진 바 없습니다. 매년 공채마다 달라집니다.

인적성전형

삼성직무적성검사란 무엇인가요?
삼성직무적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사입니다.
*영역 : 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고
*구성 : 총 110개 문제(115분)
삼성직무적성검사는 서울에서만 응시할 수 있나요?
서울 이외에도 지방 및 해외에 거주하는 지원자의 부담을 줄이기 위해 지방 4개 지역(부산, 대구, 대전, 광주)과 미주 2개 지역(Newark/NJ, Los Angeles/CA)의 고사장을 운영합니다.

면접전형

면접전형일자는 언제인가요?
5월 중 예정되어 있습니다.

면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?
임원면접(30분), 직무역량면접(30분), 창의성면접(30분)으로 구성됩니다.

자기소개서를 모두 읽어보시나요?
네 모두 읽어봅니다. 자기소개서에 적힌 내용을 기준으로 면접 질문이 주어질 수 있습니다.

면접에 관한 팁이 있나요?
면접에 대해 정답은 없습니다. 하지만 프로세스에 대한 이해와 본인 직무에 대한 이해가 우선시 된다면 면접 시 도움될 것이라 생각합니다. 또한 광고 및 기업 포스터를 한 번 보고 오는 것도 좋습니다. 삼성생명이 추구하는 중장기 비전은 고객과 함께하는 인생금융파트너입니다. 인생금융이란 무엇인지 생각해보시는 것도 도움될 수 있습니다. 또한 기업의 주력판매상품은 어떤 것인지도 생각해보시면 좋습니다.

기업·직무

삼성생명은 어떤 기업인가요?
사랑을 더 큰 사랑으로 키워주는 사업, 삼성생명은 고객중심의 밸류체인을 통해 더 큰 가치를 창출하고 있습니다.

[상품개발]
고객의 요구와 시장 트렌드에 적합한 상품개발은 포화상태에 도달한 국내 보험시장 상황과 장기적인 저성장 전망 속에서 더욱 중요해지고 있습니다. 특히, 새로운 회계 기준인 IFRS17 도입과 핀테크, 빅데이터를 통한 금융 융복합화와 같이 보험시장이 급격하게 변하는 상황에서 삼성생명의 지속가능성을 위해 통합적 관점으로 고객의 니즈와 시장의 트렌드를 분석하고 이에 부합하는 상품개발이 필수적입니다.

[상품판매]
상품판매는 삼성생명이 고객에게 보험의 가치를 공유하는 첫 단계이며, 회사와 고객을 연결해주는 최접점입니다. 특히 보험시장이 이미 성숙기에 접어들고, 경쟁이 더욱 치열해짐에 따라 판매채널 혁신과 다변화, 판매과정에서의 완전판매의 중요성이 증대하고 있습니다.

[자산운용]
저금리 기조가 장기화됨에 따라 효율적인 자산운용이 강조되고 있습니다. 특히 국제적 재무 건전성 기준 강화로 금융기관의 재무 리스크가 커질 것으로 예상됩니다. 따라서 자산운용의 효율성과 건전성을 제고하도록 밸류체인 간의 유기적인 협조와 관리가 필요합니다.

[보유계약관리]
시시각각 변화하는 고객의 니즈와 상황에 적절히 대응해야 ‘사회적 안전망’인 생명보험 본래의 목적을 달성할 수 있습니다. 이에 삼성생명은 고객관리를 가장 기본적이고 중요한 책무로 여기고 있습니다. 보험가입, 유지 그리고 보험의 진정한 의미를 실현하는 지급에 이르기까지 모든 절차를 고객중심으로 개편함으로써 서비스 수준을 지속적으로 개선하고 있습니다.
비전은 무엇인가요?
고객과 함께하는 인생금융파트너, 새로운 도약, 미래를 여는 혁신 Transform 2023

1. 고객 지향적 상품서비스 확대
2. 시장 선도 채널경쟁력 강화
3. 가치 중심의 경영기반 확립
4. 미래 성장동력 구축
5. 조직문화 혁신
인재상은 무엇인가요?
[Passion]
끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재

[Creativity]
창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재

[Integrity]
정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재
핵심가치는 무엇인가요?
[고객중심]
고객중심의 가치를 최우선으로 추구하고 있습니다.

[사람중시]
임직원과 컨설턴트의 삶을 중시합니다. 그들에게 최고의 여건을 만들어주는 복지문화 조성을 목표로 하고 있습니다.

[도전추구]
시장변화에 선제적 대응하고, 창의적인 아이디어 실행할 수 있는 환경을 만들어주고 있습니다.

[소통원활]
회사 내외에서의 원활한 소통과 특히 지역사회와 나눔 소통을 강조하고 있습니다.

[프로지향]
글로벌 선진사 수준의 최고의 금융전문가를 양성하는 것을 목표로 하고 있습니다.
보상체계는 어떻게 이루어져 있나요?
삼성생명은 업계 최고의 급여 및 처우를 해드립니다. 세전 6,000만원대 정도라고 생각하시면 됩니다.

연봉(월급여 + 귀성여비) + 개인성과급(업무성과급 + 영업인센티브(영업관리자)) + 조직성과급(목표인센티브(연2회) + 성과인센티브(연1회))

보너스TIP

기업의 복리후생은 어떤 편인가요?
[JOYFUL LIFE]
1. 캐리비안베이 입장권
2. 전국 유명콘도(대명, 한화, 휘닉스파크 등)
3. 제주신라 할인
4. 휘트니스
5. 복지포인트 혜택
6. 기념일 CEO선물

[THE BEST SUPPORTER]
1. 자녀학자금 지원
2. 개인연금/의료비 지원(배우자 포함)
3. 단체정기보험
4. 각종 경조금 및 휴가 지원
5. 건강검진 지원 / 마음건강센터

[FRIENDLY FOR WOMEN]
1. 육아휴직 최대 2년
2. 임신 및 육아기 근로시간 단축제
3. 모성보호센터
4. 서초사내어린이집 운영
5. 출산지원금, 출산선물
6. 유사산 / 난임치료 휴가

[OPPORTUNITIES]
1. 각종 자격증 스쿨링 운영(CFP 등)
2. 자격증 취득 시 응시료, 학원비, 교재비 지원
3. 회화평가 어종별 응시료 지원
4. 전화영어(중국어) 지원
5. 지역전문가 / 해외MBA / 주재원 제도 운영
삼성생명만의 특별한 복지가 있나요?
[플러스 Week]
월~금 연속 5일 휴가사용 필수, 연 2회 이상 사용
*올해부터는 더블 플러스 Week 실행, 2주 연속 휴가 사용 가능

[PC OFF 시스템]
주말 PC OFF / 평일 8시 PC ON, 18시 30분 PC OFF

[패밀리가 간다]
가족글램핑, 부모 해외 효도여행, 자녀 영어/스키캠프 운영
인재 육성 제도가 있나요?
[외국어 생활관]
글로벌 역량(외국어)을 함양하기 위한 어학집중 프로그램으로 외부 전문기관에 위탁하여 운영

[지역전문가]
글로벌 비즈니스 수행인력의 양성을 위해 해외사업진출 대상국가 중심으로 파견 후 국가별 현지 전문인력 양성

[해외MBA]
글로벌 우수인재 사전 양성을 위해 해외 주요대학 MBA 연수 실시 / 미국, 영국 등 6개국 내 주요대학 MBA연수(1987년 ~ 현재)

[삼성금융석사]
차세대 리더급 금융전문가 양성을 위해 국내대학 석사과정을 통한 금융전문지식과 최신 경영이론습득 / 성균관대 석사과정

[성대보험금융석사]
우수한 영업관리인력을 대상으로 성대보험, 금융전문가 양성 / 성균관대 석사과정

[글로벌 직무연수]
글로벌수준의 직무역량을 갖춘 전문가를 양성하기 위해 해외 선진사 파견을 통해 직무연수 실시 / 미국, 영국, 홍콩 등 12개국 글로벌기업으로 파견
삼성 관계사 중 두 군데 이상 지원이 가능한가요?
불가능합니다. 지원서 마감 이전에 한 회사에 대한 지원취소를 한 후 다른 회사에 지원 가능하며, 지원서 접수 마감 이후 서류전형 결과 발표 등 채용단계별 결과에 따라 다른 관계사에 지원할 수 있습니다.

응시횟수에 제한이 있나요?
응시횟수 제한은 없습니다.

작년에 지원했었는데 다시 지원하는 것에 불이익이 있나요?
재지원 시 불이익은 없습니다.

복리후생 중 지원되는 시험 응시료는 제한 없이 지원되나요?
응시한 시험 합격 시에만 응시료를 환급해드립니다.

상품계리직 공채가 하반기에도 있나요?
작년에는 상반기에 정규직 전환형 인턴사원으로 모집 했었으나, 이번 하반기에는 어떨지 확답하기 어렵습니다.

사내 직무 전환이 쉬운 편인가요?
자유로운 편이라고 말할 수 있습니다. 사내에서 직무공모를 진행하고 있습니다. 본인이 희망한다면 해당 직무에 신청할 수 있습니다.
디지털금융직의 현재 화두는 무엇인가요?
저희는 원천기술을 개발하려는 기업은 아닙니다. 원천기술을 좀 더 발전시켜 나은 플랫폼서비스를 제공하고자 합니다. 현재는 챗봇과 인공지능스피커 사업을 가까운 목표로 삼아 진행중입니다. 디지털금융직의 경우는 혁신의 속도가 아주 빠릅니다. 본인이 하고자 하는 의지와 아이디어가 있다면 아이디어 공모에 제출하여 사업을 진행할 수도 있습니다.

직무에 대한 이해를 위해 할 수 있는 건 무엇이 있을까요?
사실상 데이터를 구하는 것은 현실적으로 어렵습니다. 하지만 담당 실무자와의 만남을 통해 필요한 정보를 얻을 수도 있습니다. 콜센터에 전화하여 본인의 상황을 이야기하고 담당부서의 전화번호를 요청하기도 합니다.

각 전형들에 대한 평가점수는 누적되나요?
각 전형들에 대해 독립적으로 평가됩니다. 앞선 전형에 대한 점수는 누적되지 않습니다.

지원자들에게 하고 싶으신 말씀이 있나요?
GSAT에 대해 준비를 철저히 하셨으면 좋겠습니다. 생각보다 인적성검사에 비중을 두지 않고 입사준비를 하시는 분들이 많습니다. 조금 더 신경써서 준비하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

채용설명회 밀착취재는 사람인이 취재한 채용설명회를 바탕으로 재구성되었습니다.
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