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업무소개 |
지원자격 |
근무지 |
지원방법 |
EHS
Regional
Lead
(North /
Central) |
- 전사 EHS 전략, 제도, 프로세스 및
시스템 개발 및 개선
- 담당 Region의 연간 안전보건개선
계획
개발 및 EHS 목표 달성
모니터링
- 전사 EHS 표준의 실행을 위한
교육 및
Region 내
관리감독자들에 대한
피플 매니징
- 위험성 평가, 사고조사 및
개선계획 검토, 법규 준수
평가 수행
- 지역 내 센터의 안전보건
성과개선을
위한 내/외부
이해관계자와의
네트워크 구축
및 유지 등 |
- 안전/보건 관련 학사
학위 이상을 소지하신 분
- 안전/보건 관련 자격증을
소지하신 분
- 사업장에서 12년 이상의
EHS 관리 경험을
보유하신 분
(EHS 경영시스템,
EHS Audit, 사고조사 등)
- 다양한 구성원과의 유연한
커뮤니케이션 역량을
보유하신 분
- 직원육성, 교육, 코칭 등의
People Management
경험을 보유하신 분 |
North Region
(고양 FC)
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Central Region
(동탄 FC) |
Audit and
Investigation
Manager |
1. EHS Audit (EHS 감사)
- EHS 감사 프로그램 수립 및 추진
- 각 물류센터에서의 이행여부
모니터링 및 후속조치
2. EHS Incident Investigation
(EHS 사고조사)
- 물류센터 발생 사고에 대한
원인 분석 및 사고조사
- EHS 운영 절차 및 시스템 평가 및
개선점 도출
3. EHS Audit Workshop Facilitation
(EHS 감사 워크샵 진행)
- 전사 EHS 감사 워크샵 기획 및
운영 |
- 사업장 EHS 관리
경력 7년 이상 보유하신 분
(물류, 배송 또는 제조업계
우대)
- EHS 경영시스템, Audit,
Investigation 경험을
보유하신 분
- 산업안전 관련 자격증을
소지하신 분
- Investigator 양성과정
경험하신 분
- Lean, 6sigma , Bow Tie,
ABC analysis,
SCAT
경험하신 분 |
잠실 |
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Design and
Project
Manager |
1. 시설물 디자인 안전관리
- 신규/변경 설치되는 시선물의
안전관련 디자인 협의 및
감독 업무
- 기계/전기 시설물 데이터 및
정보를 통한 회사표준 수립 및
전개
- 시설물 안전성 확보를 위한 자체
저검 계획 수립
2. 시설 및 소방 공사의 PM
- Project
(신규 및 기존 물류센터 내의 시설
및 소방공사)의 요구사항 및
환경 파악
- Project의 Risk Management 업무
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- 기계/전기/안전 관련
학사 학위 이상을
소지하신 분
- 기계/전기 관련 자격증을
보유하신 분
- 7년 이상의 기계/전기
관련 공사 Project 관리
또는 안전관리를
경험하신 분
- Auto Cad 활용
가능하신 분
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잠실 |
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※ 모바일 지원시 ‘상세보기 및 지원하기’ 항목은 복리후생 오른쪽 아래 ‘확대’ 버튼 클릭 후 이용 가능 |
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- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
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| 본사 |
잠실 |
서울 송파구 송파대로 570
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| 경기 고양 |
고양 FC |
경기도 고양시 덕양구 권율대로 570
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| 경기 화성 |
동탄 FC |
경기도 화성시 동탄물류1로 13
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※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능 |
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- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. |
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- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. |
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이
확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자
부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로,
근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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- 2020년 12월 01일 (화) ~ 2020년 12월 31일 (목) (채용시 마감) |
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