• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

항공 주제 하나 던져주고 준비할 시간을 줌
토론 진행 후 자소서 기반으로 면접자들에게 번갈아가며 질문함(면접관 2명, 면접자 최대 8명)

• 공백기 동안 무엇을 했는지?
• 우리 회사의 직무에 대해서 아는지?
• R&D 분야가 더 잘 맞을 것 같은데 왜 지원했는지?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 2명 지원자 5-6명 그룹면접
자소서 토대로 자유질문
1분내외로 지원자 자기소개 발표후 면접관 개별 질문 면접

• 과거 이력에 관하여 어떠한 경험을 했는가?
• 한국공항이 하는 일이 무엇인가?
• 회사에 들어와서 자신이 보여줄 강점은 무엇인가?

편안한 분위기에서 면접 진행
1분 내외 자기소개 발표 후 개별 질문 진행

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

코로나 시기 온라인면접을 진행하였고 6개월 수습기간있었습니다.. 이후 추가 면접을통해 정규직 전환심사를 진행하여 전환됩니다.

• 택배시장 점유율
• 본인의 업무적 강점
• 한진택배 사용한적 있는지와 경험

분위기는 편안하고 질문수가 많지않습니다. 특별히 원하는 인재상보다는 오래 일할수있는사람을 원하는것같은 느낌이였습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인적성 검사 후 1차 2차 면접으로 다대다 면접으로 이어졌습니다.
1차는 PT면접과 실무면접, 2차는 영어면접과 임원진 면접으로 진행됐습니다.

• 지원 직무와 다른 직무에 배정되면 어떻게 할 것인가?
• 경제 뉴스를 보는가?
• 영어로 다른 항공사와 비교했을 때 진에어의 차별점이 무엇인지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원한 직무와 관련된 지식적인 부분과 향후 발전을 위한 방안을 위주로 질문함. 그 발전에서 내가 할 수 있는 역량과 하고 싶은 방향을 조리있고 간결하게 답변함.(경력직은 간결하게 답변하는게 중요, 길면 듣지도 않으시는듯)
1차면접에서 거의 결정이 나고 임원 면접은 그 결정 난 사람에게만 집중 질문이 간다. 개인적인 질문이 집중적으로 온다면 합격이라고 보면 됨.(이때도 대답은 항상 간결하고 씩씩하게)

• 경력사항
• 나의 강점과 단점
• 회사가 앞으로 어떤것을 더 보강해야 되겠나? 그것을 위해 난 무얼 할 것인가

타 회사와 다를비 없음 딱딱하고 진중함

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류를 통과한 다음 인적성평가를 온라인으로 진행하였습니다 어려운건 없었습니다. 진행 후 1차 실무진 면접때 PT면접과 자기소개 면접이있었습니다. 2차 임원면접 진행했습니다.

• 어려운 상황에서 근무를 한 경험
• 진에어에 바라는 점이 있다면
• 정비직무에서 가장 중요한것은무엇?

분위기는 딱딱하지도 부드럽지도 않았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

AI역량검사를 1차면접으로 보는 느낌? 면접 시 실무자와 간단한 티타임으로 대화 나눈뒤에 화상으로 본사 임원분들과 그룹면접 진항

• 자기소개
• 우리 회사에 대해 아는것
• 지원동기

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

1차는 토론면접. 주제를 주고 찬 반으로 나눠 진행했습니다.
2차는 pt면접, 두 가지 주제 중 원하는 주제로 발표를 진행했습니다.
영어 면접은 어려운 것 없이 자기소개, 취미 정도 물어봅니다.
3차는 인성검사와 임원면접. 임원면접은 정말 영양가 없는 질문들이었습니다. 1 2차에서 판가름나는 듯하네요

• 왜 그 전공으로 대한항공에 지원했나?
• 학점이 낮은데 할 말 있나?
• 대한항공 비행기 종류 대봐라

1,2차에서 결정 다 나고 3차는 관상 보는 것 같습니다. 저는 관상에서 떨어진 듯하네요.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 5명과 면접자 10명 정도로 들아가서 자기소개 하고 질문 2~3개씩 하고 마무리함 불성실하거나 면접관 뺨 때리지 않는한 거진 합격함

• 자기소개
• 어떤 일을 하는 회사인가
• 전에 회사에서 나온 이유

인성에 문제있는 발언이나 불성실 하지 않으면 합격함

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

토론면접&PT면접 (개인 전자기기 사용불가)

시사 관련 토론 주제 제공 및 PT발표 주제와 준비시간 제공 후

다:다 면접으로 각각 진행.

• 우리 회사가 무엇을 하고 있는지 알고 있으신가요?
• 회사에 대한 소식 및 뉴스 최근에 접하신 것이 있으신지?
• 일과 개인생활 중 어떤 것이 중요하다고 생각하는지?

면접관분들이 친절하시며, 긴장한 것을 풀어주시기 위해 매우 노력해주십니다.