• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무면접은 부서 팀장과 인사팀장이 참석하여 주요 경력사항과 프로젝트 실무에 대해 질의함.
2차 임원면접은 풀무원에 적합성을 주로 체크하였으며 입사 후 기여할 수 있는 부분에 대해 많은 질의를 하였음

• 입사후 기여할수 있는 부분
• 풀무원에 지원한 동기는 무엇인가
• 풀무원에 대해 알고 있는것 모두 이야기해보시오.

분위기는 매우 편안하게 리드해주었으며 풀무원의 관심도를 주로 체크 많이 함.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

합격자 발표가 나고 면접 일정 전에 인터넷으로 인적성 검사를 하며,
면접은 1차,2차로 나누어 진행 하며, 면접관 多 대 면접자 多 형태로 진행되었음.

• 간략하게 자기를 소개를 해보라
• 당신의 강점이 무엇이라고 생각하는가?
• 상사와 후임이 업무나 성격이 잘 맞지 않았을때 어떤식으로 대응하는가?

정장에 넥타이 까지 하고 가지만 막상 가면 넥타이를 벗고 함 긴장을 풀라는 의미로 시작을 함.
질문이 들어올 시 자기의 경험을 예를 들어서 설명하는 것이 좋다.
면접관의 공감대를 끌어내야 한다.
면접관이 많이 웃으면 가능성이 높다.
면접관들은 어느정도 자기가 뽑을 마음속으로 정하고 면접을 보는 느낌이다.
그런 느낌을 받으면, 좀 더 적극적인 자세로 분위기를 반전해야 함.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차에서 포트폴리오 피티 진행 및 질의응답, 인·적성 진행 후 2차에서 피티 다시 하거나 실기 테스트 진행.
여기가 1년 내내 채용 중인 이유가 있음을 면접 가서 느낀 좋은 케이스.
경력자보다는 신입에 더 좋은 경험이 될 수 있을 것.

• 포트폴리오 설명
• 입사 지원 이유
• 인생에서 가장 힘든 경험과 극복한 방법

포트폴리오 피티 연습 필수. 회사 브랜드 및 신제품 정보 알아가면 도움 됩니다.