• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1, 2차 모두 기본적인 인성과 직무 및 경력 관련 질문을 받았습니다. 해당 직무에 관련한 경력이 있는지 여부와 직무에 대한 관심도, 경험을 중요시했고 팀에 잘 융화될 수 있는지도 보았습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 이직 하려는 이유
• 회사를 다닐 때 가장 중요하게 생각하는 것

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격
면접은 1차로 실무면접과 2차로 임원면접 각각 다른날짜에 진행 ( 모두 1:N )
면접질문을 듣고 답하는 방식

• 전 직장 퇴사사유
• 프로젝트 수행경험
• 지원한 부서의 프로젝트 내용

이전 직장의 퇴사 사유와 프로젝트 수행 경험 그리고 그 안에서 맡은 직책과 역할에 대해 질문과 답변하는 방식으로 면접을 진행하였습니다
실무면접과 임원면접으로 면접을 2회 실시하였습니다
앞으로 맡게될 업무에 대해 아주 간략히 들었습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

합격후 해당 팀에 투입이 되었을때 맡게될 업무에 대해 설명을 들었고
맡게될 업무 감당여부나 구체적으로 할 수 있는 일들 등에 대해 이야기 했으며,
잘맞는 파트에 투입되기 위해 하고싶은 분야, 잘하는 기술과 못하는 기술, 관심있는 기술과 없는
기술을 솔직하게 말하는게 중요한것 같다.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 앞으로의 계획, 관심있는 분야

면접관분들은 실무에 계시는 팀장님, 사원, 과장님이셨고 긴장되지않게 편안하게 진행해주시려고 노력하셨다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

면접일정 조율 가능 / 1차는 실무면접으로 일대다로 진행 인성 및 업무관련 질문 / 2차는 임원면접으로 일대일로 진행됨

• 자기소개 및 성격 장단점, 지원동기
• 포트폴리오 및 실무 관련 질문
• 의견충돌이 있을 때 어떻게 하는지

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격후 연락을 받아서 면접을 진행하게 되었고 주로 실무위주의 질문과 이력서작성 내용의 질문 앞으로의 업무계획등 주로 업무/실무 위주의 질문을 받았습니다.

• 경력사항에 대한 상세질문
• 앞으로의 목표
• 회사에 대한 업무이해도

경력사항에 대한 답변준비

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

당시 경력자로 지원하였고 이전 회사에서 수행한 업무 내용을 중심으로 질문을 받았습니다.
질문에 답변을 하면 그 답변에 대한 질문을 꼬리 물기 식으로 면접이 진행되었습니다.

• 당사가 어떤 사업을 하는가?
• 이전 회사에서 어떤 업무를 진행하였는가?
• 이전 회사에서 장애 발생 시 어떻게 대처하였는가?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전 회사 퇴사사유, 업무 시스템은 어떠했는지 등 질문과 답변을 하였습니다.
분담을 어떻게 이뤄지고 있는지 제가 궁금한 것들을 회사에 질문도 하였습니다.

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 전 직장 퇴사 사유
• 회사를 선택한 이유

정확한 경력을 토대로 이야기하고, 자신감이 중요한듯 합니다.