• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

팀 리더와 1:1 면접을 진행했고, 그동안의 경험과 포폴에 대해 이야기했습니다. 업무 스타일이나 개인적인 성향도 이런저런 질문으로 파악하는 듯 했고, 원래 2차 인사팀 면접이 있는데 스케줄상 생략되었습니다.
편안한 분위기에서 서로 핏되는지 확인하는 정도라 부담 없는 면접이었습니다.

• 제출한 포트폴리오 중 가장 대표작이라 생각되는 것은?
• 낯선 도메인인데 어려움은 없을거라 생각되는지?
• 입사 후 어떤 경험을 하고싶은지?

옷은 단정하게만 입으시면 되고, 면접을 임하는 자세가 중요합니다. 본인이 어떤경험을 했고 앞으로 어떤 것을 하고싶은지 명확하고 솔직하게 이야기하는 것도 도움이 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀 리더와 지원한 직무의 리더가 면접관으로 참여하셨고 면접방식은 주로 사용하는 직무에 대한 이해도와 전직장에서 했던 업무에 대하여 여쭤보았습니다.

• Async방식에 대해 어떻게 처리할것인지
• 도메인에 관심이 있는지
• 전에 회사에서 어떤업무를 하였는지

면접 분위기는 편안했고 비교적 면접이 빨리 끝나는 편입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서를 바탕으로 한 기술 질문과 인적성 질문을 받았습니다.
면접은 화상 혹은 대면을 선택할 수 있으며, 면접 안내나 응대가 굉장히 친절하셨습니다. 지원자에게 회사의 비전과 방향성을 설명해주십니다.

• 프로젝트에 적용한 OAuth 플로우에 대한 질문
• DB 활용 능력에 대한 확인
• 언어적 특징과 활용 방법에 대한 질문

친절한 분위기에서 진행되었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 대면으로 경력기술서를 바탕으로 역량 및 인성 평가를 진행하였습니다.
면접관들은 질문에 대한 모범답안을 항상 제시해주었고 개인적으로는 그것이 굉장히 좋은 경험이어서 최종으로 조인하기로 하였습니다.

• 이전 회사에서 어떤 일을 진행했는지?
• isolate 에 대해서 알고 있는지?
• 앞으로 어떤 사람이 될 것인지?

경력기술서는 당연히 숙지하고 있는 상태이고
해당 기술에 대한 심도있는 질문들을 준비하면 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 실무자와 1:1 면접
- 커리어와 실무 경력을 이력서 기반으로 질의-응답하였습니다.
2차 대표이사와 1:1 면접
- 앞으로의 목표 커리어, 가치관 등이 잘 맞을지에 대하여 심도 있게 면접을 진행하였습니다.
3차 1대 다수(최종면접)
- 본사 부사장님 및 인사담당자 등 다수의 면접관과 1대 다로 최종 면접을 진행하였습니다. 회사의 사업 방향성과 장기 플랜에 대하여 전달받았습니다

• 어떤 프로젝트를 진행했고, 담당했던 일은 무엇인가요?
• 어떻게 지원하게 되었나요?
• 커리어적인 목표는 무엇인가요?

편안한 분위기로 자신의 경험을 충분히 전달할 수 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 실무진과 2:1로 진행, 개발에 관한 기본적인 베이직한 질문을 받고, 2차면접은 임원 면접을 화상 면접으로 진행되었습니다

• 프로젝트 보니까 리딩을 맡으셨던데, 리딩을 진행하며 힘들었던 점?
• 원하시는 연봉이 얼마정도?
• 다른 언어를 접해보신적은 있나요?

굉장히 베이직한 질문을 하시기 때문에 개발과 관련한 기본 이론 지식과 프로젝트를 쌓아가면 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접 (기술, 인성)
2차면접 (임원면접)을 통해 면접을 진행하고,
기술면접간 업무 간 경험했던 이력에 대해 확인하고 현 기술스택과 동일한지 검증하는 과정이었습니다.

• 스타트업 경험 여부
• 팀장으로서 역할
• 솔루션 개발 경험 및 서비스 전반적인 경험

에티튜드가 좋아 맘편히 면접 진행가능합니다
사실적인 기술 접근에 있어 어떤 기술스택을 사용하고 있는지, 어떤점을 메워야 회사에 도움이 될 지 명확하게 판단 가능합니다.