• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

해당부서 책임자 2명과 면접자 1명으로 30~1시간 사이 진행
경력에 대한 질문과 해당업무(인테리어)에 대한 철학적 질문 등
면접자 두명이 번갈아 가면서 이력에 대해 질문하는 형태
입사지원후 4개월 뒤 면접 제의 왔고, 면접 후 일주일 안되서 합격통보 받음

• 경력기술서에 대한 질문
• 자신이 했던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것은
• 가장 최근에 간 숙박업소와 인상깊었던 디자인은

편안하고 캐주얼한 분위기에서 진행
디자인 철학에 대한 질문에 대해 확고한 인상을 심어주는게 좋음
숙박업에 대한 레퍼런스를 많이 찾아보고 어필하면 좋을 듯

연봉은 생각보다 훨씬 적게 측정, 협의 후 바로 출근하길 바람.
인사 담당자와 채용담당자가 다른데, 업무 인수인계가 안되어서 서류준비 및 출근때 ot 참가에 어려움이 있었음

본사에 비해 복지혜택이 적고 매출 부담으로 전직원이 영업 압박을 받음.
매달 자의&타의로 2~3명씩 퇴사를 하고 경력은 최소 5,6년 이상씩 위주로 뽑고
고경력 자들이 많아 전체적인 분위기가 나태함.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 3명 & 지원자 2명 입실 . 회의실에서 마주앉아 면접을 보았습니다.
정장 착용 / 포토폴리오 미리 출력하여 챙겨 감
상황에 따라 비원자1명, 면접관 다수로 진행

• 자기소개 & 지원동기
• 이전 직장 퇴사 이유 및 이직 사유
• 이전 (현재) 직장에서 했던 업무
• 건축관련 규격 및 법규
• 마지막으로 하고 싶은 말

전 스케치업을 못하지만 3D MAX를 할 수 있어서 이걸 강점으로 내세웠습니다.
건축과를 졸업한 게 아니어서 건축 관련 깊은 상식을 모르지만 알려주시면 배움에 있어 습득이 빠른 편이라고
어필했습니다. 이전 회사에서 자신이 하였던 업무에 대해 자신 있게 자세히 말하고, 기본적인 소방&건축 법규에 대해
알면 더 좋은 평을 받을 수 있다고 생각됩니다.