• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 3명대 면접자 1차 5명 2차 4명
기술적인 질문을 많이함. 승강기 시공 전 챙겨야할 필수사항들 차례대로 말하게끔, 건축허가시 필수적인 요소가 무엇이라 생각하는지, 통신실 및 MDF 특급을 받기위한 조건, 원가관리를 위해한 노력구체적으로, 84에 들어가는 배관 및 전선 물량 알고있는지 등 인사팀은 회사 지원동기 질문하였음.
회사가 도급공사를 해 나가고 있음. 자체공사 비율 줄이는중. 도급공사 노하우를 궁금해함

• 회사의 지원동기 및 강점
• 승강기 승인시 챙겨야할것
• 통신특급 인증시 챙겨야할것들

분위기는 편하지 않음. 경력다운 태도와 직무수준 요구함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류합격 후 1, 2차 면접이 진행되었음.
1차, 2차 모두 다대다 면접으로 진행되었음.
형식상 인성면접 직무면접으로 구분은 되어있으나
딱히 다른 느낌은 없었음

• 자소서 기반 경험 질문
• 현장에 적응을 잘 할 수 있겠는디
• 직무관련(철근 지름 종류, 일반적인 복도 너비 등)

1차 면접은 가벼운 인성면접 느낌이었음.
직무 관련 전공 질문은 없었고, 현장에 적응을 잘 할 수 있을지를 보는것 같음
2차는 2:4로 진행했는데, 좀 더 무거운 분위기였음.
나 빼고 3명이 중고신입이라 그런지 면접시간 1시간동안 자소서 관련한 질문 한개 받고 끝남.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 이후 이메일로 면접 일정을 안내 받았으며 이후 본사에 방문하여 2(면접관):5(지원자) 면접을 진행하였음. 1차 면접은 전공 질문 없음 공통 질문 위주 면접

• 시공을 선택한 이유는?
• 타인이 본인을 어떻게 평가하는지?
• 반도 건설을 선택한 이유?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 바로 실무진 면접을 진행함
면접은 1회만 진행하고 다대다 면접으로 공통질문 + 자소서 기반 개인질문이 기본 베이스
전공 질문은 그룹따라 다른 듯

• 1분 자기소개
• 지원동기(회사, 직무)
• 건설현장에 적응하기 위해 어떤 준비를 하였는가

2:5정도의 다대다 면접입니다.
공통 질문을 던지고 자소서 기반으로 질문을 던져야 할 사람들에게만 질문을 던집니다.
이 때 압박으로 할 때도 있고 안 할때도 있는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차면접 > 2차면접
순으로 진행됨.
다대다 면접으로 면접관 3명, 지원자 5명 이상

기본적인 질문을 지원자 순서대로 진행함
1분 자기소개
지원동기

현장에 관한 경험이 있다면 그것과 관련하여 질문이 들어옴

• 지원동기
• 현장에서 무슨 일을 할 것 같나
• 현장에서 중요한 것은

경험 정리가 중요함
기본적인 질문에 대한 준비가 필요함(1분 자기소개, 지원동기 등)