• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

서류합격 후 ai 면접을 진행하였고 ai면접 합격 후 실무진 면접을 통해 인턴과정까지 가는 채용 절차가 있음.그 후 경영진 면접

• 취미가 무엇인지
• 본인의 장단점
• 입사 후 포부

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 면접은 직무 면집 및 영어 면접이었습니다. 직무 면접에서는 직무와 관련된 경력에 대한 질문과 이직 사유, 자기소개, 회사 관련 사항에 대한 질문을 받았습니다. 영어 면접에서는 외국인 한분과 지원자 4명이 번갈아가며 질문 및 답변을 하였고 질문은 개별 5~6가지 정도였습니다. 인성 및 장단점에 관한 영어 질문이었습니다.
2차 면접은 경영진 면접으로 면접관 3분과 지원자 3명이 들어갔습니다. 질문은 인성관련 평이한 질문과 회사 관련 질문, 그리고 맡았던 프로젝트 관련 질문이었는데, 질문의 질은 좀 떨어졌습니다.

• 이전 회사에서 어떤 분야의 일을 맡았고, 경력은 몇년 인정받고 싶으신가요?
• 회사의 비전과 가치가 무엇인가요?:
• 많은 회사 중 이 회사를 고른 이유가 무엇인가요?

분위기는 딱딱과 부드러움 중간이며, 1차 인성면접은 다소 급하게 보는 느낌이라 질문에 대한 답을 빠르게 생각하고 말해야 합니다.
1차 영어 면접에서는 느긋하게 하고자 하는 말을 한 질문당 세네문장 정도로 답변하면 좋습니다. 할말이 없으면 2문장 정도로 끝내고 끝냈다는 무언의 표시를 하면 됩니다.
2차 면접은 기준을 잘 모르겠습니다. 그냥 막 질문하고 느낌대로 말잘듣고 열심히 할것 같은 인상을 가진 사람을 뽑는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 그룹 면접

1차 실무진 면접에서 다대다 면접을 봅니다.
이후 토크 콘서트에서 회사에 대한 소개를 받고
최종 면접에서 피티 면접, 영어면접, 토론면접, 임원면접 등
다양한 면접을 보고 최종 점수를 평가합니다.

• 회사의 장점3가지
• 지원동기
• 경쟁 회사

면접자들과의 분위기도 중요하고 인사팀은 항상 어떠한 행동도 눈여겨보고 있습니다.