• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

포트폴리오에 관한 설명과 기술적 질문 자소서 질문등을 위주로 진행하였으며 특히 자소서 질문을 답변하였을때 굉장히 세세하게 파고들어서 어떻게 답변하는지 위주로 많이 본거같음

• 취미활동에 대한 관련 질문
• 좋아하는 영화에 대한 질문
• 회사를 지원하게 된 이유

분위기는 나쁘지 않았고 당당하게 답변만 한다면 수월한 면접

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

포트폴리오를 설명하고 각각 질문하고 대답하는 방식. 왜 이 파트를 지원했는지, 왜 하고싶은지와 커뮤니케이션이 대하여 질문하구 간간히 업무에 필요한 지식관련 질문이 한두개씩 나옴

• 성격이 내향적인가 외향적인가
• 우리부서엔 왜 지원했는가
• 여기말고 다른곳도 지원했는가

포트폴리오가 중요함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

문자와서 날짜잡고 일주일후에 면접 실시
면접관이 한명만 나와서 놀랬음(인사팀은 일안하나?)
아무튼 내 경력 물어보고 나도 회사 상황 물어보고
서로 장단점 파악하고 헤어짐

• 우리회사 어떻게 생각했는지?
• 5년후 어떤 모습일지?
• 최근이 재밌기 본 콘텐츠는?

프리한 분위기니까 아무거나 입고가셔도되요
가서 그냥 수다떨고 온다고 생각하시몀 되요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

4:1 면접이었고, 이력서 기반으로 질문 받았습니다. 중고 신입이어서 이전 경력에 대한 내용을 많이 물어보셨고 스펙 관련한 질문 많았습니다

• 공백기간에 대한 사유
• 졸업 후 관련 전공/산업군이 아닌 회사에서 일한 이유
• 물어보고 싶은거 있는지?

회사와 직무에 대해 조사한 내용을 자소서에 써서 그랬는지, 회사와 직무 관련 이해도에 대한 질문이 없었고 이력서에 나와있는 내용과 직전 경력에서 무슨일을 했는지 주로 질문 받았습니다.