중소기업 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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HOT 웬만한 중소기업은 다 이런가요?

NI사업 위주의 작은 회사를 다니고 있는데프로젝트 하나가 들어오면 그 프로젝트 진행 전체를담당한 엔지니어가 다 해요…미팅, 견적, 수행 준비, 수행, 현장 관리, 협력업체 협조, 보고자료 작성, 준공계, 계산서 발행까지프로젝트 내 전체 업무를 혼자 다 하고그런 프로젝트가 2개,3개 동시 진행됩니다…프로젝트 중에 맡고 있던 유지보수나 기술지원등의 업무를 밑에 내려줄 사람이 없어서 그것도 다 하고요기존 업무 때문에 준비할 시간도 없고 일이 타이트하게 진행되다보니 부서장은 업무 준비가 안된다 그러니 답답하고.체계가 너무 없어보여서 건의 드렸는데 다른 회사도체계라는건 없고 그냥 하는거다 라는 말을 몇번듣고나니 진짜 그런가 의구심이 드네요.

전문가 답변 "프로젝트를 관리할 pm에 대한 회사의 관심이나 필요성이 부족해 보입니다. 아마 이전까지 해당 방식으로 꾸준히 해왔기 때문이 아닌가 싶은데 내부의 목소리가 아니라 외부에서 pm에 대한 필요성, 프로젝트에 대한 만족도, 일정 관리 등의 클레임이 있어야 그나마 필요성을 느끼지 않을까 싶습니다. 이런 분위기가 계속 된다면 경영진은 회사의 개선에 관심이 낮은 것으로 보이니 다른 회사를 찾아보시는 것이 좋을 것 같습니다."

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d3tKEwwpTH6a2F3님이 4일 전

이름모르는 정보 없는 회사 취업

안전관리자 취업을 희망하는 사람입니다. 중소기업이라도 취업을해서 경력을 쌓는게 중요하겠다 라는 결론이 나와 취업 하려고 사람인으로 여러 회사에 이력서를 넣었습니다 한 회사? 에서 연락이 오셨는데 좀 더 알아 보지 못하고 지원을 한 제 잘못도 있겠지만.... 회사 정보를 보려고 눌려 확인해보니 해당 기업을 찾을 수 없다고 나와있어요 주소 하나만 나와있어서 지도에 로드뷰를 켜 보니 사무실 간판에 00기업 •~~~, •~~~, •~~~, •인력공급 이렇게 써져 있네요 취업을 하는게 맞는걸까요? 연락이 오셔서 매일 일이 있는것이 아니다 라는 이야기를 듣고 엥? 싶어서 회사정보를 찾아보게 되었고 제가 생각하는 일은 회사에 소속 되어 꾸준한 현장에 안전관리를 업무를 맡는 것을 생각했는데 말이죠... 인력사무소인가 싶기도 하고... 어떤 형식의 회사인지 모르겠고... 다른분들 경험이 풍부한분들에게 조언이 필요합니다!

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 쎄한 부분이 있으시면 거르시는 것이 맞을 것 같습니다. 하지만 대부분의 중소기업들이 환경이 열악한 것이 사실이기에 정보가 부족하고 사람들도 부족한 상황일 것입니다. 경력이 필요하다면 겪어보시는 것도 좋으시겠으나 아직 불확실한 정보들이 많으니 면접을 통해 회사를 파악하시는 것도 필요할 것 같습니다."

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yWrZI0T0irt07Ko님이 7일 전

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

이 회사가 어떤 회사인지 잘 모르겠어요

자는 2~3년 대학교 졸업 예정인 아직 아무 경력없는 학생입니다. 6개 정도의 원서를 넣고 기다렸는데 오늘 한 곳에 연락이 왔어요. 근데 넣었던 곳들 중 가장 스펙이 낮은 곳이기도 하고, 타 지역에 원서를 넣었는데 다음 날 면접보기로 하였고 이후 살펴보니까 가족이 운영하는 회사인 것 같아서요.. 인생 처음으로 면접 보는 거기도 해서 일단 면접을 볼 것 같긴한데.. 회사가 좋은 지 안 좋은지를 판별하는 가장 좋은 방법이 있을까요? 그리고 제가 가고싶은 분야와 묘하게 다른 부분들이 많은데 이를 다 고려하고 만약 안 좋더라도 경력을 위해서 회사에 다니는 것이 옳을까요?선배님들의 많은 조언이 필요합니다!

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제로실버님이 2024.09.09 작성

근로계약서 보통 언제쯤 작성하나요??

제가 입사한지 일주일 정도 되었는데, 회사에서 계약서 쓰자는 말이 없습니다. 전에 있던 회사에서는 몇일 있다가 바로 썼어서 쓰겠거니 했는데 일주일이 딱 지난 시점에서 아직까지 안써서 조금 이상?하다고 느껴져서요. 보통 언제쯤 쓰시나요??

전문가 답변 "안녕하세요 작성자님 우선 입사를 축하드립니다. 계약서 작성은 대체적으로 입사 첫날 이뤄지는 것으로 알고 있습니다만 스타트업의 경우 해당 업무에 대한 일정이 정해져있다기 보다는 HR팀에 속해있는 해당 담당자의 업무 일정에 따라 시간이 더 걸리는 경우가 있는 것 같습니다. 정확한 사항은 알기 어려우나, 관련 업무 담당하시는 분께 근로계약서 작성이 필요할 것 같다고 요청 드려보는게 좋을 것 같네요! 문제가 잘 해결되기를 바랍니다 :)"

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ht2BvdWFwbCg6O7님이 2024.09.04 작성

중소기업이나 중견기업의 회계팀으로 이직하고싶은데

제목 그대로 이직하고싶은데 세무사사무실 약2년정도 다녔고고졸 / 나이30전산세무2급전산회계1,2급회계관리2급tat2급fat1,2급 있습니다 지금 직장에서는 아직까지 막내라고 상사분들이 막다루고 사람이 아니라 기계아님 청소부로 생각하고 계시고 은근한 직장내 괴롭힘때문에 더 다니다가는 안됄것같아서 이직생각중에있습니다..현재 세무1급이랑 재경관리사 준비중에있는데 목표는 하반기에 전부따서 이직하는건데 가능할까요? 다른 사무실로 옮기기에는 제가 정신적으로 너무많이 지쳐있는것같아 조심스럽습니다 다른 경력들도있는데 세무회계쪽이 아니라 잡다한 경력들이라 도움되지는 않을거같아서 쓰진않았습니다

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 자격증에 대한 부분은 회계에 대해서는 대부분 취득하신 것으로 보입니다. 좀 더 전문적인 자격증에 도전하시거나 (CPA, CFA 등) 대학교 학위를 취득하시는 것이 커리어를 확실하게 업그레이드 할 수 있는 방법이긴 합니다. 다만, 시간과 비용이 많이 들고 자격증 시험의 경우 취득에 실패할 때의 리스크가 존재하기 때문에 조금 신중할 필요는 있겠습니다. 직무에 대한 전문화를 하셔서 차별화된 스킬을 보유하신다면 그것으로도 좀 더 고부가가치의 직무를 수행하실 수 있을 것입니다. 잘 고민하셔서 좋은 방향으로 커리어를 잡으시기 바랍니다."

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원더94님이 2024.09.04 작성

대체 같은 공고를 장기간 여러번 똑같이 올리는 경우는 무슨 경우인가요?

안녕하세요여러 사정으로 인하여 중소기업쪽으로 취업을 알아보고있는데요중소기업이 같은 제목, 같은 내용으로 똑같은 채용공고를 한두달 기한으로 반년이상, 그것도 연달아서 계속 올리는 건 대체 왜그런건가요?공고할 마다 채용인원은 1명인데 지원자가 90명, 80명입니다.지금까지 지원한 사람이 총 수백명인건데 그중에 마음에 드는 사람이 한명도 없었던 건지...계속 같은 내용으로 몇번이고 반복해서 올리는 건 이해가 되지 않아 여쭤봅니다.저런 곳이 한두곳이면 모르겠는데 너무 많아요몇몇곳은 직접 지원해봤는데 아예 열람을 안하거나 1차에서 탈락합니다.잡플래닛 정보도 별로 없고...그렇다고 이제 막 만든 회사도 아니고 운영한지도 꽤 된 곳들이예요사람을 뽑았는데 입사한 지 얼마 안되어서 퇴사했거나 면접 합격 후 출근이 불발되었나 생각해봐도 그것도 아닌 것 같은게... 면접에서 합격한 사람이 있었다면 그 시점에서 공고가 마감되거나 내려가야하는데 그것도 아니고 항상 공고가 최종마감일까지 열려있다가 마감되고 얼마있다가 똑같은 공고를 또 올립니다.내정자가 있다면 이미 한두번만에 뽑았을텐데 그것도 아닐테구요채용할 마음이 없는데 채용공고를 계속 올리는 경우도 있나요?한 두곳도 아니고 여러 곳이 보이고... 지원할 때마다 자소서 수정해서 보내는데 채용 생각이 없는 곳에 계속 지원하는 거 같아 지쳐서 여쭤봅니다... 혹시 이유를 아시거나 저런 곳에 근무해보신 분들께 여쭤보고 싶어 질문글 납깁니다.읽어주셔서 감사합니다.

전문가 답변 "기업에서 여러 번 공고를 하는 건 원하는 인재가 없을 경우에는 그럴 수도 있습니다. 혹은 최대한 인재 풀을 넓게 해서 제대로된 인재를 뽑고자 하는 경우도 있구요. 그렇지만 내부적인 사정이라 감히 제대로된 추측은 하기는 어렵습니다만 회사입장에서는 인재 채용에 많은 비용이 드니 할 때 제대로 하고자 함이라고만 판단하십시오."

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Pu9kKYvideQqTvF님이 2024.09.03 작성

PICK 고졸 신입 개발자 초봉

27살 고졸 (사이버대학 컴공 재학중)모바일 앱 개발(iOS, AOS)로 신입 취직했습니다.100명 미만 중소기업이고9 to 6, 점심시간 11:40 ~ 1:00연봉 3500 (포괄, 식대 포함, 야근X)상여는 없습니다.주변에 워낙 취업 잘된 케이스만 봐서,, 20대 후반에 겨우 취업한 제 연봉이 초라하게 느껴지네요. 곧 서른도 다가오고, 결혼도 생각하면 마음이 조급해지기만 합니다. (여태 띵가띵가 고졸로 놀아놓고ㅠㅋㅋㅋ)요즘 중소기업 신입 초봉이 어느정도 수준인지 모르겠습니다… 제 현재 조건으로는 만족하고 다녀야겠죠?..--- 2024.08.28 추가 ---헉.. 갑자기 댓글이 많이 달린다했더니 운영자 PICK 이란게 있군요.. ㅋㅋㅋ 여러 의견들, 조언들 주셔서 감사합니다. 응원 주신 분들도, 눈이 높다 쓴소리 주신 분들 모두 감사해요!말씀주신 피드백들 잘 새겨서 앞으로 더 노력해서 좋은 결실 이뤄보겠습니다.선배님들, 취준 중인 동료분들도 파이팅하세요!

전문가 답변 "우선 취업 성공에 진심으로 축하드립니다. 적어주신 조건에 연봉에 식대 포함인 것이 조금 아쉽기는 하지만 적은 연봉은 아니라고 생각됩니다.물론 직무와 기업의 규모에 따라서 연봉에 차이가 있지만 아직은 고졸이시기 때문에 경력을 잘 쌓으시면서 졸업을 하시고 더 높은 연봉으로 이직하시는건 어떨까 합니다."

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해맑은코드몽키님이 2024.08.22 작성

업무와 적성

안녕하세요. 최근에 코스닥 상장 중소기업에 입사했습니다. 직무는 회계입니다.회계를 전공하고 지금까지 관련 준비를 하면서 회계 업무를 담당할 수 있게 됐습니다.오랜 기간 준비한 결과 나름 제 자신이 기특하다는 생각이 들 정도로 기뻤습니다.하지만, 막상 입사하고 업무를 조금씩 경험하면서 제 적성과는 많이 다른 느낌을 받았습니다.제 성격은 활달하고 여러 사람을 만나고 힘든 일을 같이 으쌰으쌰해서 헤쳐가는 것을 뿌듯해 하고 만족감을 많이 느낍니다.하지만, 회계 업무는 그런 일이 아닌 그저 사무실 안에서 몇시간 동안 모니터와 씨름하면서 엉덩이 한번 뗄 일이 거의 없더라구요.그리고 팀원이 모두 여성 분들이라 같은 동질감을 느끼거나 의사소통을 할 수 있는 동성이 없는게 부담스럽더라구요.업무는 업무대로 적성에 맞지 않는다고 생각이 들 정도로 답답하고 미칠 것 같고, 사람들은 겉으로는 업무를 잘 가르쳐주려고 하는 것 같지만, 자신들만의 단톡방에서 떠드는 것 같고...물론 이러한 고민들 많은 사람들이 겪는 것도 알고 있으며 참고 있는것도 알고 있습니다.하지만, 제 성격은 그렇지 못한걸요....저도 압니다. 칭얼거리는 어리광같은 수준이란걸요 하지만, 장기적으로 보았을 때 도저히 오랜 기간 해당 업무를 하지 못할 것 같아요...긴 고민글을 읽어주셔서 우선 감사드리고 이것과 관련하여 조언을 인생 선배님, 업무 선배님 등 다양한 분들께 듣고 싶습니다.제발,,, 부탁드립니다.

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8bKz7aScxoZsMj6님이 2024.08.10 작성

면접

안녕하세요 이제 막 취업 준비하는 20대 초반입니다,,전 취직 후 일하는 거에는 두려움이 없는데 이상하게 면접 보는 것을 너무 두려워합니다,, ㅎㅎ 중소나 강소기업쪽에 넣고 면접을 보려고 하는데 제가 참고로 사회에 대해 아는게 많이 없습니다,, 직장도 이번이 처음 구하는거라,, 혹시 중소나 강소기업 면접이 많이 어려운가요?,,, 몇몇은 그냥 이력서와 그 회사에 대한 정보 정도만 가져가면 된다고 하는데 또 다른곳 보면 어려운 질문들이 오고가더라구요,, 많이 준비 안 해도 괜찮을까요,,

전문가 답변 "면접은 어느 회사든 비슷한 분위기입니다. 면접관들은 회사의 적합한 인재를 뽑기 위해 노력을 합니다. 작은 기업이라고 해서 일하시는 분들도 수준이 낮은 건 결코 아닙니다. 크기 규모 상관 없이 회사에 대한 정보를 많이 숙지하고, 직무와 관련된 직무 역량을 어필하는데 전념을 다하십시오."

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GDukLUYLUPkWEXh님이 2024.08.08 작성

영업사원분들 대상으로 설문조사 진행 중입니다!

안녕하세요, 현재 취업을 준비하며 부트캠프 활동을 하고 있는 취준생입니다.저희의 타겟이 '이동이 잦은 영업사원'이어서, 현직 영업사원분들께서 겪고 있는 문제점을 조사하고자 사람인 커뮤니티에 글을 올리게 되었습니다.바쁘시겠지만 한번씩만 접속하셔서 설문 응해주시면 대단히 감사하겠습니다. 참여해 주신 분들 중 추첨을 통해 소정의 사례를 지급해 드릴 예정입니다.https://forms.gle/5EGwiGcypUe5NDvH6설문 종료 시, 글 삭제하고프로젝트 종료 시, 설문 정보를 즉각 폐기할 계획입니다.감사합니다.

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SVbCzS4cBUyYODI님이 2024.08.06 작성

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