중고신입 관련 이야기를 공유하는 방입니다.

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HOT 1년 8개월 근무 후 퇴사했는데 이직 시 퇴사사유가 고민됩니다

중도 퇴사 후에 면접용 퇴사 사유를 이것저것 생각해봤는데 다 이건 좀 이래서 별로고 저건 저래서 저렇다라고 하시더라고요....실제 퇴사 이유는 현재 업무를 넓고 얇게 보다보니 커리어적으로 아쉽기도 했고 사람들이 너무 맞지 않았습니다 중고신입으로 재지원 예정인데 혹시 저와 같이 중도 퇴사 사유로 어떻게 대응하셨는지 궁금합니다

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yzhoA1sWhIHz5fg님이 1일 전

중고신입 이력서 넣을때 어학성적 토익말고 JPT만 넣어도 될까요

관련직종에서 3년 조금 넘게 경력있음/ JPT 790 / 정보처리기사 / SQLD랑 토익(805) 있었는데 만료됨.경력도 넣고 있긴한데 중고신입으로도 넣고 싶어서 신입도 넣고 있습니다.토익이 한참전에 만료됐는데 최근에 JPT를 시험봐서 어학을 JPT만 적어서 내고 있습니다.요즘 공채나 신입공고에서 영어성적말고 다른 어학성적만 내는 건 좀 그럴까요?의견 구해요.

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sBzsSc6hQRTMAzG님이 2024.09.14 작성

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마법의눈사람

사람인 HRM HRD 15년차

안녕하세요! 저는 '06년부터 국내 대기업 및 글로벌 외국계 기업에서 채용(국내+해외 / 신입,경력,핵심), 인사운영, 평가보상 실무부터 리드까지 모두 경험한 HRer 입니다. 오랜기간 취업을 준비하는 학생부터 이직을 준비하는 경력사원까지 커리어&직무 상담/설계/조언을 진행하고 있습니다. 사전질문-컨설팅-피드백 순서로 진행되며 단순한 상담이 아닌 체계적인 멘토링/코칭을 경험해보세요

원쓰

아모레퍼시픽 마케팅, bm 13년차

1) 13년차 마케터 & BM으로 활동중입니다. 2) 광고대행사, 스타트업, F&B, 모바일 플랫폼, 현재는 대기업까지 다양한 인더스트리에서 업무를 하였습니다. 3) 수년간 경험을 통해 면접관으로서, 면접자로서의 역할을 잘 이해하고 있고 고민을 함께 나눌 수 있습니다. 4) AE, 마케팅, 브랜딩, 제품개발, 콜라보까지 다양한 경험을 통한 미디어 환경과 소비자 전반의 폭넓은 이해도와 업무 추진 능력 보유하고 있습니다. 5) 국내 상위 대학 MBA에 입학하게 되어 준비 과정에 대한 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 모든 것들을 조금 더 빨리 경험해본 사람으로서 최대한의 이야기를 들려드릴께요.

잠만보

(주)사람인 PM & 서비스기획 7년차

현재 프로젝트 매니징(PM)과 앱/웹 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 이직 때마다 스카웃 제안을 받았고 토스, 당근, 넥슨, 하나은행, LG전자 등 주요 기업들의 잡인터뷰 경험도 있습니다. 저 외에도 후배들의 자소서나 포트폴리오를 첨삭하여 합격률을 올린 경험이 많습니다. 서비스 기획이나 프로젝트 매니징에 대한 전반적인 이야기를 들려드릴 수 있고, 그 외에 처음 이 직군에 몸담았을 때 어려웠던 부분, 그걸 해결하기 위해 노력한 것들도 함께 말씀 드릴 수 있습니다. 더불어 제가 다닌 기업들에 대한 객관적인 이야기들이나 제가 여태 거쳐온 다양한 영역 - 2년 간의 창업 기간과 교보문고 이커머스 MD 생활, 콘텐츠 기획자 - 에 대한 이야기도 준비되어있습니다. [대표 활동] 1. 사람인 PM : 멘토링매치 기획 및 고도화, 커뮤니티 고도화 2. 클래스101 콘텐츠 기획 : 숏폼 다큐 제작, 서비스 상위 기획 3. 교보문고 콘텐츠 기획 : 유튜브 활성화 및 업계 1위 채널 달성 4. 교보문고 MD 및 서비스 기획 : 종이 남친 선발대회 기획, 도서 분야 온라인 MD(예술 및 만화) 5. 기타 : 창업 경험(서울시 지원사업 선정), 장사 경험(멕시칸 식당 운영), 신춘문예 최종후보작(한겨레, 대산재단), 경영학과 최우수 졸업(서강대 Summa Cum Laude)

항공사 RM 관련 직무?

항공사 일반직 영업/RM을 생각 중입니다. 타 현직자 멘토링 어플에서는 스펙은 괜찮은데 학벌이 걸린다는 얘기를 많이 듣기도 했고 ... 지방대라 그런지 서류 뚫는게 쉽지 않아서요..이번 하반기까지 안되면 아무래도 중고신입이나 경력으로 옮겨가야 할 것 같습니다. 항공사 영업/rm쪽은 어떤 역량을 키워야 하는지... 즉, 어떤 직무나 경험이 있어야 옮길 때 유리할지 알고싶습니다 ㅠㅠ

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w822YP6LnOCIUmX님이 2024.09.11 작성

[현직자 상담] 대인관계

안녕하세요.대인관계에 관해서 고민이 많습니다.학창시절 부터 대인관계를 어려워 했지만, 여러가지 경험을 하면서스킬이 많이 생겼다고 생각했었습니다.그런데 사회생활을 하게 되면서 동료, 선임선생님과 어려움을 겪었습니다.막내이기 때문에 "잘해야지"라는 생각에 감정을 말로 표현하기 어려워 했던 거 같습니다.결국 첫 회사를 6개월만에 퇴사를 하게 되었습니다.첫 회사에서의 상황을 경험 삼아 달라지고자 노력을 하였지만,오히려 더 악 효과가 생기면서 두번째 직장도 6개월만에 퇴사하게 되었습니다.같은 문제로 같은 시기에 퇴사를 하게 되다보니, 사회에 적응하는 데 어려움을 겪는제 자신이 미워지고 이해하기 어려워 취업을 준비하기 어렵습니다.

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tGxFgiJCPoXWBVu님이 2024.09.10 작성

PICK 인사담당자가 말하는 대기업 중고 신입 준비 ı 허니영 멘티 인터뷰

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커뮤니티_에디터님이 2024.08.23 작성

산업군 변경을 위해 직무/업종 변경 고민 중입니다.

현재 아마존 유통사 MD 4년차 재직 중입니다.아마존에서 브랜드사 상품들을 유통하는 회사에서 일하고 있습니다.(화장품, 생활용품 같은 FMCG를 주로 취급합니다)현재는 경력직 이직 준비 중에 있는데 주로 화장품 브랜드사와 많이 연관이 됩니다(들어오는 제안이나 입사공고 모두)온라인 유통상 소비재와 많이 연관되는 건 어쩔 수 없지만 그래도 화장품 업계는 가고 싶지 않은데 현재 경력과 스킬로는 화장품과 연관될 수 밖에 없습니다.이런 경우는 중고신입으로라도 직무나 업종을 바꾸는게 나을까요?4년차인지라 중고신입으로서도 좀 연차가 많은 것 같아 경쟁력이 있을지 의문이 들어서 고민이 많이 됩니다

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QH9zPBKMjH7Itzp님이 2024.08.22 작성

산업군 변경을 위해 직무/업종 변경이 필요할까요?

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QH9zPBKMjH7Itzp님이 2024.08.21 작성

중소기업에서 이직

안녕하세요 현재 제약회사 QC 재직중인 26 여자입니다.화학 전공자는 아니지만 졸업 전 23살에 현재 회사와 연이 닿게 되어서2년8개월 가까이 재직중입니다.현재 회사에 야근수당이 없어 이직을 하고자 하는 마음은 항상 있었으나 현재의 팀원들, 팀장님과의 분위기가 좋고, 본가에서 출퇴근중이라는 점이 장점이여서 계속 다니고 있습니다.(연봉은 최근에 연봉 협상을 하여 3800을 받고 있습니다.)그럼에도 이직을 하고자 하는 이유는 현재의 회사가 중소기업이기에 체계가 없는부분이 많고더 큰 회사로 가고자 하는 마음도 있고 연봉도 더 올리고자 하는 이유인데요.이력서를 몇군데 냈지만 연락이 없다가 중견기업 한군데에서 면접 제의가 있었지만면접까지 기간이 굉장히 짧고 그 사이에 요구하는 서류들이 많아서 면접은 불참하게 될 것 같습니다.저는 현재의 회사가 작지만 본가에서 다니는 점, 업무나 팀원들 부분에서 다 적응했기에 더 다녀도 괜찮을 것 같은데시기가 왠지 이직을 해야만 할 것 같아서 조급해지네요. 팀원들 사이에서 이직 이야기도 많이 나오구요.QC 직무는 재직기간이 4년정도 넘어가면 이직이 어려울까요..? 첫직장이 QC고 전공자도 아니다보니 계속 제약 QC로 알아보는 중이긴한데 이런저런 생각이 많아지네요..

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 이직 시기에 빠르고 늦음은 없습니다만, 업무별 연차별로 가지고 있어야 할 능력이 있습니다. 특히 연차가 늘어날 때마다 직무전문성도 중요하지만, 리더십의 비중이 커집니다. 업무를 이끌어나가는 것 외에도 구성원들간의 소통, 능력을 끌어낼 줄 알아여 합니다. 연채 연차에는 리더십이 크게 중요치는 않으나 가지고 계실 경우 이직에 더욱 유리한 부분이 있음을 숙지하시면 좋겠습니다."

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Z3RflCMhPyDcyHU님이 2024.08.20 작성

@회계,인사,재무

26살 중고신입 이직 고민 도와주세요 ㅠ 직무 고민

특성화고 출신 (상경계 x)전자분야 회사에서 1년 반 근무 (회계x, 직무 아예 다름)이후 사무보조로 일하면서 회계 쪽 업무가 하고 싶어서 자격증 따고,스타트업에서 총무+자금 으로 1년 2개월 일하고,매출 200억대 중소기업에서 영업지원으로 1년 정도 일하고, 같은 회사에서 자금 업무 1년 반 정도 하다가 나왔습니다 ㅠ지금이라도 자금 업무 말고 회계 업무를 배우고 싶어서 나왔는데 고민이 되네요 ㅠㅠ지금 당장 돈만 보고 쫓자니 자금 경력 살려서 가는 게 맞는 것 같고,하고 싶은 걸 생각하자니 회계 업무를 하고 싶은데..만약 회계 업무를 지원한다면 그냥 신입으로 지원하면 될까요??커리어 관리도 안된 상태고... 뭘 어떻게 해야할지 모르겠네요 ㅠㅠ

전문가 답변 "안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 회계업무는 좀 더 전문적인 분야이며 규모가 있는 회사에서 필수부서가 되는 중요한 직무입니다. 총무는 그 자체의 특성 상 경력이 인정되지 않을 수 있고 커리어로 나아가기에는 회계보다는 한계가 뚜렷합니다. 회계쪽 커리어를 시작하시는 것이 좋은 선택으로 보이며 쉬운 자격증 취득부터 시작하시기를 추천드립니다."

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nbe41pbxhGJG62F님이 2024.08.14 작성

이게 진짜 중소인가 싶습니다

이제 곧 두달차인데 회사에 적응도 못하겠고기대하고 너무 다른 회사 문화와 체계가 너무 힘드네요.이전 회사가 편도 1시간반 넘는 곳으로 다녔어서 이제는 좀 가까운데 알아봐서 취업했더니공고에 9시 출근이라고 적어놓고 며칠 다녔더니 갑자기 타부서 차장이 자기네 8시반~40분에 출근해서 준비해야 된다고 하고 아침에 청소하거나 회의하고면접보고 문자로 갑자기 경력 안된다고 연봉 깎아버리고 프로그램도 불법으로 깔아가지고 자꾸 정품인증 뜨고 모니터 받침대 사주는 것도 아까운지 A4용지 받쳐 쓰라고 하더군요.사무실도 회장님 자리가 따로 분리가 안되서 가끔 들어오셔서 앉아계시는데 다행히 커피 타드리라고는 안하네요.야근 없다더니 성수기라고 야근해서 저녁 알바도 그만두게 되고 야근수당은 주지만 허가없는 야근은 수당 없다하고공고에 써있는건 봤지만.. 성수기라고 30분씩 더 일합니다. 다행히 요즘은 야근이 없는 편이네요.놀랐던건 첫 월급 받았더니 4대보험 안해줘서 개인적으로 알아봤더니 1일 입사라고 안해줬더라구요.거기에 알고보니 가족회사라서 회장, 부장, 팀장, 실장까지 다 가족관계라 부장이 회장 눈치 때문에 내리갈굼에 체계 없고, 전문성 떨어지는 업무수행에 매우 수직적인 구조입니다.디자인 직무인데 부장이 자기가 기획한다고 해놓고 기획서고 뭐고 하나도 없이 디자이너가 다 해야하는 체계입니다.촬영도 스튜디오에서 촬영했던 사진이 뻔히 있는데 촬영 가능한데가 별로 없다고 디자이너 시켜서 하고요.또 부장 주관이 매우 뚜렷해서 업무에서도 개인의 의견 따위 무시당하기일 수 이고 그로인해 성장도 못할 것 같습니다. 평소에 업무를 하면서도 기분이 상하는게 부장이 말을 걸때도 "야, ~냐?"라는 식의 어투나 사람 깎아내리는 식의 말을 많이 합니다. 한국 특유의 유교사상과 조직문화에서 생긴 어린 사람을 무시하는 말투입니다.회식도 잦고 반강제인 분위기인데 오늘은 도망쳐왔네요직업행성 리뷰가 있었다면 보고 안왔을텐데 직업행성에 아예 없는 회사라 거르질 못했네요..집이랑 가깝고 경력이랑 취업이 급해서 일단 입사했는데 너무 고민이네요. 회사에 적응도 안되고 집이랑 가까운 메리트도 없어지고 경력도 큰 도움이 될것 같지 않고 오히려 오래 있으면 성장이 더뎌질것 같습니다.

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eS0NRWExRJcHo5c님이 2024.07.27 작성

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