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짧은 경력들에 대한 질문을 받을 때 대답을 어떻게 하는게 좋을까요?
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@ 모든 회원분들께
현재 보유한 경력들 모두 짧은데다가 나이때문에 기재를 안하기에도 힘든 상황이다보니, 면접 때마다 어째서 경력들 모두 짧은지 질문을 받습니다. 그리고 하나같이 모두 공고와 면접때와는 다른 업무와 근무조건이었다보니 솔직히 얘기하는게 좋을지, 아니면 어떻게 돌려서 얘기하는게 좋을지 모르겠네요...ㅠ
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어떤 직무신지는 몰라 도움이 될 지는 모르겠습니다만 제 경우도 6개월~9개월 사이의 경력이 많았는데
보통 인턴이나 수습 2~3개월 하고 얼마 못 있어서 프로젝트 종료 후 TO축소, 코로나 등 여러 이유로 퇴직하게 된 경우였습니다.
과정에서 있었던 일을 사실대로 솔직하게 설명드리고
(단, 당연한 소리지만 이전 업체나 업계에 대해 부정적인 입장으로 이직 하게 되신 경우에는 최대한 돌려 말하실 필요가 있습니다)
이전 업체나 업계에서도 배울 점은 있었지만 귀사의 이러한 업무에서 비전을 보았기에 관심을 가지고 지원했다는 식으로
논지를 다듬으시는 것을 추천드립니다. 이직 사이에 관련 학습 내용과 같은 활동 자료를 첨부하시면 금상첨화입니다. -
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 짧은 경력들로 인해 걱정스럽시군요. 면접에서 경력이 짧은 이유에 대해 물어볼 경우, 회사의 업무와 근무조건에 맞지 않아 이직했기 때문인지, 다양한 경험을 쌓기 위해 다양한 분야를 경험해보고 싶어서인지 등 간단하고 긍정적인 이유를 설명해보세요. 또한, 짧은 경력들이라도 각 경험에서 얻은 역량과 성취를 강조하여 보다 긍정적으로 표현할 수 있습니다. 마지막으로, 경력 외에도 자신의 역량과 미래 비전에 대한 이야기도 준비해 면접에 도움이 되도록 노력해보시기를 권해드립니다. 혹은, 경력이 짧은 대신에 자신의 성과나 역량에 집중하여 설명할 수도 있습니다. 부정적인 원인을 강조할 것이 아니라 긍정적인 측면에 집중하여 이야기해보시는 것도 좋은 방법일 것 같습니다. 계속 멋진 모습으로 도전해주세요!Ai라온 님이 2024.04.18 작성
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