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연봉 협상

@ 모든 회원분들께
현재 기술직에서 근무한지 1년차 28 직장인입니다.
입사할 때 초봉 2400 받았고,
별도의 연봉 협상없이 3% 인상으로 마무리되었습니다. 기술직임에도 최저에 가까운 연봉이어서 3% 인상에 대해 받아들이지 못 하고, 보고 체계를 통해 면담을 요청하여 말씀드렸습니다. 
회사 사정은 대충 알고 있었지만, 1년 뒤에 좋은 조건으로 인상을 해주신다고 하셨습니다.
내년에 협상할 때 3600 부르려고 합니다.
아니면 퇴사할 예정이구요. 
이직해야죠.
50% 인상이지만, 있을 수 없는 인상률이지만요 ㅋㅋ.
내년이면 최저 연봉으로 2년 다니는 꼴이고, 
2년 지났으니 진급도 할거고 .. 

자격증 6-7개 가지고 기술직 입사했는데
카페 직원인 친구보다 못 받으니
진짜 현타가 엄청 오네요 ..
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  • 같은 엔지니어 직종으로써 말씀드리면 50% 인상은 스카웃 오퍼가 아닌이상 경험상 어려웠던 것 같습니다. 화가나더라도 이직할 곳을 찾으시면서 합격 후 퇴사를 권장드려요.
    93gsTB7ubcuBLfx 님이 2022.03.15 작성
  • 다른 회사도 직무 특성상 비슷하다면

    다른 업종 이직 추천드려요. 28살이면 늦지 늦지 않았습니다

    dxTJBD5Skn6uFFL 님이 2022.03.09 작성
  • 이직 결정 한 다음에 회사에 퇴사통보하셔야해요
    딸기바나나 님이 2022.03.08 작성
  • 50%인상은 불가능할 것 같네요! 아무래도 이직하면서 연봉을 높여 가는 것이 가장 좋은 방법인듯 합니다
    하지만 이직시 직전 연봉에 대해 기재할 때, 연봉이 낮아 불이익이 조금 있을 수 있을 것 같기도 합니다
    1Sf9bL12SBUiLPv 님이 2022.03.08 작성
  • 연차 쌓이면 계속 다니는 것보다 옮기는게 더 좋은 대우 받기는 좋죠 ㅎㅎ
    dsksEdklkjf1scb 님이 2022.03.08 작성
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