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조회기간 2024.03.31 ~ 2024.04.30

본 정보는 사람인 빅데이터를 분석한 결과이며,
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  • 업력 23년차

    2002년 9월 10일 설립

  • 기업형태: 중소기업, 코스닥, 주식회사, 외부감사법인, 병역특례 인증업체, 수출입 기업

    기업형태

  • 151 명
    출처: 국민연금

    사원수

업종
반도체 제조용 기계 제조업
대표자명
최봉진/방인호
사업내용

OLED용 FM MASK 세정장비,반도체제조기계,공장자동화기계장비 제조/소프트웨어 연구,개발

주소

충남 아산시 음봉면 음봉로 169

지도보기
보유기술
  • 특허권

     - 다단 습식 스크러버(2020)

  • 특허권

     - 스프레이식 기판 세정장치 및 기판 세정방법(2021)

  • 특허권

     - 마스크 전해 세정장치(2021)

  • 특허권

     - 분사형 세정 건조 장치(2022)

  • ISO9001

     - 반도체,LCD 제조 장비의 설계, 개발 및 부가서비스

  • ISO14001

     - 반도체,LCD 제조 장비의 설계, 개발 및 부가서비스

(주)디바이스이엔지는 초일류 반도체 / LCD 장비 전문회사를 목표로 2002년 7월 출범시킨 젊고 유망한 벤처 기업으로서 국내 LCD / 반도체 SOFT-WARE 전문 기업으로 확고한 기반을 구축하고 있으며 이제 그 기반을 바탕으로 장비 제조에도 진출하는 명실공히 Global Totla Solution Maker로서 성장하고 있습니다.

특히, 차세대형 장비 개발에는 국내의 굴지의 장비 Maker와 손잡고 꾸준한 개발화 성공을 이어가고 있으며 System 안정성과 제품 양산성에서 外産의 Leading Maker와 견주어 손색이 없으며 오히려 일부의 기능은 탁월한 우위를 보이고 있습니다. (주)디바이스이엔지는 역동적이고 창조적인 기업문화를 바탕으로 차세대형 반도체 / LCD장비의 개발 부문 그리고 이를 응용한 솔루션 부문의 사업을 전문분야로 설정하여 연구와 투자를 집중, 최고의 개발력과 제품 경쟁력을 착실히 키워가고 있습니다.

[경영이념]


자신사랑
우리 모두는 자기 자신의 있는 모습 그대로를 아낌없이 사랑한다. 지금 현재는 자기 자신이 최고의 엔지니어일지 몰라도 시간이 지나면 지금의 후배나 동료가 최고의 엔지니어가 될 수도 있다. 후배 또한 시간이 없거나 자신의 능력이 부족하다고 스스로 좌절하지 말고 현재의 위치에 안주하지도 말고 그 한계를 극복하기 위한 방법을 찾도록 노력한다.

방법을 찾는일은 동료나 회사가 대신 해 줄 수 없으며 자기 스스로 찾을 수 밖에 없는 고독한 길이지만 최선을 다한다는 마음가짐이 무엇보다 가장 중요하다. 성실하게 노력한다면 발전하는 사람은 자신감을 가진다. 그리고 그 자신감은 겸손함과 상대방에 대한 배려로 표현된다. 그러나 자신에 대한 만족감은 퇴보의 시작이라는 마음가짐으로 경계해야 한다.

동료사랑
우리는 서로를 존중한다. 선배는 후배를 존중하고 후배는 선배를 존중하며 동료간에 서로 존중한다. 선배는 후배가 발전할 수 있도록 이끌어 주고 본보기가 되며 후배는 선배를 신뢰하고 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 당당하게 의견을 제기하며 동료끼리는 서로 돕고 때로는 애정어린 비판에 인색하지 않는다. 부서간의 관계도 마찬가지이다.

각 부서는 역할이 다를 뿐, 어느 한 부서가 더 우월하거나 더 가치있는 일을 하는것은 아니다. 모든 부서는 회사에 꼭 필요하고 그러므로 똑같이 소중하며 평등한 관계이다. 동료 또는 다른 부서와의 원활한 협조관계를 위해서 노력을 아끼지 않으며, 공동으로 해야 할 일이나 책임 소재가 분명하지 않은 일은 적극적으로 나서서 처리한다. 우리는 한 목표를 향해 합심해서 헤쳐나가는 공동체이기 때문이다.

고객과 이웃사랑
우리는 고객의 요구로 탄생되었다. 우리는 고객의 관심과 기반으로 설립되었고 현재와 미래성장의 가장 큰힘이 고객임을 잊지 않는다. 우리 제품 사용자 뿐만 아니라 직원과 주주도 모두 고객이다. 우리는 질책과 격려를 보내는 소수 고객의 의견을 겸허하게 받으들이고, 또한 말없이 지켲보는 대다수 고객의 소리없는 의견도 항상 염두에 둔다. 우리는 고객에게 정직하고, 고객에게 한 약속은 반드시 지킨다. 우리의 의사결정의 변하지 않는 기준은 곧 고객이다.

[조직도]


[비전21]
우리는 "노력하는 자가 얻을 수 있는 참된 회사가 되겠습니다."
한 사람 한 사람의 능력을 소중이 생각하고 충분한 자기 개발의 기회를 갖을 수 있는회사, 사람이 중심이 되어 나아가는 그런 디바이스이엔지를 만들겠습니다.

우리는 "새로운 것에 두려워하지 않는 선도 기업이 되겠습니다."
지금까지 이룩한 적지 않는 성과에 안주 하지 않겠습니다. 불모지에 피어나는 작은 새싹처럼 실패와 좌절을 두려워하지 않는 디바이스이엔지가 되겠습니다.

우리는 "Simple 한 기업구조로 격동하는 시장변화에 빠르게 대응하는 기업이 되겠습니다."
기존에 복잡한 기업구조를 과감히 탈피 해 나아가겠습니다. 생각하고 협의하고 바로 실행에 옮길 수 있는 항상 태동하는 디바이스이엔지가 되겠습니다.

디바이스이엔지는 아직은 작은 중소 기업에 지나지 않습니다. 하지만 사람의 가치를 중요시 여기는 회사. 이로 인하여 회사의 가치를 빛내는 회사, 나아가 국가발전에 기여하는 “작지만 강한기업” 디바이스이엔지가 되겠습니다.

기업비전

주요 사업내용 : 반도체 관련 장비와 LCD/FPD 관련 장비의 자동제어시스템 구축, 소프트웨어 설계, 연구개발주요 취급품목 : 자동제어시스템

NICE 평가정보 출처 : 설립일, 기업형태, 업종, 대표자명, 사업내용, 주소
국민연금 출처 : 사원수
이크레더블 출처 : 보유기술
기업 직접입력 : 홈페이지, 기업소개, 기업비전

우리는 단단하게 성장하고 있어요

  • 2023
    • 08월

      정보디스플레이대상 장관상 수상_산업통상자원부

    • 03월

      모범납세자 국세청장 표창

  • 2021
    • 12월

      코스닥협회 최우수테크노기업상 수상

    • 05월

      (주)오클렌벤처스 출자 설립

    • 03월

      방인호 대표이사 선임

  • 2020
    • 12월

      5,000만불 수출탑 수상

    • 03월

      IR52 장영실상 수상

  • 2019
    • 12월

      3,000만불 수출탑 수상

  • 2018
    • 11월

      벤처천억기업 수상_중소기벤처기업부

출처 : NICE평가정보

우리는 직원의 복리후생도 중요해요

  • 지원금/보험

    • 건강검진
    • 직원대출제도
    • 단체 상해보험
    • 의료비지원(가족)
    • 본인학자금
    • 자녀학자금
  • 급여제도

    • 퇴직연금
    • 상여금
    • 장기근속자 포상
    • 우수사원포상
    • 퇴직금
    • 성과급
    • 야근수당
    • 휴일(특근)수당
    • 4대 보험
  • 선물

    • 생일선물/파티
  • 교육/생활

    • 우수사원시상식
    • 교육비 지원
    • 구내식당(사원식당)
    • 점심식사 제공
    • 저녁식사 제공
    • 사내동호회 운영
    • 사우회(경조사회)
    • 아침식사 제공
    • 식비 지원
    • 음료제공(차, 커피)
  • 근무 환경

    • 휴게실
    • 회의실
    • 비상경보장치
    • 유니폼지급
    • 노트북
    • 사원증
    • 콘도/리조트 이용권
    • 사무용품 지급
    • 최고 성능 컴퓨터
  • 조직문화

    • 노조/노사협의회
    • 회식강요 안함
    • 야근강요 안함
    • 자유복장
    • 자유로운 연차사용
    • 칼퇴근 보장
  • 출퇴근

    • 기숙사 운영
    • 차량유류비지급
    • 주차장제공
    • 주차비지원
    • 주 52시간제 준수
    • 주 40시간제 시행
    • 주4.5일
  • 리프레시

    • 연차
    • 경조휴가제
    • 근로자의 날 휴무
    • 산전 후 휴가
    • 육아휴직
    • 남성출산휴가
    • 보건휴가
    • 휴양시설 제공
    • 시간제 연차

우리는 이렇게 구성되어 있어요

직원 남녀성비

89.6% 남성
10.4% 여성
  • 남성직원
  • 여성직원

사업부문 비중

  1. 전사99.8%
  • 전사

근속 연수

평균 근속연수7.2

전사 7년 2개월
출처 : NICE평가정보

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  • 전체인원
  • 입사자
  • 퇴사자
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