도도커뮤니케이션 인재를 선발하고 교육하는 보람 있는 업무
따옴표인재를 채용하고 관리하며, 직원들의 교육과 훈련을 담당하는 보람찬 일따옴표
직무에 대해
Q1담당하고 계신 업무를 소개해 주세요.
인재를 채용하고 관리하는 업무를 하고 있으며, 내부 직원들의 교육과 훈련도 담당하고 있습니다. 입사한 지 만으로 10년이 되었지만, 좋은 인재들을 선발하고 교육하는 것은 늘 재미있고 보람있습니다.
Q2담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기가 있나요?
평소 사람과 만나서 이야기를 하는 것을 즐기는 편입니다. 말하는 것만큼 들어주고 공감하는 것도 좋아하고요. 그래서 업무를 통해 사람이 성장하고, 사람을 통해 회사가 성장하는 지원본부의 업무가 잘 맞아서 열심히 하고 있어요.
Q3선배님만의 스트레스 해소법은 무엇인가요?
여행을 떠나서 새로운 것을 경험하는 것은 스트레스 해소법이자 저에게 주는 일종의 보상이기도 해요. 또 하나는 영화 관람인데, 다른 이의 삶을 간접적으로 경험하고 제 생각을 리뷰로 남기면서 힐링하는 기분을 느끼기도 해요.
Q4선배님이 바라는 후배상은 어떤가요?
모든 직원을 대해야 하는 업무의 특성상 갈등이 생기면 해결하는 방법을 고민하고, 갈등이 없으면 왜 갈등이 없는지도 고민하는 자세를 가졌으면 합니다. 또 스트레스를 받더라도 유연하게 관리하고 웃음으로 극복할 수 있는 성향과 강한 책임감이 있다면 더 좋겠습니다.
우리 회사는
Q5회사의 특별한 사내 문화 및 분위기는 어떤가요?
직급이 있기는 하지만 수평적인 관계를 유지할 수 있도록 저부터 노력하는 편입니다. 그래서 일을 강요하거나 시키는 것이 아닌, 자율적이고 능동적으로 일할 수 있는 분위기를 만들어가고 있어요. 서포트 위주의 분위기를 만들다 보니 에너지가 넘치는 업무 환경도 만들어졌고요.
Q6회사의 복리후생 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?
2018년부터 시작된 해외워크샵이 제일 좋아요. 앞으로도 경직된 워크샵이 아닌 즐겁고 유쾌함이 있는 워크샵을 만들기 위해서 다양한 휴가제도를 도입할 예정입니다. 아울러 자유로운 연차사용이 가능한데, 실제로 3주 휴가를 쓴 직원도 있을 정도니까요.
후배들에게
Q7같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?
지원부서인 인사팀에서 필요한 능력은 인간관계와 업무가 잘 진행될 수 있도록 스위치를 켜주는 징검다리 역할이라고 생각해요. 개인적으로는 직무 관련 정보를 얻을 수 있는 인사 관련 온라인 카페 활동을 추천합니다. 간접 경험을 통해 업무 지식을 많이 얻을 수 있으니까요.
따옴표다양한 지식창고, 직무 관련 온라인 카페 활동 추천따옴표
Q8자기소개서 사항 중 어떤 점을 부각시켜야 지원자에게 유리할까요?
자기소개서에 특별한 역량을 부각시킨다면 좋은 점수를 받을 수 있습니다. 무엇을 원하는지, 무엇을 잘 할 수 있는지 자신감 있게 어필하고 솔직담백하게 서술한다면 원하는 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각합니다. 대세나 트렌드를 따르는 것보다는 나만의 특별함과 열정을 보이는 것은 필수입니다.
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마침 도도커뮤니케이션에서 채용중이네요!
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광고디자인디지털디자인모바일디자인문구디자인배너디자인 외
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경력 2년↑ 대학(2,3년)↑ |
정규직 서울 강동구 |
~ 05/13(월)
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퍼블리셔웹표준·웹접근성JavascriptjQuery디지털디자인 외
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경력 2년↑ 대학(2,3년)↑ |
정규직 서울 강동구 |
~ 05/13(월)
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백엔드/서버개발웹개발유지보수프론트엔드솔루션 외
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경력 4년↑ 대학(2,3년)↑ |
정규직 서울 강동구 |
~ 05/13(월)
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마케팅기획마케팅전략인플루언서마케팅행사기획광고마케팅 외
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경력 2년↑ 대학(2,3년)↑ |
정규직 서울 강동구 |
~ 05/13(월)
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