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사람인 HR연구소의 이번 피플리포트에서는 기업이 장기적으로 경쟁력을 유지하기 위해 필수적인 리스크 방지와 브랜드 가치, 컬처핏 (Culture Fit)인재 선발과 긴밀하게 연결되어 있는 조직문화를 다루며, 이러한 요소들이 구성원의 만족도에 어떻게 기여하는지를 분석해 보고자 합니다.
이에 사람인 HR연구소에서 376개 기업을 대상으로 진행한 컬처핏 채용 현황 설문조사 결과를 분석하고, 기업들이 지속 가능한 성장과 성공을 위해 어떻게 조직문화에 잘 맞는 인재를 선발하고 있는지 알아봅니다.
나아가서 단순히 기존 조직문화에 맞는 인재를 찾아 채워넣는 것을 넘어, 조직에 새로운 가치를 더하고 변화를 촉진할 수 있는 '컬처애드(Culture Add)'의 가능성을 살펴보도록 하겠습니다.
🔵 [사람인 HR연구소] 2024년 9월 피플리포트
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