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'변호사' 취업정보

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  • 삼성생명보험(주)서초사옥

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 금융, 보험, 증권, 저축

      설립 1957년

      대표자 김창수

    • 위치 서울 강남구

      매출액 26조 1,778억 1,700만원

    • 삼성생명 주식회사 전략영업본부 소속 기업 재무담당 입니다. 대한민국 보험업계 1위 기업 삼성생명이 함께 꿈을 이루어갈 기업보험전문가 (Group Financial Consultant)를 모집합니다삼성생명 GFC란?기업을 대상으로 종합적인 재무 및 보험 컨설팅을 책임지는 기업보험 전문가(Group Financial Consultant)입니다비젼(Vision)개인보험 시장이 성숙기로 접어든 요즘, 미래에는 무한한 기업보험 시장이 열릴 예정입니다---삼성생명은 체계적인 교육프로그램을 통해 전문가의 길을 지원하고 동행하며 원하는 만큼 성공의 가능성을 열어 드립니다.대우(Reception)◎초기 안정화 지원 및 성과비례의 무한 수수료체계◎노력여하에 따라 억대연봉가능◎각종 생활지원제도(교육비 지원, 종합건강검진, 리프레쉬 지원, 명절선물, 의료비 지원, 보험 지원, 경조사 지원 등)지원자격◎연령 만30세 이상, 직장경력 3년이상, 남여- 금융기관, 상장사, 관공서 5년이상 근무자 우대- 전문직 종사자 (공인중계사, 세무사, 변호사)등 우대
  • AIG생명 대전둔산지점

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험

      설립 1997년

      대표자 트레버불

    • 위치 대전 서구

      매출액 2조 9,622억 5,040만원

    • AIG생명 모기업인 AIG(American International Group,Inc)는 미국을 기반으 로 하는 국제적인 보험 금융서비스 그룹이며, 기업보험을 취급하는 회사 중 미국에서 가장 큰 회사입니다. AIG는 전 세계 약 140여 국가 및 관할지역에서 다양한 영업조직을 통해 개인 및 기업보험을 광범위하게 취급하고 있습니다. 또한 AIG는 여객 및 상업항공기 임대사업, 파이낸셜, 상품무역 및 시장조성사업, 소비자 금융,공공단체,소매 및 직접투자펀드 자산관리사업, 부동산투자관리사업과 연금상품판매 등 금융서비스와 자산관리사업을 가장 범세계적으로 운영하고 있습니다. AIG는 뉴욕을 비롯하여 런던, 파리, 스위스, 도쿄증권 시장에 상장되어 있습니다. AIG생명은 AIG의 한국내 생명보험사업자로 1987년 알리코생명으로 한국에 진출하여 2000년 6월에 AIG생명으로 마케팅상호를 변경하였으며 보험전문 Consultant,겸업대리점, 통신판매기법 등을 도입하여 선진영업활동을 벌여 왔습니다. 또한 AIG생명은 한국내 기업으로는 최초로 세계적인 신용평가기관인 Standard & Poor's사의 재정능력 평가에서 최우수 신용등급인 Triple-A(AAA)를 '98년 이래로 인정받고 있는 초우량 보험회사입니다. AIG생명은 고객에 대한 최상의 서비스제공, 사회와 고객에 봉사하는 사람들, 서로의 성장을 돕는 팀웍과 이윤추구적 성장을 경영이념으로 급변하는 한국 보험시장에서 뚜렷한 위치를 확보해 나가고 있습니다. ◈ 우수인재 선발기준 ◈ - 고객의 미래를 책임지는 일이기에 AIG생명의 컨설턴트 채용기준은 매우 엄격합니다. AIG생명은 전 세계 AIG계열사에서 사용하고 있는 엄격한 선발과정을 한국적 상황에 맞게 수정하여 적용하고 있습니다. AIG 컨설턴트 자격은 만26세이상, 2년 이상의 직장경력과 대졸이상의 학력을 기본으로 하며 기본 채용절차는 직무설명(Career Information Course;CIC)-적성검사-면접-채용단계로 구성되어 있습니다. - AIG생명 한국지사의 우수인재 모집 승인취득 후 각 지점별로 선발합니다.(인터넷에 구직등록시 각 지점별로 선발예정으로 추천연락이 중복될 수 있음) - AIG생명 입사 후 세일즈 경력(1-2년)을 쌓은 후 SALES MANAGER(영업관리)로 승진발령이 나며, 자격기준은 절대평가로 실시합니다. ◈ 향후 진로 및 비전 ◈ - 어떤 직업도 평생직장 개념이 없어지고 있습니다.(사례: 2003년 하반기 K사에서 약5,500명 정규직원의 구조조정(명예퇴직)) - NO.1이 되는 길을 알고 있는 회사의 NO.1교육프로그램 1. AIG생명의 교육프로그램은 생명보험 전문가로서 필요한 지식과 스킬을 익힐 수 있도록 입사 후 Career School을 시작으로 지속적으로 진행되고 있습니다. 재정설계 프로그램 FNA(Financial Needs Analysis)을 갖추어 고객의 라이프 사이클에 따른 경제적 목표달성의 계획과 방법을 구체적으로 컨설팅할 수 있도록 지원하고 있으며, 이와 관련한 교육프로그램도 체계적으로 진행하고 있습니다. 2. 세계 최고의 영업력을 기초로한 범세계적인 AIG자체교육 프로그램 및 LIMRA에 근거한 세계최고수준의 교육훈련 프로그램(BSTC,RSTC,PSTC,SMTC,SMBC,SMPC,SMPE 등)- 본인 스스로의 노력에 따라 진로를 스스로 결정하고 수입은 노력에 정비례합니다. [진로: AGENT -> SALES MANAGER(영업관리/지원) -> SENIOR SALES MANAGER(지점장급)-> GENERAL MANAGER(이사급)] ◈ 평범한 직장인이 아닌 독립 기업인(프리랜서) ◈ 1) 21세기를 이끌어갈 재정전문가(Financial Planner) 2) 사회에 봉사하는 사람 평생의 친구로써 유가족의 생계수단 확보를 위한, 유자녀의 교육자금 확보를 위한,노후생활에 필요한 자금확보를 지원,질병치료자금확보를 지원합니다. AIG생명의 컨설턴트는 단순히 보험상품을 판매하는 영업조직이 아닙니다. 고객의 라이프 스타일, 경제적 여건, 인생의 목표 등에 맞게 평생의 위험보장과 풍요로운 노후설계, 재무상담에서 투자자문에 이르기까지 재정에 관한 종합 자문을 해 드리는 평생 파트너입니다. 3) 보다 효율적이고 정예화된 TEAM을 구성하는 SM,SSM,GM SYSTEM입니다. 4) 성공이라는 CAREER가 있습니다. - 금전적으로 성공한 사람 - 자기자신에 대한 신뢰를 갖는 사람 - 타인에게 영향을 미칠 수 있는 사람 ◈ 새로운 전문 직업의 탄생 파이낸셜 컨설턴트(Financial Consultant) ◈ 【 자! 이제부터 귀하의 Success-Story가 시작됩니다.】파이낸셜 컨설턴트는 고객들의 개별적인 니드에 부합되는 생명보험을 설계, 판매하는 생명보험의 전문가입니다. 고도의 지식과 꾸준한 자기계발 및 사회적인 책임이 요구되며, 고객들의 존경과 신뢰를 획득할 수 있는 전문직입니다. 미국에서는 파이낸셜 컨설턴트가 변호사나 공인회계사와 맞먹는 높은 사회적 지위와 보수를 받고 있습니다. 자, 이제부터 귀하께서도 AIG의 파이낸셜 컨설턴트로서 Success-Story를 시작해 보십시오.【 귀하에게 권유하는 것은 귀하가 우수한 분이라고 생각하기 때문입니다.】그 이유는 현직에서 훌륭한 실적을 올렸던 경력을 가진 분과 새로운 일에 도전할려고 하는 분에 한하여 직접 말씀을 드리고자 하는 것입니다. 고객의 안정된 미래를 설계함과 동시에, 고객의 전 생애에 걸친 재정안정 컨설팅을 담당하는 파이낸셜 컨설턴트라는 Job은 최고의 인재, 즉 성공적인 직장 경력 및 탁월한 능력과 경험을 가진 귀하와 같은 분이 최적이라고 생각하기 때문입니다. 그리고 귀하는 이미 현직에서 성공적으로 업무를 수행하고 있으므로 '지금의 보수나 대우, 장래의 Career 측면에서 그 이상의 더 나은 무엇인가'를 원하고 계실 것이 틀림없기 때문입니다. 【 AIG의 파이낸셜 컨설턴트로서 성공적인 직장경력을 쌓아 보십시오.】AIG는 3Q정신, 즉 우수한 인재(Quality People), 좋은 상품(Quality Products), 최고의 서비스(Quality Service)를 제공한다는 기업정신으로 생명보험의 전문화 시대를 열어가고 있습니다. 따라서 AIG에서는 '재정안정계획수립의 컨설턴트'인 파이낸셜 컨설턴트에 의하여 고객의 보장 니드를 분석하고 필요한 여러 종류의 보험 상품들을 조립하여 고객 한사람 한사람의 재정 안정에 맞는 최적의 보장플랜을 구축하는 것, 이것이 AIG가 추구하는 Different & Better의 실천 의지입니다. 그러므로 고객의 재정상담컨설턴트로서의 에이전트 Job은 고객의 전 생애를 담당하는 일이기 때문에 긍지와 만족감을 느끼게 될 것을 AIG는 확신하고 있습니다.【 성과와 보수는 정비례 그리고 보수에는 상한선이 없습니다.】AIG에는 "C = C"라는 기본 철학이 있습니다. 이 두개의 "C"라는 것은 보수(compensation)와 공헌(contribution)의 뜻인데 회사에의 공헌도는 그대로 보수에 반영되어야 한다라는 원칙입니다. 파이낸셜 컨설턴트의 보수는 이 이념에 기초하여 직급, 경력, 연령, 부서전체의 성적과는 상관없이 자기자신의 성적과 직접 자신의 보수에 반영되므로 보수에는 상한선이 없습니다.처음부터 선지급제도로 성과급여가 지급되기 때문에 편안한 마음으로 파이낸셜 컨설턴트로서 독립할 수 있는 준비를 하실 수 있습니다. 이러한 파이낸셜 컨설턴트의 보수 형태는 독립자영업의 좋은 점을 가지고 있습니다. 성공적인 경력과 수행능력을 가지고 있는 귀하만이 이 제도의 매력을 느끼실 것으로 생각됩니다. ◈ 장래의 Career를 결정하는 것은 귀하 자신입니다. 자신에 맞추어서 귀하 자신이 선택하십시오.◈ 파이낸셜 컨설턴트의 Work Style은 독립자영업의 좋은 점을 가지고 있습니다. 또한 1917년 창업이후 역사와 경험을 자랑하는 연수체계를 갖추고 있어 교육 프로그램도 완벽하다고 할 수 있습니다. 그러나 일단 세일즈를 시작하면 "개인의 성과=보수"가 되기 때문에 업무관리는 기본적으로 개인에게 맡겨집니다. 업무 스케줄이나 고객관리도 모두 개인의 책임입니다. 프로운동 선수나 변호사, 개업의사 등을 상상해 보시면 어떠한 "Job"인가를 이해할 수 있을 것입니다. 입사 후의 Career를 결정하는 것도 회사가 아니고 귀하 자신입니다. 자신의 적성과 목표에 맞추어서- 제1코스 : 전문파트(전문직으로서 세무사나 변호사와 같은 독립자영업적인 전문가로서의 Career)를 추구할 것인가, - 제2코스 : 관리파트(팀을 매니저먼트하는 리더)의 길을 걸을 것인가를 선택해 주십시오.AIG에서는 리더로서의 매니저먼트 능력을 높이는 것과 전문가로서의 Career를 쌓는 것 모두를 중요시하고 있습니다. ◈ 최고로 만족할 수 있는 직업, 그것이 바로 파이낸셜 컨설턴트입니다. ◈ 파이낸셜 컨설턴트는 매력적인 직업에서 얻을 수 있는 여러 가지의 요소를 충족시키고 있다고 할 수 있습니다. "파이낸셜 컨설턴트가 하는 일은 어떠한 것일까?"라는 질문을 받으면, AIG에서는 다음의 10개 항목으로 대답할 수 있습니다. 1. Self-Control Business : 업무의 스케줄 및 내용을 자율에 의하여 결정할 수 있다. 2. Professional : 전문적이며 지적인 직업이다.3. Lifelong Learning : 전 생애를 통해서 배울 수 있다.4. Compensation : 보수는 자기 자신이 창출하는 결과 여하에 달려있다.5. Honest Business : 성실한 비지니스를 통해 신뢰와 존경을 받을 수 있 는 직업이다. 6. People Business : 여러 사람들과 만나며 인간관계가 넓어지는 직업이 다.7. Build Clients : 지정된 사람을 만나는 것이 아니라, 자신이 선택하여 사람을 만날 수 있다. 8. Pride of My Job : 긍지를 가질 수 있는 직업이고, 신뢰할 만한 회사이 다.9. Quality Products : 사회에 공헌하며 사람들을 행복하게 하는 상품을 취급하고 있다. 10.Opportunity to Choose My Course : 전문파트와 관리파트의 Course를 자신의 적성에 맞도록 선택할 수 있다. ◈ 귀하를 C.I.C.(Career Information Course)초대합니다. ◈ AIG에서는 이상과 같은 내용을 더욱 자세히 설명하는 C.I.C를 ALPS 지점에서 개최하고 있습니다. 자질이 충분하다고 생각되는 분과 직접 만나서 AIG에 대해서 이해할 수 있도록 설명해 드립니다. 이것은 회사로부터의 일방적인 설명이 아닌 서로가 서로를 알 수있는 기회라고 생각해 주십시오. 긴 인생 중에 잠깐 동안 적은 시간을 할애해서 이와 같은 회사와 Job이 있다는 것을 알아두시는 것도 결코 헛된 일은 아닐 것이라고 생각합니다
  • 대한생명리더스브랜치

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 임성훈

    • 위치 대전 서구

      매출액 15조 9,965억 4,922만원

    • 국내 최초의 생명보험회사인 대한생명의 법인영업본부소속의 리더스브랜치는 의사,변호사 등 전문직과 교직원,공무원,국영기업,중견기업체등의 법인시장에서 선도적인 역할을 하고 있습니다.리더스브랜치는 고객에게 보다 나은 서비스를 제공하고자 금융전문가들로 구성된 대졸 남성 영업채널입니다.
  • 흥국생명보험㈜노블레스FP지점

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험계약,보험자산운용/부동산 임대

      설립 1950년

      대표자 유석기

    • 위치 서울특별시 강남구

      매출액 5조 8,552억 9,955만원

    • 자본주의 사회에서 최고의 급여와 근무환경은 금융산업이 될 수 밖에 없습니다.그런 금융환경의 시대적 변화의 흐름을 보면 70년대엔 은행권, 8-90년대엔 증권회사, 그리고 21세기에는 보험회사가 이익 창출에 있어 그 선두에 있다고 할 수 있습니다.따라서 그동안 2차 산업 중심의 탄탄한 내실경영만 해오던 태광 그룹에서는 21세기 사업구조조정을 통하여 기존 계열사에 대한 구조조정과정에서 금융권인 흥국생명을 주력 기업으로 키우고자하는 프로젝트를 계획했으며 기존 외국계 회사에서 활동해오던 유능하신 분들을 대거 스카웃해서 FP사업본부를 탄생시켰으며 탄탄한 사업적 기반을 마련하기 위하여 인적 자원에 대해서는 파격적인 대우를 지원하고 있습니다. 흥국생명은 내실경영의 대명사인 태광 그룹의 일원으로 1958년 창립이래 우리나라 금융발전의 중추적 역할을 담당해 왔습니다.또 매년 최고의 수익률과 안정성을 공인 받고 있습니다.이런 저력을 바탕으로 이제 흥국생명은 외국계 보험회사들이 선점하고 있는 종신보험 시장에 “우리나라 생명보험의 역사를 다시 쓴다”는 각오로 이에 걸맞은 최고의 상품, 최고의 서비스, 최고의 인재에 승부를 걸고 있습니다.당신의 인생을 바꿔놓을 최고의 ‘성공프로젝트’ FP(financial planner)는 고객의 재정안정 및 행복을 위해 보험, 금융문제를 해결해 주고 컨설팅해 주는 전문 직업인으로 선진 외국에서는 벌써부터 높은 보수와 사회적 지위로 변호사나 회계사에 버금가는 최고의 직업으로 인식되어 있습니다.21c 최고의 전문직, financial planner의 새 옷으로 갈아입고 희망의 계단으로 올라오십시요. 많은 사람들이 벤처기업가나 독립자영업자를 부러워하는 것은 스스로 목표를 정하고, 성취한 만큼 결과를 내 것으로 돌릴 수 있다는 이유 때문입니다.FP(financial planner)도 똑같습니다. 목표를 스스로 정하며, 직업. 경력. 연령에 상관없이 성취한 만큼 결과를 거두어들일 수 있습니다. 즉 보수를 스스로 결정하며, 거기에 정해진 상한선은 없습니다. 이는 '사회에 공헌도는 보수에 그대로 반영되어야 한다'는 가장 합리적인 보수지급 기준을 채택하고 있기 때문입니다.따라서 흥국생명의 FP가 되면 벤처 사업가나 독립 자영업자처럼 노력여하에 따라 얼마든지 고소득을 보장받을 수 있습니다.흥국의 FP에게는 처음 1년 간 연수보조금(150-200만원)을 보장하기 때문에 부담 없이 FP로 독립할 수 있는 준비를 할 수 있다는 것이며, 실적에 따라 연수 보조금 이외의 인센티브 보너스가 지급된다는 것입니다. 그리고 단기간의 실적호조나 부진이 원인이 되어 수입이 크게 변동되지 않도록 세심하고 합리적인 배려도 잊지 않고 있습니다.최고의 소득과 최고의 비전이 있는 금융전문가의 세계.궁금하지 않으십니까?
  • 푸르덴셜생명보험㈜부경지점

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험

      설립 1990년

      대표자 황우진

    • 위치 부산 연제구

      매출액 1조 9,815억 4,478만원

    • [업무내용][보험, 고객자산관리, 세무, 재테크, 금융컨설팅 업무] [응시자격]l 학력 : 대졸이상의 적극적인 마인드의 소유자l 성별 : 남/여l 연령 : 2년 이상의 직장 경력을 가진 28 – 41세 미만**전형방법 1차 : 서류전형 및 사전인터뷰2차 : 회사소개와 직무안내3차 : 면접4차 : 면접5차 : 건강검진* 합격자에 한해 면접일 개별통보Life Planner 직무 : 개인의 가족구성, 수입과 지출, 자산과 부채등을 기초로 개인의 생애계획상의 목표를 달성하기위해 저축 및 투자계획, 보험과 세무 대책 등의 종합 자산설계와 실행을 지원하는 전문가로서 130년 전통 푸르덴셜에서 2년간 엄격한 Training System에 의해 육성되어 집니다.Sales Manager 직무 : 일정기간의 Life Planner 과정을 마치고 본인의 의사에 따라 Agency Manager 의 추천을 통해 심사를 거치게 되며, Sales Manager 양성과정을 수료한 후 Life Planner 의 교육,지원,추천 등을 담당하며 팀의 Manager로써 역할을 하게 됩니다. 매경 Economy에서 "한국의 인재사관 학교" 라는 코너에서 다뤘듯이 푸르덴셜은 국내에서 가장 진보적이고 체계적인 채용과 교육 시스템을 이미 갖추고 검증하고 있습니다. 모든 분야에는 앞서가는 리더가 있고 그 리더를 닮기 위해 애쓰는 부류가 있기 마련입니다. 그로인해 해당분야와 문화가 더욱 발전할것입니다. 국내의 모든 보험회사 및 금융 그룹분야에서는 푸르덴셜이 교과서 역할을 하고 있습니다.Life planner는 생명보험, 금융 자산 컨설팅, VIP 고객 맞춤상담을 통해 일대일로 (RISK, HEALTH CARE, RETIRE INCOME, FUND 등으로 기간별 자산운용)을 CONSULTING 서비스해주는 각 가정의 집사와 같은 "내 가정의 1인 담당자이자 입니다. 푸르덴셜은 엄격한 채용 과정과 2년 여에 걸친 꾸준한 교육을 통해 금융 전반에 관한 전문지식을 갖춘 라이프플래너를 만들어 내고 있으며, 고객의 Needs에 맞는 계약의 상담에서, 설계, 계약 내용 변경, 보험금 지급에 이르기까지 계약자의 전 생애를 통한 서비스를 제공토록 하는 일종의 "전문인 양성 과정"입니다 . 라이프플래너(LifePlanner)란 라이프플래너가 하는 일은 어떠한 것인가?라이프플래너는 매력적인 직업에서 얻을 수 있는 여러 가지의 요소를 충족 시키고 있다고 할 수 있습니다. "라이프플래너가 하는 일은 어떠한 것인가?"라는 질문을 받으면, 푸르덴셜에서는 다음의 10개 항목으로 대답할 수 있습니다.▶Self-Control Business 업무의 스케쥴 및 내용을 자율에 의하여 결정할 수 있다.▶Professional 전문적이며 지적인 직업이다.▶Life long Learning 전 생애를 통해서 배울 수 있다.▶Compensation 보수는 자기자신이 창출하는 결과 여하에 달려있다.▶Honest Business 성실한 활동을 통해 신뢰와 존경을 받을 수 있는 직업이다.▶People Business 여러 사람들과 만나며 인간관계가 넓어지는 직업이다.▶Build Clients 지정된 고객을 만나는 것이 아니라, 자신이 선택하여 고객을 만날 수 있다.▶Pride of My Job 긍지를 가질 수 있는 직업이고, 신뢰할만한 회사이다.▶Quality Products 사회에 공헌하며 사람들을 행복하게 하는 상품을 취급하고 있다.▶Opportunity to Choose My Course 전문직과 관리직의 Course를 자신의 적성에 맞도록 선택할 수 있다· 기타사항 : ■ 푸르덴셜의 라이프플래너로서 성공적인 직장경력을 쌓아보십시오푸르덴셜은 좀처럼 채용광고를 하지 않습니다.그 이유는 현직에서 훌륭한 실적을 올리고 있는 분에 한하여 직접 말씀을 드리고자 하는 것입니다.고객의 안정된 미래를 설계함과 동시에, 고객의 전 생애에 걸친 재정안정 컨설팅을 담당하는 라이프플래너라는 Job은 최고의 인재, 즉 성공적인 직장 경력 및 탁월한 능력과 경험을 가진 귀하와 같은 분이 최적이라고 생각하기 때문입니다.그리고 귀하는 이미 현직에서 성공적으로 업무를 수행하고 있으므로 "지금의 보수나 대우, 장래의 Career 측면에서 그 이상의 더 나은 무엇인가"를 원하고 계실 것이기 때문입니다.푸르덴셜은 3Qs정신, 즉 우수한 인재(Quality People), 좋은 상품(Quality Products), 최고의 서비스(Quality Service)를 제공한다는 기업정신으로 생명보험의 전문화 시대를 열어가고 있습니다.따라서 푸르덴셜에서는 "재정안정계획수립의 컨설턴트"인 라이프플래너에 의하여 고객의 보장니드를 분석하고 필요한 여러 종류의 보험상품들을 조립하여 고객 한사람 한사람의 재정 안정에 맞는 최적의 보장플랜을 구축하는것 - 이것이 푸르덴셜이 추구하는 Different & Better의 실천 의지입니다. 그러므로 고객의 재정상담 컨설턴트로서의 라이프플래너 Job은 고객의 전생애를 담당하는 일이기 때문에 긍지와 만족감을 느끼게 될 것을 우리들은 확신하고 있습니다.■성과와 보수는 정비례, 그리고 보수에는 상한선이 없습니다. 푸르덴셜에는 "C = C"라는 기본 이념이 있습니다.이 두개의 "C"라는 것은 보수(compensation)와 공헌(contribution)의 뜻인데 회사에의 공헌도는 그대로 보수에 반영되어야 한다라는 원칙입니다. 라이프플래너의 보수는 이 이념에 기초하여 직급, 경력, 연령, 부서전체의 성적과는 상관없이 자기자신의 성적과 직접 자신의 보수에 반영되므로 보수에는 상한선이 없습니다.처음의 2년간은 연수보조금이 지급되기 때문에 편안한 마음으로 라이프플래너로서 독립 할 수 있는 준비를 하실 수 있습니다. 이러한 라이프플래너의 보수 형태는 독립 자영업의 좋은 점을 가지고 있습니다. 성공적인 경력을 가지고 있는 귀하만이 이 제도의 매력을 느끼실 것으로 생각됩니다. ■ 장래의 Career를 결정하는 것은 귀하자신입니다. 자신에 맞추어서 자신이 선택하십시오.라이프플래너의 Work Style은 독립자영업의 좋은 점을 가지고 있습니다. 또한 1875년 창업 이후 역사와 경험을 자랑하는 연수체계를 갖추고 있어 교육 프로그램도 완벽하다고 할 수 있습니다.그러나 일단 판매를 시작하면 "개인의 성과=보수"가 되기 때문에 업무관리는 기본적으로 개인에게 맡겨집니다. 업무 스케줄이나 고객관리도 모두 개인의 책임입니다.프로운동 선수나 변호사 개업의사 등을 상상해 보시면 어떠한 "Job"인가를 이해할 수 있을 것입니다.라이프플래너는 정규 4년제 대졸 출신의 직장 경력 2년 이상 경력자를 대상으로 선발하되 타보험사 출신 경력자는 뽑지 않습니다. 푸르덴셜생명보험의 특징인 맞춤형 보험 계약은 기존 업계의 계약 관행과 크게 다른데다 과학적인 분석 능력을 필요로 하므로 대졸 출신의 사원을 채용하고 있으며, 보험사 출신의 경력자는 푸르덴셜의 문화와 보험 이념에 적응하기 힘들기 때문에 보험사 출신의 경력자는 채용하지 않습니다. 엄격한 채용 과정과 2년 여에 걸친 꾸준한 교육을 통해 금융 전반에 관한 전문지식을 갖춘 라이프플래너를 만들어 내고 있으며 계약자의 Needs에 맞는 계약의 설계부터 계약 내용 변경, 보험금 지급에 이르기까지 계약자의 전 생애를 통한 서비스를 제공토록 하는 일종의 "전문인 양성 과정"입니다

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