'두원유통' 기업정보

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  • (주)한화생명보험 GFP 한빛지점

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 차남규

    • 위치 대전 서구

      매출액 17조 906억 4,662만원

    • 1946년에 설립된 국내 최초의 생명보험회사입니다.
  • 대한생명 대경법인

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 대구 중구

      매출액 15조 9,965억 4,922만원

    • 기업개요 및 비전(기업소개)1946년 국내 최초의 생명보험회사로 설립된 대한생명은 2002년 12월 한화그룹의 새가족으로 출발하면서 ‘국민과 함께 하는 기업, 국민속의 기업’으로 제2의 역사를 만들어 가고 있습니다. 전국 7개 영업지원단, 71개 지점, 1천여 영업소 등 영업 인프라를 기반으로 1천만 계약자의 미래를 책임지고 있는 대한생명은 급변하는 금융경쟁 환경을 극복하고 보험업계를 선도하는 회사로 자리매김하기 위해 보험영업, 자산운용, 상품개발, 리스크 관리 등 제반부문에서 글로벌 스탠더드에 입각한 선진경영 체제를 구축, 운영하고 있습니다.(기업목표)향후 그룹내 금융계열사인 증권, 손보, 투신 등과의 업무체제를 구축해 시너지 효과를 극대화하고, 방카슈랑스를 위해 은행권과 제휴 등 금융다각화를 추진함으로써 ONE-STOP 금융서비스가 가능한 종합금융그룹으로 성장할 것입니다. 또한, 세계적 종합금융서비스회사로의 비전을 실현하고, 미래 수익기반 강화를 위한 중기 전략산업으로서 향후 중국시장 등 성장잠재력이 큰 아시아 및 해외 유망시장 진출을 적극 추진하고 있습니다. 보험영업목표와 비전으로 ‘생산성 및 효율 업계 1위 도약’을 설정한 대한생명은 2005년 회계연도까지 총 자산 규모 45조원을 넘는 대한민국 대표 생명보험사 및 세계적 종합 금융서비스 기업으로 우뚝 서겠습니다.(경영원칙)*전략경영대규모 조직이 급변하는 환경에 유연하게 대응하기 위해서는 사전에 미리 예측하고 준비하여 신속하게 실행하는 것이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해 선견, 선수, 선제(先見, 先手, 先制) 을 추진하겠습니다. 또 예측의 어려움으로 인해 발생할 수 있는 시행착오와 리스크를 최대한 줄일 수 있도록 사전에 여러가지 상황을 설정하고 그에 맞추어 대응해 나가는 시나리오 경영도 실천할 것입니다. 이와 함께 제한된 자원을 효율적으로 활용하여 성과를 극대화할 수 있도록 선택과 집중에 의한 차별화 전략인 Different NO1.전략을 추진할 것입니다.*고객중심 경영모든 경영의 중심은 고객이기 때문에 향후 영업의 KEY-WORD를 “고객”으로삼고 고객의 변화된 니즈를 찾아내 상품을 개발하고 서비스를 제공할 것입니다. 이를 위해 회사는 상품개발부터 판매과정, 판매 후 서비스에 이르기까지 모든 과정에 고객만족도를 높이는 방향으로 조직과 시스템을 개선해 나갈것입니다.*현장중심경영회사의 성장은 강한 현장에서 출발한다는 인식 하에 현장중심의 자율경영과 책임경영을 통해 환경변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 조직을 변화시킬 것입니다. 따라서 앞으로는 현장이 강해질 수 있도록 영업현장에 우수한 인력을 배치하고, 업무나 프로세스도 현장중심으로 적극 개선해 나가도록 할 것입니다.*파트너십 경영국민소득 1만불 시대의 조직은 상하관계가 아닌 동반자적 관계, 즉 파트너십을 바탕으로 해야합니다. 따라서 이기주의와 권위주의를 과감히 버리고, 서로 아끼고 배려하는 상호존중의 조직문화를 만들어 나갈 것입니다. 특히, 고객접점에서 영업현장을 뛰고 있는 GFP에 대해 애정어린 관심과 동반자적인 관점에서 정성을 다할것입니다.*인재경영향후 회사 미래 경쟁력의 핵심은 인재양성과 발굴이라고 보고, 인적자원을 최고의 핵심역량으로 육성하기 위해 투자와 지원을 아끼지 않을 것입니다. 이를 위해 교육투자의 대폭 확대, 능력 있고 노력하는 사람의 발탁인사, 공정하고 합리적인 평가보상 시스템 구축 등 성과에 맞게 평가하고 보상 받는 바람직한 기업문화를 만들어 가겠습니다.
  • 한화생명 법인사업부 GFP 제주스타지점

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철.차남규

    • 위치 제주 제주시

      매출액 15조 9,965억 4,922만원

    • 안녕하십니까? 여러분께 감사의 말씀을 드리며 건강과 행복이 가득하시길 기원합니다. 1946년 설립된 대한생명은 총자산 44조원, 연간수입보험료 10조원을 달성하는 등 대한민국 대표 생명보험사로 보험역사와 맥을 함께 하고 있습니다. 대한생명이 1천만 계약자의 미래를 책임지는 든든한 금융기관으로 성장할 수 있도록 아낌없는 관심과 사랑으로 힘이 되어 주신 고객님께 다시 한번 깊이 감사 드립니다. 대한생명은 이제 글로벌 스탠더드에 맞춘 경영혁신을 통해『Different No 1, 2010』 세계적인 종합금융 서비스회사로 도약을 준비하며 고객여러분께 세가지를 약속하고자 합니다. ‘변화와 혁신’을 통해 금융업의 패러다임을 선도하겠습니다. 대한생명은 2008년까지 보험 본업의 경쟁력을 강화하는 역량혁신, 미래 신성장 동력 발굴을 통한 사업혁신, 진취적 기업문화로의 변신을 위한 변화관리 등 3대 중장기 경영혁신 방향을 설정하여 추진하고 있습니다. 이를 통해 대한생명은 더욱 강한 경쟁력을 갖춘 기업으로서 금융업의 패러다임을 선도하고자 합니다. 기업의 사회적 책임과 역할을 실천하겠습니다. 지역사회의 일원으로 또 기업시민으로서의 역할을 다하기 위해 대한생명은 가난하고 소외된 이웃을 대상으로 지속적인 사회복지 서비스를 실천해 나가고 있습니다.나눔의 활동에 자발적으로 참여한 사랑모아봉사단은 지속적인 봉사활동으로 어려운 이웃의 슬픔과 기쁨을 함께 나누는 진정한 가족이 되고 있습니다. 대한생명은 인류 사회의 행복과 공동체 발전에 기여하는 기업시민으로서 행복한 사회를 만드는데 최선을 다할 것입니다. 고객에게 가장 사랑받는 회사가 되겠습니다. 고객은 언제나 ‘최우선’이며 ‘최고’입니다. 대한생명은 고객을 위한 끊임없는 연구와 분석으로 체계적인 맞춤 서비스를 제공함으로써 진정한 고객만족을 실현하겠습니다. 콜센터 운영관리와 이메일 상담, 고객의 소리 청취 등의 고객을 위한 체계적인 시스템을 갖추고, 고객 최우선 지향을 추구하며 모든 의사결정을 고객 위주로 만들어 가겠습니다. 고객과 함께해 온 60여년. 고객을 가장 소중하게 생각하는 대한생명은 무엇보다 ‘고객만족 1위 기업’, 그리고 최고의 성장성과 수익성을 갖춘 ‘투자자 선호도 1위 기업’을 목표로 보험업의 새로운 역사를 써나갈 준비가 되었습니다. 대한생명은 고객의 든든한 평생 동반자로 함께하기 위하여 끊임없이 도전하고 변화하며 고객의 행복한 미래를 이끌겠습니다. 고객의 자산및재무관리를 통해 고소득 fp로써 다양한금융환경 변화에 발맞춰자신의 역량을 맘껏발휘 할수있는 법인영업부에서 당신에 새로운 삶을 개척해나아가 인생의 자유와 고객감동의 실천하는 인재가되보시길바랍니다
  • Korea Life Insurance

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 대전 서구

      매출액 15조 9,965억 4,922만원

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 제주 제주시

      매출액 15조 9,965억 4,922만원

    • 주요 사업내용 : 보험 영업, 자산운용, 상품 개발, 리스크 관리 등 보험상품 관리주요 취급품목 : 보험,자산운용,대출
  • 한화금융네트워크-KLD

    • 업종 은행·금융·저축

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 김관영 CMO

    • 위치 서울 서초구

      매출액 15조 9,965억 4,922만원

    • KLD는 '고 능률, 전문화로 대한민국 No1 전문금융컨설팅 조직'라는 프로젝트를 통해 대한민국 최고 전문채널의 비전을 가지고 출범하였습니다. 현재 외자계를 포함한 생보업계 돌풍을 일으키고 있는 저희 프로젝트그룹은 본부 체제아래 Branch를 형식으로 운영되고 있으며, 전국적인 조직을 업계 최단 기간에 구축할 것이며 Financial Planner 육성 시스템과 상품경쟁력 등을 통하여 인당 생산성에서 업계 최고의 위업을 달성해 가고 있습니다.Korea Life Develpment 프로젝트 그룹은첫째, 최고의 상품경쟁력으로 고객의 재무적 욕구를 충족시켜 주고 있습니다.둘째, 재정적 성공을 성취할 수 있도록 업계 최고의 소득 경쟁력을 갖추고 있습니다. 고객의 재정적 꿈과 목표를 실현시켜 주는 행복 파트너의 역할을 통해 FP의 재정적 성공 또한 확신합니다.셋째, Field 중심의 일할 맛나는 문화입니다. 차별화된 성공문화를 만들어 가고 있으며 역량과 비전이 있는 모든 분에게 최단기간에 Sales Manager의 꿈을 이룰 수 있는 Career Path System을 지원하고 있습니다. 이러한 무궁한 성장 비전과 성공할 수 밖에 없는 차별화된 시스템을 가진 곳에서 귀하의 꿈과 Vision을 성취하시기 바랍니다.큰 성공도 작은 용기와 선택의 결과물입니다. -------------------------------------- Contribution = Compensation The Best Competitive Power -------------------------------------- ▼ " Long - Run Partnership "Everybody Success!!
  • korealife

    • 업종 기타금융

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 서울 중구

      매출액 15조 9,965억 4,922만원

    • 대한생명은 우리나라에서 가장 역사가 깊은 생명보험회사로 대한민국 보험역사와 맥을 함께 해왔습니다. 급변하는 금융경쟁 환경을 극복하고 보험업계를 선도한 대한생명은 1천만 계약자의 미래를 책임지고 있으며, 또한 보험사의 매출액에 해당하는 수입보험료가 작년에 10조원을 돌파함으로써 명실상부한 대한민국 대표 금융기관으로 자리매김했습니다.올해는 대한생명이 창립 60주년이 되는 특별한 해이며, 고객의 재산증식과 생애보장의 꿈 실현을 위한 경영혁신의 원년입니다. 대한생명은 이제 글로벌 스탠더드에 맞춘 경영혁신을 통해『Different No 1, 2010』이라는 비전으로 세계적인 종합금융 서비스회사로 도약을 준비하고 있습니다. 기업목표 :대한생명은 "신용과 의리"를 바탕으로「인류행복」을 최고의 기업이념으로 삼아 고객과 사회로부터 신뢰받는 초우량 기업을 지향하며, 고객에게는 변함없는 최상의 금융서비스를 제공하고, 공정하고 투명한 경영을 통해 최대의 기업가치를 창출하여 고객, 주주, 국가와 사회의 공동 이익을 추구합니다. 이에 우리는 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙이 되는 “윤리규범”을 적극 실천할 것입니다.경영원칙 :1. 고객중심경영모든 경영의 중심은 고객이기 때문에 향후 영업의 KEY-WORD를 “고객”으로 삼고 고객의 변화된 니즈를 찾아내 상품을 개발하고 서비스를 제공할 것입니다. 이를 위해 회사는 상품 개발부터 판매과 정, 판매 후 서비스에 이르기까지 모든 과정에 고객만족도를 높이는 방향으로 조직과 시스템을 개선 해나갈 것입니다. 2. 전략경영대규모조직이 급변하는 환경에 유연하게 대응하기 위해서는 사전에 미리 예측하고 준비하여 신속하게 실행하는 것이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해 선견, 선수, 선제(先見, 先手, 先制) 경영을 추진하겠습니다. 또 예측의 어려움으로 인해 발생할 수 있는 시행착오와 리스크를 최대한 줄일 수 있도록 사전에 여러가지 상황을 설정하고 그에 맞추어 대응해 나가는 시나리오 경영도 실천할 것입니다. 이와 함께 제한된 자원을 효율적으로 활용하여 성과를 극대화할 수 있도록 선택과 집중에 의한 차별화전략인 Different NO.1 전략을 추진할 것입니다. 3. 현장중심경영회사의 성장은 강한 현장에서 출발한다는 인식 하에 현장중심의 자율경영과 책임경영을 통해 환경변 화에 능동적으로 대응할 수 있도록 조직을 변화시킬 것입니다. 따라서 앞으로는 현장이 강해질 수 있도록 영업현장에 우수한 인력을 배치하고, 업무나 프로세스도 현장중심으로 적극 개선해 나가도록 할 것입니다. 4. 파트너쉽 경영국민소득 1만불 시대의 조직은 상하관계가 아닌 동반자적 관계, 즉 파트너십을 바탕으로 해야합니다. 따라서 이기주의와 권위주의를 과감히 버리고, 서로 아끼고 배려하는 상호존중의 조직문화를 만들어 나갈 것입니다. 특히, 고객접점에서 영업현장을 뛰고 있는 생활설계사에 대해 애정어린 관심과 동반자적인 관점에서 정성을 다할 것입니다. 5. 인재경영향후 회사 미래경쟁력의 핵심은 인재 양성과 발굴이라고 보고, 인적자원을 최고의 핵심역량으로 육성하기 위해 투자와 지원을 아끼지 않을 것입니다. 이를 위해 교육투자의 대폭 확대, 능력 있고 노력하는 사람의 발탁인사, 공정하고 합리적인 평가보상 시스템 구축 등 성과에 맞게 평가하고 보상 받는 바람직한 기업문화를 만들어 가겠습니다.
  • 대한생명 창신영업소

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 김종희

    • 위치 서울 중구

      매출액 17조 906억 4,662만원

    • -. 국내 최초로 설립된 생명보험회사로 2002년 12월 한화그룹의 새 가족이 되었음.-. 각 가정의 재정안정 요구에 부합되는 생명보험 상품을 설계, 판매하는 재무설계 전문가(FP)로 구성.-. 회사의 지속적인 직무교육을 통해 꾸준한 자기개발 및 사회적인 책임이 요구되며, 고객의 존경과 신뢰를 얻을 수 있는 전문직으로 FP는 단순한 판매원이 아니라 자신의 사업체를 소유한 독립 사업자임. -. 회사는 FP지원자에 대한 서류심사 및 면접을 통해 FP자격증 취득을 위한 피교육자를 선정하고 2주간의 교육(기간 중 출퇴근 교통비 지급) 후 시험을 거쳐 합격된 자(FP자격증)에 한해 3주간의 직무교육(OJT) 및 10일간의 현장 교육을 실시(기간 중 연수비 80만원 지급). -. 현장 직무교육 후 1~9차 월까지 직무활동에 따른 월 급여 200만원(정액)이 주어지며 10차 월부터는 영업 실적에 따른 성과급여 지급. 또한 탁아수당, 장학수당 및 노트북 구입 보조비 40만원 추가 지급됨. 대한생명은 FP에 대해 업계 최고의 보수 지급을 보장하며 지급액의 상한선은 없음. -. 이후 회사는 FP의 능력을 최대한 발휘할 수 있게 지속적인 수시 직무교육과 보험상품 판매를 위한 편익을 제공함.
  • korea life(대한생명)

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 서울 강남구

      매출액 17조 906억 4,662만원

    • 향후 그룹내 금융계열사인 증권, 손보, 투신 등과의 업무체제를 구축해 시너지 효과를 극대화하고, 방카슈랑스를 위해 은행권과 제휴 등 금융다각화를 추진함으로써 One-stop 금융서비스가 가능한 종합금융그룹으로 성장할 것입니다. 또한, 세계적 종합금융서비스회사로의 비전을 실현하고, 미래 수익기반 강화를 위한 중기 전략산업으로서 향 후 중국시장 등 성장잠재력이 큰 아시아 및 해외 유망시장 진출을 적극 추진하고 있습니다. 보험영업목표와 비전으로 ‘생산성 및 효율 업계 1위 도약’을 설정한 대한생명은 2005회계연도까지 총 자산규모 45조원을 넘는 대한민국 대표 생명보험사 및 세계적 종합 금융서비스 기업으로 우뚝 서겠습니다단체보험(환급형,소멸형), 퇴직보험,퇴직연금, 기업후생복지보험,개인재무설계를 통한 개인보험까지 Cover하는 보험전문 영업조직임을자부하며 미래 종합금융컨설팅조직으로 확대발전하고자 하는 비전을가지고 있습니다.비 전>- 금융권이 종합금융시대로 빠르게 진행하고 있으며,- 보험권도 보험을 중심으로 할뿐 대세는 종합금융시대로 갈것입니다.- 퇴직연금시대 도래시 이미 퇴직보험등을 판매하고 있는 가장 유리한 위치에 점하게 됩니다.- 급여수준 또한 회사가 결정하는게 아니고 본인 스스로 노력 여하에 따라 상한이없어 얼마든지 고소득을 추구하여 본인의 경제적인 꿈을 조기에 달성 할 수 있습니다. - 영업부문: 종합금융 컨설턴트(단체재해/상해보험, 퇴직보험/퇴직연금보험등)-추후 진행예정- 개인영업부문(종합자산관리사로서의 종합금융상담-위험,건강,노후설계등)
  • 대한생명 KLD

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 서울 영등포구

      매출액 17조 906억 4,662만원

    • 자랑스러운 국민의 기업, 대한생명(Korea Life Division)1946년 국내 최초의 생명보험사로 설립된 대한생명은 2002년 12월 한화그룹의 새 가족으로 출발하면서 ‘국민과 함께 하는 기업, 국민속의 기업으로 제2의 역사를 만들어 가고 있습니다. 전국 7개 영업지원단, 84개 지점, 1천여 영업소 등 영업 인프라를 기반으로 1천만 계약자의 미래를 책임지고 있는 대한생명은 급변하는 금융경쟁 환경을 극복하고 보험업계를 선도하는 회사로 자리매김하기 위해 보험영업, 자산운용, 상품개발, 리스크 관리 등 제반부문에서 글로벌 스탠더드에 입각한 선진경영 체제를 구축, 운영하고 있습니다. 향후 그룹내 금융계열사인 증권, 손보, 투신 등과의 업무체제를 구축해 시너지 효과를 극대화하고, 방카슈랑스를 위해 은행권과 제휴 등 금융다각화를 추진함으로써 One-stop 금융서비스가 가능한 종합금융그룹으로 성장할 것입니다.또한, 세계적 종합금융 서비스회사로의 비전을 실현하고, 미래 수익기반 강화를 위한 중기 전략산업으로서 향후 중국시장 등 성장잠재력이 큰 아시아 및 해외 유망시장 진출을 적극 추진하고 있습니다. 보험영업목표와 비전으로 ‘생산성 및 효율 업계 1위 도약을 설정한 대한생명은 2005회계연도까지 총 자산규모 45조원을 넘는 대한민국 대표 생명보험사 및 세계적 종합 금융서비스 기업으로 우뚝 서겠습니다.
  • 대한생명 KLD

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 서울 강남구

      매출액 17조 906억 4,662만원

    • 대한생명은 우리나라에서 가장 역사가 깊은 생명보험회사로 대한민국 보험역사와 맥을 함께 해왔습니다. 급변하는 금융경쟁 환경을 극복하고 보험업계를 선도한 대한생명은 1천만 계약자의 미래를 책임지고 있으며, 또한 보험사의 매출액에 해당하는 수입보험료가 작년에 10조원을 돌파함으로써 명실상부한 대한민국 대표 금융기관으로 자리매김했습니다.올해는 대한생명이 창립 60주년이 되는 특별한 해이며, 고객의 재산증식과 생애보장의 꿈 실현을 위한 경영혁신의 원년입니다. 대한생명은 이제 글로벌 스탠더드에 맞춘 경영혁신을 통해『Different No 1, 2010』이라는 비전으로 세계적인 종합금융 서비스회사로 도약을 준비하고 있습니다. 기업목표 :대한생명은 "신용과 의리"를 바탕으로「인류행복」을 최고의 기업이념으로 삼아 고객과 사회로부터 신뢰받는 초우량 기업을 지향하며, 고객에게는 변함없는 최상의 금융서비스를 제공하고, 공정하고 투명한 경영을 통해 최대의 기업가치를 창출하여 고객, 주주, 국가와 사회의 공동 이익을 추구합니다. 이에 우리는 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙이 되는 “윤리규범”을 적극 실천할 것입니다.경영원칙 :1. 고객중심경영모든 경영의 중심은 고객이기 때문에 향후 영업의 KEY-WORD를 “고객”으로 삼고 고객의 변화된 니즈를 찾아내 상품을 개발하고 서비스를 제공할 것입니다. 이를 위해 회사는 상품 개발부터 판매과 정, 판매 후 서비스에 이르기까지 모든 과정에 고객만족도를 높이는 방향으로 조직과 시스템을 개선 해나갈 것입니다. 2. 전략경영대규모조직이 급변하는 환경에 유연하게 대응하기 위해서는 사전에 미리 예측하고 준비하여 신속하게 실행하는 것이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해 선견, 선수, 선제(先見, 先手, 先制) 경영을 추진하겠습니다. 또 예측의 어려움으로 인해 발생할 수 있는 시행착오와 리스크를 최대한 줄일 수 있도록 사전에 여러가지 상황을 설정하고 그에 맞추어 대응해 나가는 시나리오 경영도 실천할 것입니다. 이와 함께 제한된 자원을 효율적으로 활용하여 성과를 극대화할 수 있도록 선택과 집중에 의한 차별화전략인 Different NO.1 전략을 추진할 것입니다. 3. 현장중심경영회사의 성장은 강한 현장에서 출발한다는 인식 하에 현장중심의 자율경영과 책임경영을 통해 환경변 화에 능동적으로 대응할 수 있도록 조직을 변화시킬 것입니다. 따라서 앞으로는 현장이 강해질 수 있도록 영업현장에 우수한 인력을 배치하고, 업무나 프로세스도 현장중심으로 적극 개선해 나가도록 할 것입니다. 4. 파트너쉽 경영국민소득 1만불 시대의 조직은 상하관계가 아닌 동반자적 관계, 즉 파트너십을 바탕으로 해야합니다. 따라서 이기주의와 권위주의를 과감히 버리고, 서로 아끼고 배려하는 상호존중의 조직문화를 만들어 나갈 것입니다. 특히, 고객접점에서 영업현장을 뛰고 있는 생활설계사에 대해 애정어린 관심과 동반자적인 관점에서 정성을 다할 것입니다. 5. 인재경영향후 회사 미래경쟁력의 핵심은 인재 양성과 발굴이라고 보고, 인적자원을 최고의 핵심역량으로 육성하기 위해 투자와 지원을 아끼지 않을 것입니다. 이를 위해 교육투자의 대폭 확대, 능력 있고 노력하는 사람의 발탁인사, 공정하고 합리적인 평가보상 시스템 구축 등 성과에 맞게 평가하고 보상 받는 바람직한 기업문화를 만들어 가겠습니다.
  • ㈜대한생명 소하지점

    • 업종 은행·금융·저축

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 경기 광명시

      매출액 17조 906억 4,662만원

    • 저희 대한생명은 우리나라에서 가장 역사가 깊은 생명보험회사로 대한민국 보험역사와맥을 함께 해왔습니다. 급변하는 금융경쟁 환경을 극복하고 보험업계를 선도한 대한생명은 1천만 계약자의 미래를 책임지고 있으며, 또한 보험사의 매출액에 해당하는 수입보험료가 작년에 10조원을 돌파함으로써 명실상부한 대한민국 대표 금융기관으로 자리매김 했습니다.올해는 대한생명이 창립 60주년이 되는 특별한 해이며, 고객의 재산증식과 생애보장의 꿈 실현을 위한 경영혁신의 원년입니다. 대한생명은 이제 글로벌 스탠더드에 맞춘 경영혁신을 통해『Different No 1, 2010』이라는 비전으로 세계적인 종합금융 서비스회사로 도약을 준비하고 있습니다. 기업목표 :대한생명은 \"신용과 의리\"를 바탕으로「인류행복」을 최고의 기업이념으로 삼아 고객과 사회로부터 신뢰받는 초우량 기업을 지향하며, 고객에게는 변함없는 최상의 금융서비스를 제공하고, 공정하고 투명한 경영을 통해 최대의 기업가치를 창출하여 고객, 주주, 국가와 사회의 공동 이익을 추구합니다. 이에 우리는 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙이 되는 “윤리규범”을 적극 실천할 것입니다.경영원칙 :1. 고객중심경영모든 경영의 중심은 고객이기 때문에 향후 영업의 KEY-WORD를 “고객”으로 삼고 고객의 변화된 니즈를 찾아내 상품을 개발하고 서비스를 제공할 것입니다. 이를 위해 회사는 상품 개발부터 판매과 정, 판매 후 서비스에 이르기까지 모든 과정에 고객만족도를 높이는 방향으로 조직과 시스템을 개선 해나갈 것입니다. 2. 전략경영대규모조직이 급변하는 환경에 유연하게 대응하기 위해서는 사전에 미리 예측하고 준비하여 신속하게 실행하는 것이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해 선견, 선수, 선제(先見, 先手, 先制) 경영을 추진하겠습니다. 또 예측의 어려움으로 인해 발생할 수 있는 시행착오와 리스크를 최대한 줄일 수 있도록 사전에 여러가지 상황을 설정하고 그에 맞추어 대응해 나가는 시나리오 경영도 실천할 것입니다. 이와 함께 제한된 자원을 효율적으로 활용하여 성과를 극대화할 수 있도록 선택과 집중에 의한 차별화전략인 Different NO.1 전략을 추진할 것입니다. 3. 현장중심경영회사의 성장은 강한 현장에서 출발한다는 인식 하에 현장중심의 자율경영과 책임경영을 통해 환경변 화에 능동적으로 대응할 수 있도록 조직을 변화시킬 것입니다. 따라서 앞으로는 현장이 강해질 수 있도록 영업현장에 우수한 인력을 배치하고, 업무나 프로세스도 현장중심으로 적극 개선해 나가도록 할 것입니다. 4. 파트너쉽 경영국민소득 1만불 시대의 조직은 상하관계가 아닌 동반자적 관계, 즉 파트너십을 바탕으로 해야합니다. 따라서 이기주의와 권위주의를 과감히 버리고, 서로 아끼고 배려하는 상호존중의 조직문화를 만들어 나갈 것입니다. 특히, 고객접점에서 영업현장을 뛰고 있는 생활설계사에 대해 애정어린 관심과 동반자적인 관점에서 정성을 다할 것입니다. 5. 인재경영향후 회사 미래경쟁력의 핵심은 인재 양성과 발굴이라고 보고, 인적자원을 최고의 핵심역량으로 육성하기 위해 투자와 지원을 아끼지 않을 것입니다. 이를 위해 교육투자의 대폭 확대, 능력 있고 노력하는 사람의 발탁인사, 공정하고 합리적인 평가보상 시스템 구축 등 성과에 맞게 평가하고 보상 받는 바람직한 기업문화를 만들어 가겠습니다.
  • 대한생명 서울TRI지점

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 서울 중구

      매출액 17조 906억 4,662만원

    • 저희 대한생명은 우리나라에서 가장 역사가 깊은 생명보험회사로 대한민국 보험역사와 맥을 함께 해왔습니다. 급변하는 금융경쟁환경을 극복하고 보험업계를 선도한 대한생명은 1천만 계약자의 미래를 책임지고 있으며, 또한 보험사의 매출액에 해당하는 수입 보험료가 작년에 10조원을 돌파함으로써 명실상부한 대한민국 대표 금융기관으로 자리매김 했습니다올해는 대한생명이 창립 60주년이 되는 특별한 해이며, 고객의 재산증식과 생애보장의 꿈 실현을 위한 경영혁신의 원년입니다. 대한생명은 이제 글로벌 스탠더드에 맞춘 경영혁신을 통해 이라는 비젼으로 세계적인 종합금융서비스회사로 도약을 준비하고 있습니다.[기업목표]대한생명은 "신용과 의리"를 바탕으로 을 최고의 기업이념으로 삼아 고객과 사회로부터 신뢰받는 초우량 기업을 지향하며, 고객에게는 변함없는 최상의 금융서비스를 제공하고, 공정하고 투명한 경영을 통해 최대의 기업가치를 창출하여 고객, 주주, 국가와 사회의 공동 이익을 추구합니다. 이에 우리는 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙이 되는 "윤리규범"을 적극 실천할 것입니다.[경영원칙]1. 고객중심경영 모든경영의 중심은 고객이기 때문에 향후 영업의 KEY-WORD를 "고객"으로 삼아 고객의 변화된 니즈를 찾아내 상품을 개발하고 서비스를 제공할 것입니다. 이를 위해 회사는 상품 개발부터 판매과정, 판매후 서비스에 이르기까지 모든과정에 고객만족도를 높이는 방향으로 조직과 시스템을 개선해 나갈것입니다.2.전략경영 대규모 조직이 급변하는 환경에 유연하게 대응하기 위해서는 사전에 미리 예측하고 준비하여 신속하게 실행하는 것이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해 선견, 선수, 선제경영을 추진하겠습니다. 또 예측의 어려움으로 인해 발생할 수 있는 시행착오와 리스크를 최대한 줄일 수 있도록 사전에 여러가지 상황을 설정하고 그에 맞추어 대응해 나가는 시나리오 경영도 실천할 것입니다. 이와함께 제한된 자원을 효율적으로 활용하여 성과를 극대화할 수 있도록 선택과 집중에 의한 차별화 전략인 Different No 1 전략을 추진할 것입니다.3. 현장중심 경영 회사의 성장은 강한 현장에서 출발한다는 인식하에 현장중심의 자율경영과 책임경영을 통해 환경변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 조직을 변화시킬 것입니다. 따라서 앞으로는 현장에 강해질 수 있도록 영업현장에 우수한 인력를 배치하고, 업무나 프로세스도 현장중심으로 적극 개선해 나가도록 할 것입니다.4. 파트너십 경영 국민소득 1만불 시대의 조직은 상하관계가 아닌 동반자적 관계, 즉 파트너십을 바탕으로 해야 합니다. 따라서 이기주의와 권위주의를 버리고, 서로 아끼고 배려하는 상호존중의 조직문화를 만들어 나갈 것입니다. 특히, 고객접점에서 영업현장을 뛰고 있는 생활설계사에 대해 애정어린 관심과 동반자적인 관점에서 정성을 다할 것입니다.5. 인재경영 향후 회사 미래경쟁력의 핵심은 인재 양성과 발굴 이라고 보고, 인적자원을 최고의 핵심 역량으로 육성하기 위해 투자와 지원을 아끼지 않을 것입니다. 이를 위해 교육투자의 대폭 확대, 능력있고 노력하는 사람의 발탁인사, 공정하고 합리적인 평가보상 시스템 구축등 성과에 맞게 평가하고 보상받는 바람직한 기업문화를 만들어 가겠습니다.
  • 대한생명GFP영남법인지점

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 경남 마산시

      매출액 17조 906억 4,662만원

    • 저희 대한생명은 우리나라에서 가장 역사가 깊은 생명보험회사로 대한민국 보험역사와맥을 함께 해왔습니다. 급변하는 금융경쟁 환경을 극복하고 보험업계를 선도한 대한생명은 1천만 계약자의 미래를 책임지고 있으며, 또한 보험사의 매출액에 해당하는 수입보험료가 작년에 10조원을 돌파함으로써 명실상부한 대한민국 대표 금융기관으로 자리매김 했습니다.올해는 대한생명이 창립 60주년이 되는 특별한 해이며, 고객의 재산증식과 생애보장의 꿈 실현을 위한 경영혁신의 원년입니다. 대한생명은 이제 글로벌 스탠더드에 맞춘 경영혁신을 통해『Different No 1, 2010』이라는 비전으로 세계적인 종합금융 서비스회사로 도약을 준비하고 있습니다. 기업목표 :대한생명은 "신용과 의리"를 바탕으로「인류행복」을 최고의 기업이념으로 삼아 고객과 사회로부터 신뢰받는 초우량 기업을 지향하며, 고객에게는 변함없는 최상의 금융서비스를 제공하고, 공정하고 투명한 경영을 통해 최대의 기업가치를 창출하여 고객, 주주, 국가와 사회의 공동 이익을 추구합니다. 이에 우리는 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙이 되는 “윤리규범”을 적극 실천할 것입니다.경영원칙 :1. 고객중심경영모든 경영의 중심은 고객이기 때문에 향후 영업의 KEY-WORD를 “고객”으로 삼고 고객의 변화된 니즈를 찾아내 상품을 개발하고 서비스를 제공할 것입니다. 이를 위해 회사는 상품 개발부터 판매과 정, 판매 후 서비스에 이르기까지 모든 과정에 고객만족도를 높이는 방향으로 조직과 시스템을 개선 해나갈 것입니다. 2. 전략경영대규모조직이 급변하는 환경에 유연하게 대응하기 위해서는 사전에 미리 예측하고 준비하여 신속하게 실행하는 것이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해 선견, 선수, 선제(先見, 先手, 先制) 경영을 추진하겠습니다. 또 예측의 어려움으로 인해 발생할 수 있는 시행착오와 리스크를 최대한 줄일 수 있도록 사전에 여러가지 상황을 설정하고 그에 맞추어 대응해 나가는 시나리오 경영도 실천할 것입니다. 이와 함께 제한된 자원을 효율적으로 활용하여 성과를 극대화할 수 있도록 선택과 집중에 의한 차별화전략인 Different NO.1 전략을 추진할 것입니다. 3. 현장중심경영회사의 성장은 강한 현장에서 출발한다는 인식 하에 현장중심의 자율경영과 책임경영을 통해 환경변 화에 능동적으로 대응할 수 있도록 조직을 변화시킬 것입니다. 따라서 앞으로는 현장이 강해질 수 있도록 영업현장에 우수한 인력을 배치하고, 업무나 프로세스도 현장중심으로 적극 개선해 나가도록 할 것입니다. 4. 파트너쉽 경영국민소득 1만불 시대의 조직은 상하관계가 아닌 동반자적 관계, 즉 파트너십을 바탕으로 해야합니다. 따라서 이기주의와 권위주의를 과감히 버리고, 서로 아끼고 배려하는 상호존중의 조직문화를 만들어 나갈 것입니다. 특히, 고객접점에서 영업현장을 뛰고 있는 생활설계사에 대해 애정어린 관심과 동반자적인 관점에서 정성을 다할 것입니다. 5. 인재경영향후 회사 미래경쟁력의 핵심은 인재 양성과 발굴이라고 보고, 인적자원을 최고의 핵심역량으로 육성하기 위해 투자와 지원을 아끼지 않을 것입니다. 이를 위해 교육투자의 대폭 확대, 능력 있고 노력하는 사람의 발탁인사, 공정하고 합리적인 평가보상 시스템 구축 등 성과에 맞게 평가하고 보상 받는 바람직한 기업문화를 만들어 가겠습니다.
  • 한화금융플라자

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 울산 남구

      매출액 17조 906억 4,662만원

    • 경영원칙 :1. 고객중심경영모든 경영의 중심은 고객이기 때문에 향후 영업의 KEY-WORD를 “고객”으로 삼고 고객의 변화된 니즈를 찾아내 상품을 개발하고 서비스를 제공할 것입니다. 이를 위해 회사는 상품 개발부터 판매과 정, 판매 후 서비스에 이르기까지 모든 과정에 고객만족도를 높이는 방향으로 조직과 시스템을 개선 해나갈 것입니다. 2. 전략경영대규모조직이 급변하는 환경에 유연하게 대응하기 위해서는 사전에 미리 예측하고 준비하여 신속하게 실행하는 것이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해 선견, 선수, 선제(先見, 先手, 先制) 경영을 추진하겠습니다. 또 예측의 어려움으로 인해 발생할 수 있는 시행착오와 리스크를 최대한 줄일 수 있도록 사전에 여러가지 상황을 설정하고 그에 맞추어 대응해 나가는 시나리오 경영도 실천할 것입니다. 이와 함께 제한된 자원을 효율적으로 활용하여 성과를 극대화할 수 있도록 선택과 집중에 의한 차별화전략인 Different NO.1 전략을 추진할 것입니다. 3. 현장중심경영회사의 성장은 강한 현장에서 출발한다는 인식 하에 현장중심의 자율경영과 책임경영을 통해 환경변 화에 능동적으로 대응할 수 있도록 조직을 변화시킬 것입니다. 따라서 앞으로는 현장이 강해질 수 있도록 영업현장에 우수한 인력을 배치하고, 업무나 프로세스도 현장중심으로 적극 개선해 나가도록 할 것입니다. 4. 파트너쉽 경영국민소득 1만불 시대의 조직은 상하관계가 아닌 동반자적 관계, 즉 파트너십을 바탕으로 해야합니다. 따라서 이기주의와 권위주의를 과감히 버리고, 서로 아끼고 배려하는 상호존중의 조직문화를 만들어 나갈 것입니다. 특히, 고객접점에서 영업현장을 뛰고 있는 생활설계사에 대해 애정어린 관심과 동반자적인 관점에서 정성을 다할 것입니다. 5. 인재경영향후 회사 미래경쟁력의 핵심은 인재 양성과 발굴이라고 보고, 인적자원을 최고의 핵심역량으로 육성하기 위해 투자와 지원을 아끼지 않을 것입니다. 이를 위해 교육투자의 대폭 확대, 능력 있고 노력하는 사람의 발탁인사, 공정하고 합리적인 평가보상 시스템 구축 등 성과에 맞게 평가하고 보상 받는 바람직한 기업문화를 만들어 가겠습니다.
  • 대한생명보험㈜

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 대전광역시 중구

      매출액 17조 906억 4,662만원

    • [ 기업소개 ]1946년 국내 최초의 생명보험사로 설립된 대한생명은 2002년 12월 한화그룹의 새 가족으로 출발하면서 ‘국민과 함께 하는 기업, 국민속의 기업’으로 제2의 역사를 만들어 가고 있습니다. 전국 7개 영업지원단, 71개 지점, 1천여 영업소 등 영업 인프라를 기반으로 1천만 계약자의 미래를 책임지고 있는 대한생명은 급변하는 금융경쟁 환경을 극복하고 보험업계를 선도하는 회사로 자리매김하기 위해 보험영업, 자산운용, 상품개발, 리스크 관리 등 제반부문에서 글로벌 스탠더드에 입각한 선진경영 체제를 구축, 운영하고 있습니다.[ 기업목표 ]향후 그룹내 금융계열사인 증권, 손보, 투신 등과의 업무체제를 구축해 시너지 효과를 극대화하고, 방카슈랑스를 위해 은행권과 제휴 등 금융다각화를 추진함으로써 One-stop 금융서비스가 가능한 종합금융그룹으로 성장할 것입니다. 또한, 세계적 종합금융 서비스회사로의 비전을 실현하고, 미래 수익기반 강화를 위한 중기 전략산업으로서 향후 중국시장 등 성장잠재력이 큰 아시아 및 해외 유망시장 진출을 적극 추진하고 있습니다. 보험영업목표와 비전으로 ‘생산성 및 효율 업계 1위 도약’을 설정한 대한생명은 2005회계연도까지 총 자산규모 45조원을 넘는 대한민국 대표 생명보험사 및 세계적 종합 금융서비스 기업으로 우뚝 서겠습니다.
  • 한화금융네트워크 한화생명보험(주)

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 생명보험/주택 임대/보험,연금관련지원

      설립 1946년

      대표자 신은철

    • 위치 서울 서초구

      매출액 17조 906억 4,662만원

  • (주)브랜드투어

    • 업종 호텔·여행·항공

      대표자 윤가람

    • 위치 서울 종로구

      매출액 20억원

    • (주)브랜드투어는 지역.여행 카테고리별 전문 브랜드를 만드는 여행사입니다.2013년 미국 현지 직영 전문여행사 '브랜드투어 USA'를 시작으로 항공권 전문 브랜드 (주)탑항공여행사, 고품격 패키지여행 "한진관광 온라인파트너" 패키지여행 비교검색 "브랜드투어 패키지", 필리핀 현지 직영 "필더트립" 등의 브랜드들을 런칭했으며기업연수여행 전문 브랜드 "비즈트립"과 현지 관광 상품 광고대행 및 판매 플랫폼 "로컬트립" 서비스 제공을 준비하고 있습니다.우리 (주)브랜드투어는 여행분야별 최고의 경쟁력을 자랑하는 브랜드들을 만들것입니다.
  • 대한생명 울산법인

    • 업종 증권·보험·카드

      주요사업 소프트웨어 개발,온라인정보 제공/전자상..

      설립 2009년

      대표자 신은철

    • 위치 울산 남구

      매출액 141억 1,087만원

    • * 회사소개자랑스러운 국민의 기업, 대한생명(Korea Life Insurance)1946년 국내 최초의 생명보험사로 설립된 대한생명은 2002년 12월 한화그룹의 새 가족으로 출발하면서 ‘국민과 함께 하는 기업, 국민속의 기업으로 제2의 역사를 만들어 가고 있습니다. 전국 7개 영업지원단, 84개 지점, 1천여 영업소 등 영업 인프라를 기반으로 1천만 계약자의 미래를 책임지고 있는 대한생명은 급변하는 금융경쟁 환경을 극복하고 보험업계를 선도하는 회사로 자리매김하기 위해 보험영업, 자산운용, 상품개발, 리스크 관리 등 제반부문에서 글로벌 스탠더드에 입각한 선진경영 체제를 구축, 운영하고 있습니다. 향후 그룹내 금융계열사인 증권, 손보, 투신 등과의 업무체제를 구축해 시너지 효과를 극대화하고, 방카슈랑스를 위해 은행권과 제휴 등 금융다각화를 추진함으로써 One-stop 금융서비스가 가능한 종합금융그룹으로 성장할 것입니다.또한, 세계적 종합금융 서비스회사로의 비전을 실현하고, 미래 수익기반 강화를 위한 중기 전략산업으로서 향후 중국시장 등 성장잠재력이 큰 아시아 및 해외 유망시장 진출을 적극 추진하고 있습니다. 보험영업목표와 비전으로 ‘생산성 및 효율 업계 1위 도약을 설정한 대한생명은 2005회계연도까지 총 자산규모 45조원을 넘는 대한민국 대표 생명보험사 및 세계적 종합 금융서비스 기업으로 우뚝 서겠습니다.* 계열사한화금융네트워크는 대한생명, 한화증권, 한화손해보험, 한화투자신탁운영, 한화기술금융으로 나눠지며, 한화 전체 계열사는 50여개의 서비스와 분야로 다변화 되어있습니다.* 창립이념대한생명은 "신용과 의리"를 바탕으로「인류행복」을 최고의 기업이념으로 삼아 고객과 사회로부터 신뢰받는 초우량 기업을 지향합니다.고객에게는 변함없는 최상의 금융서비스를 제공하고, 공정하고 투명한 경영을 통해 최대의 기업가치를 창출하여 고객, 주주, 국가와 사회의 공동 이익을 추구합니다.이에 우리는 올바른 가치판단의 기준과 행동원칙이 되는 “윤리규범”을 적극 실천할 것을 다짐합니다.* 비전보다 많은 상품판매로 인한 이윤 극대화는 기업경영의 최우선 과제입니다. 이를 위해서 기업들은 현장중심의 경영전략을 보다 강화해 나가고 있습니다. 우리회사도 예외는 아니기에 다음과 같은 기회와 비전을 가질 수 있습니다. 금융관련 지식을 포함한 다양한 정보의 습득, 퇴직연금제도의 도입으로 인한 운용상품(보험, 신탁, 펀드 등)의 다양화를 통해 금융전문가로 성장할 수 있으며, 이와 함께 고객면담 및 협상기법 등의 sales skill을 체득할 수 있습니다.1. 금융이 개방화되고 정보가 넘쳐나면서 고객에게 올바른 금융상품을 전달하는 FP의 필요성 대두2. 한화그룹의 차세대 성장산업으로 금융산업을 선정하였고 그에 따른 실무위주의 인력을 채용하기 위함3. 전문직으로 고소득과 안정적인 직업에 대한 관심과 지원이 획기적으로 확충됨
  • 두원푸드

    • 업종 유통·무역·상사

      설립 2001년

      대표자 최기상

    • 위치 서울 영등포구

    • * 기업비전 *건강한 식품의 안정적 공급과 신속한 유통으로 고객만족을 추구한다.* 기업 개요 *2001년 설립후 지금까지 매년 성장하고있는 젊은 기업입니다.건어물유통으로 시작하여 견과류 및 수입식품류까지 사업을 확장하고 있습니다. 수도권 지역을 중심으로 오프라인 건어물 유통부문에 나름 탄탄한 입지를 선점하고 있으며, 좋은 직원들과 함께하며 안정적이고 끈끈한 문화를 만들어 가기위해노력하는 젋은 기업입니다.매출 및 규모는 아직 미흡하지만 고객을 중심으로 직원 및 회사 모두 동반성장을 추구하는 작지만 강한 기업이 되고자합니다.2015년부터 온라인 쇼핑몰사업과 자체브랜드 사업을 신규로 추진하고 있으며 오프라인과 온라인 유통의 시너지를 확대하고 있습니다.가족같은 회사문화를 기반으로 하루하루 성장해가고 있는 미래에건강한 여러분의 도전을 기대합니다.

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