핵심 정보
- 경력
- 경력 2년 ↑
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 계약직
- 우대사항
-
- 보유역량보훈대상자
- 급여
- 회사내규에 따름
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 오전 8시 30분~오후 5시 30분
- 근무지역
- 서울 동작구
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바이엘코리아(주)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
Labor Management Specialist
바이엘은 독일 레버쿠젠에 본사를 두고 세계 150여 개국에 진출해 있는 다국적 제약 및 화학회사입니다. 바이엘은 “더 나은 삶을 위한 과학(Science For A Better Life)”이라는 기업이념을 실천하고 있으며 새로운 미래를 앞당기고 삶의 질을 향상시키는데 기여하고 있습니다.
1955년 작물보호사업을 시작으로 한국 시장에 첫발을 들여놓은 바이엘 코리아는 지난 60여년 동안 빠르게 성장하는 한국 경제의 동반자로서 제약사업 외에도 동물의약, 작물보호 및 종자, 폴리머 및 화학 사업 등 다양한 분야에서 한국 경제 발전에 기여하고 있습니다.
[지원기간] 2017-04-25 ~ 2017-05-07
[근무기간] 12개월
[근무부서] Human Resources
[업무내용]
- Provide and recommend the labor law changes and report/recommend the required actions against those changes to ensure the company is compliant with the labor laws, labor practices and the relevant rule.
- Develop employment regulations and business activity support rules harmonized among the BGs and competitive in the market as well, and to propose to the Labor relations and C&B manager.
- Take care for employees’ queries on CBA, Rules of Employment and labor laws
- Follow up the authorities requests(i.e. Ministry of Labor & Employment, Ministry of Patriots and Veterans Affairs, Korea Employment Promotion Agency for the Disabled) and handles industrial accident in cooperation with line managers.
- Respond to grievance from employees and handles their issues/concerns.
- Conduct working-level communication with 3 labor unions for fine-tuning the given agenda to make the meetings and negotiations go effectively and right way, and post-communication after the meetings to have the follow-up actions done appropriately.
- Provide information and recommendation needed for wage negotiation, CBA negotiation, Labor-Management Council, Grievance Committee and relevant meetings, and secures and keeps documentations properly.
- Responsible for leave management and hobby club management.
[자격요건]
Education
- University graduate, B.A. degree in Law or Business Administration preferred
Skills/experiences
- 2~5 years of HR/Labor mgt experience required (or Certified Labor Consultant holder with less experience, 공인노무사 우대)
- Good knowledge of labor related laws
- Good command of written and spoken English
- Proactive and effective problem-solving skills
- Ability to build and maintain positive relationship with work partners internally and externally
[안내사항: 전형/제출서류/접수방법]
전형방법
- 1차 서류전형, 2차 면접전형
제출서류
- 국문/영문 이력서, 자기소개서 (각종 증빙서류는 면접전형 합격자에 한해 추후제출)
지원방법
- www.bayer.co.kr 로 접속하여 인재채용 – 채용공고 란에서 온라인 지원
(국문이력 및 자기소개서는 온라인 지원시 작성, 영문 이력서는 워드파일로 작성하여 온라인 지원시 파일첨부)
[문의사항]
전화: 02 - 829 - 6832
주소: (156-010) 서울 동작구 신대방동 395-62 삼성보라매옴니타워
[기타 안내사항]
- 면접은 서류전형 합격자에 한해 개별통지 합니다
- 국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대합니다
- 남자는 병역필 또는 면제자로 해외출장에 결격사유가 없는 자를 모집합니다
- 모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
- 제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
- 입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
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