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| 구분 |
분야 |
인원 |
지원자격 |
업무내용 |
| 학력 |
전공 |
경력 |
우대사항 |
계약직Ⅰ
(출산휴직
대체) |
공정
수행 |
0명
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학사 이상
또는
동등한 자격
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물리, 재료공학 등
반도체 관련 학과 |
무관
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ㆍ반도체 공정
경력자
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ㆍEtcher장비 공정
수행 및 지원
ㆍ연구개발과제
지원 |
계약직Ⅱ
(출산휴직
대체) |
특성
평가 |
0명
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전문학사이상
또는 이와 동등한
자격 인정자 |
무관 |
무관
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ㆍ전자, 물리,
재료, 반도체
관련 전공 및
경력자 |
ㆍFIB 장비 운영 및
유지보수
ㆍ반도체 소자의
전기적 특성 측정
장비 운영 및
유지보수 |
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※ 우리 기술원의 성격 및 사업내용은 당사 홈페이지(www.kanc.re.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
※ 보훈대상자는 증빙서류 제출 시 관련법률에 의거 우대합니다.
※ 중소기업 경력자는 증빙서류(고용보험 가입이력) 제출 시 경력기간에 따라 우대합니다.
- 한국고용정보원 홈페이지(www.ei.go.kr)에 접속 “개인서비스/조회/고용보험가입이력”에서 서류출력 |
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○ 모집내용의 지원자격을 갖춘 자
○ 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자 |
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제21조(결격사유)
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
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○ [1차]서류전형, [2차]적성검사(서류전형 합격자에 한함), [3차]발표 및 면접전형
※ 최종합격자가 임용을 포기할 경우 발표 및 면접전형 차순위자를 채용할 수 있음
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① 이력서(사진첨부) ② 자기소개서 ③ 최종학력증명서 ④ 성적증명서(학부~최종)
⑤ 보훈대상자 증빙, 장애인 증빙(해당자) |
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○ 제출방법 :이메일 제출 [recruit@kanc.re.kr 인사담당]
○ 서류접수기간 : 2017.04.17.(월) ~ 05.02.(화) 12:00까지 도착분에 한하여 접수
○ 이메일제출 서류의 최종학력증명서 및 성적증명서 등은 스캔하여 첨부(사본가능).
※ 원본은 최종 합격 후 제출하되, 외국에 거주하거나 부득이한 사정이 인정되는 경우에는 임용 전까지 제출
○ 서류 제출시 유의사항
- 이력서 양식은 반드시 기술원 지정양식 사용 (기술원 홈페이지에서 다운로드 가능)
ㆍ이력서 상에 졸업대학(원), 전공, 성적, 경력사항, 휴대전화 필히 기재
ㆍ지원분야는 모집내용의 “분야”를 기재
- 경력자는 6개월 이상의 경력을 필히 기재하고, 최근 2년 이내의 경력은 상세히 기술
- 이력서 양식의 칸이 부족할 경우 수정 또는 별지 첨부 가능
- 자기소개서는 자유 양식으로 작성 - 경력내용(세부업무, 기간 등)을 상세히 서술
- 지원 이메일 발송 시 제목은‘지원자의 성명’으로 발송할 것. |
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○ 기술원 내규에 의함
○ 주 5일 근무, 4대보험, 연차휴가
○ 계약기간 1년 3개월 |
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| 전 형 절 차 |
전 형 일 정 |
합격자 발표 / 전형 안내 |
비 고 |
서류전형
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2017.05.02.~ 05.08. |
2017.05.08. 오후 17:00이후 |
합격자에
한하여
개별통보
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| 인적성검사 |
2017.05.08.~ 05.10. |
2017.05.10. 오후 17:00이후 |
| 발표 및 면접전형 |
2017.05.11.~ 05.12. |
2017.05.12. 오후 17:00이후 |
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※ 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있습니다. |
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○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 임용 또는 합격을 즉시 취소합니다.
○ 면접전형 대상자는 면접 시작 20분 전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 입실하여 주시기 바랍니다.
○ 지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 일체 지원자에게 있습니다.
○ 심사기준을 충족하는 인력이 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. |
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〈중소기업의 업종별 상시 근로자 수·자본금 또는 매출액의 규모기준〉
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| 해당업종 |
범위기준 |
| 제조업 |
ㆍ상시 근로자 수 300명 미만 또는 자본금 80억원 이하 |
| 광업 |
ㆍ상시 근로자 수 300명 미만 또는 자본금 30억원 이하 |
| 건설업 |
| 운수업 |
| 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스 |
ㆍ상시 근로자 수 300명 미만 또는 매출액 300억원 이하 |
| 사업시설관리 및 사업지원서비스업 |
| 보건 및 사회복지사업 |
| 농업, 임업 및 어업 |
ㆍ상시 근로자 수 200명 미만 또는 매출액 200억원 이하 |
| 전기, 가스, 증기 및 수도사업 |
| 도매 및 소매업 |
| 숙박 및 음식점업 |
| 금융 및 보험업 |
| 전문, 과학 및 기술 서비스업 |
| 예술, 스포츠 및 여가관련사업 |
| 하수처리, 폐기물 처리 및 환경 복원업 |
ㆍ상시 근로자 수 100명 미만 또는 매출액 100억원 이하 |
| 교육 서비스업 |
| 수리 및 기타서비스업 |
| 부동산업 및 임대업 |
ㆍ상시 근로자 수 50명 미만 또는 매출액 50억원 이하 |
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1. 해당업종의 분류 및 분류부호는 통계청장이 고시 (2007.12.28)한 한국표준산업분류이며, 2가지 이상의 업종을 영위하는
기업의 해당업종은 직전사업년도의 매출액이 가장 많은 업종임
2. “상시근로자수”는 직전사업년도 매월말일 현재 평균 인원수
3. “자본금”은 직전사업년도 말일 현재 대차대조표상의 자본금과 자본잉여금을 합한 금액(외부감사 대상법인)
4. “매출액”은 직전사업년도 손익계산서상의 매출액 중소기업의 업종별 상시 근로자 수·자본금 또 는 매출액의 규모기준 |
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