일반사무직원 (C3) 채용 안내

나. 금융기관 근무 경력자 : 은행 등 금융기관 근무경력이 3년 이상(주 40시간 이상 근무 기준)인 자*
                                *은행텔러 자격증(한국금융연수원 발급), 외환전문역 1종, 외환전문역 2종
                                 자격증 소지자에 한해 서류전형시 우대
다. 상업계 특성화고 졸업예정자 : 아래 ①, ②, ③을 모두 충족하는 자

가. 전형절차 개요


나. 지원서 접수 : 2017. 3. 27(월) 17:00 ∼ 4. 10(월) 11:00(한국시각 기준)
  

마. 1차 평가 : 서류전형 또는 필기시험 합격자에 한해 개별 안내

바. 증빙서류 제출 : 1차 평가 응시자에 한해 1차 평가 당일 직접 제출

사. 2차 평가 : 1차 평가 합격자에 한해 개별 안내

아. 최종합격자 발표 : 2017. 6월 이후 개별 안내

가. 일반사무직원(C3)은 정규직이나, 수행직무 뿐 아니라 경력개발경로, 보수 등에 있어 매년
    하반기에 채용을 진행하는 종합기획직원(G5)과는 다름
(1)  최초 채용시 조사역(C3)의 직급이 부여되고 이후 별도의 심사를 거쳐 조사역(C2),
     주임조사역(C1)으로의 승격이 이루어지며, 채용 후 종합기획직원으로의 전환은 불가
(2)  초임호봉 해당 급여는 연 29백만원(2016년 세전 기준) 수준이나, 과거 근무경력 등을 감안해
     입행시 부여되는 호봉에 따라 동 수준을 상회할 수 있음

나. 채용 후 최초 근무지는 지원서 작성시 선택한 최초근무지역에 우선 배치할 예정*이며,
    이후 한국은행이 필요로 하는 경우 본부 또는 다른 지역본부**로 이동할 수 있음
     * 다만, 한국은행 인력사정상 희망근무지역 이외로도 배치될 수 있음
    ** 부산본부, 대구경북본부, 목포본부, 광주전남본부, 전북본부, 대전충남본부, 충북본부,
       강원본부, 인천본부, 제주본부, 경기본부, 경남본부, 강릉본부, 울산본부, 포항본부, 강남본부

다. 입행예정 시기는 2017년 8월 이후임

라. 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 허위로 판명될
    경우 합격을 취소할 수 있음

마. 자기소개서, 경력내용기술서 등이 표절로 드러날 경우 합격을 취소할 수 있음

바. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

사. 국가보훈대상자 및 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 의한 장애인은 관련 법규에 의해 우대함

아. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가
    반환을 청구할 경우 반환함

자. 한국은행의 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며 변경시 한국은행
    채용홈페이지를 통해 공고