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국민연금공단
체험형 청년인턴 채용공고
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당사에서 유능하고 역량있는 인재를 채용하오니, 많은 지원바랍니다.
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- 채용분야
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분야
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유형
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인원(총 166명)
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근무기간
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청년인턴
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일반인턴
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35명
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2017년 03월 20일 ~ 07월 19일(4개월)
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고졸인턴
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131명
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※ 근무지별 채용인원은 아래 '청년인턴 지사별 채용인원' 참조
- 인턴유형 : 체험형인턴(청년층에게 직장체험의 기회를 제공)
※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자
- 수행업무 : 연금사업 수행을 위한 대내외 자료 조사 등 행정업무 보조와 현안과제 업무 지원 등
- 근무조건 및보수
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근무시간
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- 주 40시간 전일제, 1일 8시간 근무 (09:00 ~ 18:00)
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근무지
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(전국 지사 및 상담센터)
- 각 지사 및 상담센터의 위치는 공단 홈페이지 참조
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보수수준
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- 월 1,503,000원(기본보수 1,353,000 + 중식비 150,000)
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복리후생
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- 사회보험료 및 복리후생비(단체보험)지급
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기타사항
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- 근로기준법에 따라 월1회의 연차휴가 제공
- 취업시험 응시시 공가부여
- 취업박람회 참석시 무급출장 가능
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근무조건 및
보수
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- 아래 지원자격을 모두 충족한 자
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구분
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응시자격
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공통사항
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- 채용일 기준 34세 이하인 자(1982년 03월 21일 이후 생)
※ 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장(1년 미만 : 1세, 1년 이상
~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
- 근로시작일(2017년 03 월 20일)부터 출근가능한 자
- 지원제한대상에 해당되지 않는 자
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일반인턴
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- 공통사항 이외의 별도 자격요건 없음
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고졸인턴
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- 최종학력이 고등학교 졸업인 자 (이에 준하는 학력자)
- 대학(전문대) 중퇴자는 해당하나, 대학(전문대) 이상 재학(휴학)생 및
졸업(예정)자는 미해당
- 고등학교 재학생 지원 불가
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지원제한대상
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- 우리 공단 청년인턴 근무 경험자
- 고등학교이하 재학 중인자
- '공무원 임용 대기' 등 취업이 결정된 자
- 공단 (무기계약 및 기간제근로자 운영규칙) 제19조(채용 결격사유)에 해당하는 자
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(무기계약 및 기간제근로자 운영규칙 제19조(채용 결격사유))
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된
날로부터 5년이 지나지 않은 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
- 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이
지나지 않은 사람
- (병역법)상의 병역의무를 기피중인 사람
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전형단계
방법 및 일정
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서류전형
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면접전형
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전형단계
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전형방법 및 일정
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합격자 발표일
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서류전형
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- (일반인턴) 서류전형 요소 및 우대사항을
고려하여 채용예정인원의 3배수 내외 선발
- (고졸인턴) 적격여부 확인하여 적격자 선발
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03월 07일(화) 13:00
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면접전형
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- 일시 : 2017년 03월 09일(목) ~ 03월 10일(금)
예정
- 장소 : 지역본부, 지사 등
- 방법 : 집단면접 등
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03월 14일(화) 13:00
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※ 단계별 합격자공고는 공단 홈페이지를 통하여 공고 예정이며, 공단사정에 따라
변경될 수 있음
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서류심사
기준
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1) 자기소개서(공통)
- 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성(최대 700자)
※ 공단 직원과의 관계(가족관계 등) 기재시 불합격 조치
※ 불성실 작성자에 대한 불이익 있음
2) 일반인턴 전형요소
-공인외국어성적
※ 아래 기준 중 하나를 충족하는지 여부만 심사
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TOEIC
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TOEFL
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TEPS
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新 HSK
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JPT
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700점이상
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79점이상
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555점이상
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5급 또는 6급
합격자
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700점이상
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※ 해당 외국어 성적 취득일 및 등록번호를 기재
※ 진위여부 확인시 오류가 없도록 취득일 및 등록번호 정확하게 기재요망
※ 모든 외국어 성적은 2015년 01일이후 응시하고 지원서 접수 마감일까지 취득한 성적에
한함 (관련기관 조회 및 확인이 불가능한 국외에서 취득한 성적, 특별시험 또는
모의시험 성적은 불인정)
3) 자격증
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분야
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자격증
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정보·사무
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- 컴퓨터활용능력 1급/2급, 정보처리기사/산업기사
- 워드프로세서(구1급), 사무자동화산업기사
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한국사
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- 한국사능력검정시험 3급 이상
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한국어
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- KBS한국어능력 3+급 이상, 국어능력인증 3급이상
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재무설계, 사화복지
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- 국제재무설계사(CFP), 한국재무설계사(AFPK), 사회복지사1급
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- 자격증은 지원서 접수 마감일까지 취득한 자격증에 한함
※ 해당 자격증을 선택하여 취득일 및 등록번호 기재
※ 진위여부 확인시 오류가 없도록 취득일 및 등록번호 정확히 기재요망
※ 해당 자격증을 모두 기재하되, 동일 종류의 자격증은 상위 자격증만 기재하며,
국어능력인증3급이상 및 KBS한국어능력 3+급이상 자격증을 모두 소지한 자는
1개만 인정
예) 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사 자격을 보유한 경우 >>
컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사만 기재
※ 정보 관련 자격증은 한국산업인력공단 또는 대한상공회의소 발급 자격증에 한함
※ 국어능력인증 3급이상 및 KBS한국어능력 3+급이상 자격증은 2015년 03월 01 이후
응시하고 지원서 접수 마감일까지 취득한 성적에 한함
※ 국제재무설계사(CFP) 및 한국재무설계사(AFPK)는 인증 유효기간이 지원서
접수마감일 기준으로 유효한 경우에 한하며, 국제재무설계사(AFPK)는 필기시험 및
실무경력 충족 후 자격증이 발급된 경우에 한함
- 고졸인턴 전형요소
※ 나이, 최종학력, 지원제한대상 여부 등 응시자격요건 충족여부만 판단하여 적격자에
대해서는 면접응시 기회 부여 예정
※ 단, 자기소개서 평가는 실시할 예정이며, 자격증 보유자는 일반인턴 전형요소에 해당할
경우 기재바람(면접동점자 발생시 우대)
- 우대사항(공통)
※ 취업지원대상자 (채용인원이 4명 이상인 지사에 지원한 경우에만 우대)
※ 장애인 (장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인)
※ 국민연금 대학생 홍보대사 및 대학생 기자 수료자
※ 기초생활수급자
※ 차상위계층 및 한부모가족지원대상자
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증빙서류
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발급기관
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자활근로자 확인서
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주민자치센터
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장애(아동)수당 대상자 확인서
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주민자치센터
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차상위계층확인서
(구 우선돌봄 차상위)
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주민자치센터
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본인부담경감대상자 증명서
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국민건강보험공단
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한부모가족증명서
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주민자치센터
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※ 지원서 접수마감일까지 우대사항에 해당되어야 함
※ 해당사항을 선택·입력하고 증빙서류를 스캔하여 등록
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청년인턴
근무혜택
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근무혜택
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조건
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제한사항
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수료증 발급
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당해연도 1개월 이상 근무자 해당
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경력증명서 발급
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당해연도 30일 이상 근무자 해당
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발급기한은 퇴직 후 3년이내
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추천서 발급
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당해연도 3개월 이상 근무자 해당
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발급기한은 퇴직 후 2년 이내,
최대 10회까지 발급 가능
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정규직 채용
서류전형 가점
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당해연도 연속 3개월 이상 근무하고,
'청년인턴평가표'상''미흡' 평가를 받지
않은 경우 가점 부여
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접수방법
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당사 홈페이지 접수 이용
※ 접수처 : 공단 홈페이지를 통해 인터넷으로만 접수
※ 입사지원서를 작성하고 '중간저장'한 후, '최종입사지원'을 클릭하여야 입사지원이
완료됩니다.
※ 우편·방문·이메일로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일에는 지원자
폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망
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접수기간
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2017년 02월 17일 (금) ~ 2017년 02월 27일 (월) 18:00 까지
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유의사항
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- 본 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
- 여러 지사에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 사실이 확인된 경우 불합격처리 될 수
있습니다.
- 입사지원서는 접수마감일 18:00시까지 모든 작성을 종료하고, 최종 입사지원한 경우에만
인정합니다.
- 고졸인턴 응시자는 한국장학재단에서 발급하는 '학자금대출/장학금 신청증명서'를
첨부하여야 합니다. 제출처는 국민연금공단, 발급용도는 고졸 청년인턴 지원으로
기재하시기 바랍니다. 학자금 대출사실이 있는 경우에는 중퇴사실을 증명하는 제적증명서
등의 서류를 첨부하시기 바랍니다.
- 고졸인턴으로 채용되어 근무하던 중 자격요건에 해당하지 않음이 밝혀진 경우, 합격 또는
임용이 취소되오니 유의하시기 바랍니다.
- 지원서 및 면접전형 중 공단 직원과의 가족관계, 친인척 관계 내용을 언급할 경우 탈락
조치되오니 유의하시기 바랍니다.
- 지원서 기재 내용(입력 착오 등) 및 증빙서류의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은
모두 본인에게 책임이 있으며, 지원서 및 제출 서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 합격
또는 임용이 취소될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 합격통보된 자가 고용시작일부터 무단결근한 경우 합격이 취소된 것으로 간주합니다.
- 입사지원서 작성시 자격증 등의 정보(등록번호 등)를 착오 입력하여 진위여부가 확인되지
않을 경우, 심사과정에서 해당 자격 등이 반영되지 않을 수 있습니다.
- 입사지원서 작성시 스캔하여 등록하도록 안내한 증빙서류를 제출하지 않을 경우 해당 기재
사항을 평가에서 제외하오니 유의하시기 바랍니다.
- 서류심사시 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 입사지원서 제출시 별도 제출
안내가 없는 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 종료시까지 제출해야
인정됩니다.
- 정규직 채용시 가점 부여는 2018년도 중의 신규채용 전형에만 적용됩니다.
(2019년도 이후 신규채용에는 미적용)
- 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수
있습니다.
- 청년인턴 지원자는 국민연금홈페이지 '연금정보 - 알기쉬운 국민연금'의
내용을 참고하시면 면접준비에 도움을 받을 수 있습니다.
- 재직 중에는 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 공단의 허가 없이
다른 직무를 겸할 수 없습니다. 4대 사회보험 가입자의 경우, 입사일 전 직전근무지에서
반드시 퇴사처리가 완료되어야 합니다. 재직 중에는 4대 사회보험 적용여부를 불문하고
영리업무에 종사할 수 없습니다.
- 합격자 공고 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생시 공단 홈페이지를 통하여
공고하며, 개별적으로 연락하지 않습니다.
- 기타 입사지원과 관련하여 문의사항이 있는 경우 채용문의 게시판에 글을 등록하여 주시기
바랍니다.
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