경복대학교 교원 초빙

100% 취업보장형 산학협력 특성화대학

경복대학교 교수 초빙

Man of Mission

1. 초빙분야

◎ 정년트랙 전임교수, 교육전담교수, 연구전담교수, 산학협력중점교수

2. 지원자격

가. 사립학교 교원 임용에 결격사유가 없는 자

나. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 에 따른 대학교원의 자격을 갖춘 분

다. 해당 전공분야의 초빙분야별 지원자격을 충족한 자

라. 산학협력중점교수 지원자의 경우 산업체근무경력 10년 이상인자

단, 아래의 해당자는 산업체 경력 10년 중 3년의 범위 안에서 경력기준 완화 가능

· 기술 또는 제조기반 창업경험 1회 이상인 자(창업한 업체의경우 상시근로자 10명 미만이더라도 산업체로 인정)

· 기술사, 변호사, 변리사, 공인회계사 자격증 소지자

※ 산학협력프로젝트 유치 가능자 우대

     3. 제출서류

가. 교원임용지원서 --------------------------------------------------------------- 1부

나. 자기소개서(교수활동계획포함) ------------------------------------------------- 1부

다. 졸업 및 성적증명서(학사·석사·박사) --------------------------------------- 각 1부

라. 경력 및 재직증명서(이력서 상의 모든 증빙자료) ------------------------------ 각 1부

마. 자격 및 면허증 사본(해당자에 한함) ----------------------------------------- 각 1부

바. 최근 4년(2013.02.01 이후)간의 연구실적 목록(제목/발표자/발표일/발표기관 및

학술지명, 연구개요가 포함되어 있어야 함) -------------------------------------- 1부

사. 소견서(정년트랙 지원자는 아래 1호~3호 모두 작성) ----------------------------- 1부

1) 지원학과의 교육계획 및 발전방안 소견서(교육전담교수 지원자만 작성) 1부.

2) 연구계획서(2016년 연구성과 포함, 연구전담교수 지원자만 작성) 1부.

3) 지원분야의 산학협력추진계획서(산학협력중점교수 지원자만 작성) 1부.

아. 개인정보 수집·이용 동의서 ---------------------------------------------------- 1부

※ 공통사항

              1) 지원서 및 첨부서류는 순서대로 작성하여 PDF 파일로 변환한 후 인사담당자에게 e-mail로 송부하며, 서류원본(첨부서류 포함)은 지원 마감일 전까지 등기우편 또는 방문제출

              2) 외국어로 작성된 각종 증명서는 한글번역문(응모자 날인)을 첨부하고, 발급기관의 주소, 전화, 팩스, 이메일 등 기재

4. 산업체경력 인정기준

가. 다음의 민간 산업체에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 종사한 경력

- 공업, 기타 제조업, 광업, 운송업, 건설업종을 주된 사업으로 경영하는 기관으로서 공공기관이 확인한 업체

- 공업, 기타 제조업, 광업, 운송업, 건설업종 이외의 업종을 주된 사업으로 하고, 상시 근로자가 10명 이상인 기관임을 공공기관이 확인한 업체

나. 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 당해 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력

다. 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력

※ ‘「교수자격 기준 등에 관한 규정」제4조에 따른 연구기관 등의 지정에 관한 고시’의 산업체 경력 관련 조항 준용

5. 접수기간 : 2017년 2월 15일(수) ~ 2월 22일(수) 17:00한

(우편접수는 마감일 마감시한 도착분에 한하며, 주말 및 공휴일에는 접수하지 아니함)

6. 제출처 : 우) 12051 경기도 남양주시 진접읍 경복대로 425 경복대학교 남양주캠퍼스

사무국 인사담당자 앞 (☎ 031-570-9523, wkkim@kbu.ac.kr)

7. 심사 방법 및 기준

가. 1차 심사 : 서류심사(기초심사 및 전공심사)

나. 2차 심사 : 면접심사(1차심사 결과에 따라 대상자를 선정하여 실시하며, 경우에 따라

공개강의를 할 수 있음)

8. 유의사항

가. 최종합격자는 본교 「교원인사관리규정」에 따라 임용직급, 임용기간, 급여, 근무조건

등을 정하여 계약제로 임용함.

나. 임용예정일은 2017. 3. 1일 또는 2017. 4. 1임.

다. 전형일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 전형 단계별로 해당자에게 개별 통지함.

라. 제출서류별 작성서식은 별도로 제공하지 아니함

마. 제출서류 중 외국어로 발급된 서류는 본인이 날인한 번역문을 첨부

바. 외국박사학위소지자는 한국연구재단의 외국박사학위신고필증 사본 제출

사. 모든 증빙서류는 원본 제출을 원칙으로 하며 접수된 서류는 반환하지 아니함

아. 각종 서류의 허위, 착오, 누락 등에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 허위

서류 제출, 연구윤리 위반 등 부정한 사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

자. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수도 있음

8. 신규교원 채용 심사기준

가. 기초심사 : 채용후보자의 전공과 모집대상 전공분야와의 일치여부 등의 심사

나. 전공심사 : 기초심사를 통과한 채용후보자의 전공에 대한 학문적 우수성

다. 시범강의 : 시범강의를 통한 교육능력의 심사

라. 면접심사 : 전공심사를 통과한 채용후보자에 대한 인성 등의 심사