핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 고교졸업 이상(예정자 가능)
- 근무형태
-
계약직, 파견직
- 계약직 2년
- 급여
- 2,000만원 이상 (면접 후 협의)
- 근무일시
- 월 10일근무 공고참조
- 근무지역
- 서울 영등포구, 서울전체, 경기전체
본 채용정보는 마감되었습니다.
(주)제이앤비컨설팅에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
모집부분| 업무내용[직무선택요망] | 자격요건 |
[VIP상담] [법인상담] ㆍ법인카드 신규입회조건 및 법인카드 전반적인 상담
[주간승인]
| ㆍ고졸이상 ㆍ주간승인/VIP상담/법인상담 >>72년 이후 출생자 우대(72,73,74,75.. 97,98우대) ㆍ주간승인만 남녀무관 ㆍ카드사 및 고객상담 경력자 우대 ㆍ신입 지원 가능 ㆍ경력단절 지원가능 |
근무조건| 근무지 | ★ 서울특별시 서대문구 미근동 267 NH농협생명(서관)19, 20층 ㆍ2,5호선 충정로역 3번출구 도보5분거리 ㆍ1,2호선 시청역 10번출구 도보5분거리 ㆍ5호선 서대문역 7번출구 도보5분거리 | |
| 근무시간 | [주간승인] >> 고정급 최상
|
급여조건| 구분 | 수습 1개월 | 2~3개월 | 4개월 이후 | 평균급여 |
| VIP상담 | 1,453,000원 | 1,453,000원 + 정착수당15만원 =1,603,000원 | 1,453,000원 + 성과급(최저0~ 최고60만원) 평균 30~40만원 발생 | 180~190만원 |
| 주간승인 | 1,663,980원 | 1,663,980원 + 정착수당15만원 =1,813,980원 | 1,663,980원 + 성과급(최저0~ 최고60만원) 평균 30~40만원 발생 | 180~200만원 |
| 심야상담 | 1,453,000원 | 1,403,150원 + 정착수당15만원 =1,553,150원 | 1,403,150원 + 성과급(최저0~ 최고60만원) 평균 30~40만원 발생 | 170~180만원 |
| 법인상담 | 1,453,000원 | 1,453,000원 + 정착수당15만원 =1,603,000원 | 1,453,000원 + 성과급(최저0~ 최고60만원) 평균 30~40만원 발생 | 180~190만원 |
복리후생| 복리후생 | ㆍ4대보험, 퇴직금, 하계휴가, 하계휴가비, 명절귀향비, 생일쿠폰 등 ㆍ연차, 리플레쉬휴가, 상/하반기 격려금 지급, 경영성과급지급 ㆍ2년 계약 만료 후 자체계약직 전환 기회 부여(비중이 높음) ㆍ당사 지인추천시 1달 만근하면 상품권 10만원 지급 ㆍ장애인 복지카드 사본 제출시 입사 후 6개월까지 20만원 7개월~퇴사시까지 10만원 별도 지원 |
전형방법| 서류일정 | 6월 29일(목) 오전10시까지 접수 |
| 면접일정 | 6월 30일(금) 오후1시 이후 |
| 최종입사 | 7월 3일(월) 오전9시~오후18시(입사시부터 고정급 일할계산) |
담당자| 채용담당자 | (주)제이앤비컨설팅 박지윤 대리 |
| 연락처 | 02) 2098-1032 / 010-3103-9747 |
| 이메일 | jnbcom@ijnb.com |
| 입사지원 |   |
복리후생
- 급여제도
- 퇴직금, 4대 보험
- 선물
- 명절선물/귀향비, 생일선물/파티
- 교육/생활
- 우수사원시상식, 구내식당(사원식당)
- 근무 환경
- 휴게실, 유니폼지급
- 리프레시
- 연차, 여름휴가, 경조휴가제, Refresh휴가, 휴가비지원
기업정보
이 기업의 다른 공고 (3건)
- 대표자명*
- 박재완
- 기업형태
- 중소기업, 외부감사법인
- 업종
- 상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업
- 사원수*
- 1,989 명 (2016년 기준)
- 설립일*
- 1998년 8월 10일 (업력 27년차)
- 매출액*
- 564억 7,354만원 (2016년 기준)
- 기업주소
- 서울 영등포구 경인로 775, 2동 1501호, 1510호 (문래동3가,에이스하이테크시티)
* 항목은 기업이 직접 기재하였으며, 본사/지점 등의 정보는 다르게 관리될 수 있습니다.
이어보는 Ai매치 채용정보
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.
