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기술보증기금
2017년 채용형 청년인턴 채용공고
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당사에서 유능하고 역량있는 인재를 채용하오니, 많은 지원바랍니다.
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- (채용인원) 14명 내외
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구분
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모집부문
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부문별 요건
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채용인원
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합계
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근무지
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대졸수준
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기술보증 및
기술평가
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일반
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제한없음
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10명
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14명
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전국
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특별
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취업지원대상자
또는 장애인
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4명
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지원자격
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- 학력·연령·성별 등에 제한없음(단, 연령 만 60세 미만인 자)
- 채용 확정(08월중 예정)후 즉시 근무가능한 자(2017년 08월 졸업예정자 지원 가능)
- 병역필 또는 면제자(군복무중인 자는 2017년 07월 31일 이전 전역예정자)
- 아래 최저기준 이상 공인어학점수 보유자
(단, 2015년 07월 01일 이후 응시하고, 2017년 06월 30일까지 발표한 성적에 한함)
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구분
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TOEIC
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TOEIC
Speaking
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TEPS
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TOEFL
(IBT)
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OPIc
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JPT
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HSK
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BCT
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점수
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760점
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130점
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677점
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81점
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IM2
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740점
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5급
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4급
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※ 서류전형시 기본자격요건으로 활용하며, 이후 채용전형에 반영하지 않음
※ 기술보증기금 '인사규정' 상 채용제한 사유에 해당되지 않는 자
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우대사항 및
사회형평적
채용
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- 공공기관 청년인턴 경험자(3개월 이상), 비수도권 지역인재
(졸업학사 학력이 수도권(서울, 인천, 경기) 및 해외소재 이외 학교 출신) 우대
- 직무관련 자격증(변리사, 기술사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, CFA, CLO, AICPA, FRM,
CRA, CMA, CISA, CCA, 기사, 기술신용평가사(2급)) 소지자 우대
- 사회적 배려 대상자 우대
※ '국민기초생활 보장법' 제2조 제2호 및 제10호에 따른 기초생활보장수급자 및
차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상가구의 구성원
※ '한부모가족지원법' 제5조에 따른 지원대상자
※ '다문화가족지원법' 제2조에 따른 다문화가족의 구성원
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전형절차
및 일정
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- NCS기반 전형절차 및 일정
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단계
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내용
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일정(예정)
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비고
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서류전형
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- 입사지원서 평가
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07월 17일 (월)
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합격자발표
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필기전형
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- 직업기초능력평가
- 직무상황 논술평가
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07월 22일 (토)
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서울
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1차 면접전형
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- 실무자 면접
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08월
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본점(부산)
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2차 면접전형
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- 임원 면접
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08월
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본점(부산)
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합격자 발표
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- 채용확정
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08월
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-
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※ 각 전형단계별 합격 여부는 채용홈페이지에서 확인
※ 필기전형 이후 상세일정은 각 전형별 합격자 발표시 공지
- NCS기반 필기전형
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구분
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응시대상
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평가과목
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출제방식
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배점
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직업기초능력평가
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서류전형합격자
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- 직무능력검사
- 직업성격검사
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객관식
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50점
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직무상황 논술평가
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- 직무능력평가
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논술
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50점
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※ 직업기초능력 평가대상 능력단위는 지원 부문 직무기술서 참고
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제출서류
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- 필기시험 합격자에 한하여 1차 면접시 제출
※ 사본 표기 이외 제출서류는 원본 제출
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필수
제출
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- 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 각 1부
※ 대학원 졸업(예정)자는 대학교 성적 및 졸업증명서 포함,
편입학자는 편입 전 대학교 성적증명서 포함
- 주민등록초본 1부
(남자는 병역사항 기재, 접수일 기준 1개월 이내 발급분)
- 공인 외국어성적증명서 1부
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해당자
제출
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- 입사지원서에 기재한 교육사항, 경험(경력)사항, 자격사항 증빙서류
(원본 확인 후 사본제출)
- 취업지원대상자 증명서 1부
- 장애인중명서(또는 장애인등록증, 복지카드 사본) 1부
- 공공기관 청년인턴 수료증
(원본 확인 후 사본 제출, 수료예정자는 경력증명서) 1부
- 사회적배려대상자 관련 증명서 1부
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※ 기재사항 증빙서류 미제출시 허위기재로 판단하여 전형대상에서 제외함
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근무조건
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- (채용형태) 기간제근로자(채용형 인턴)
※ 인턴기간 중 직무능력 및 근무성적 평가를 통해 70%이상 정규직 전환 예정
- (근무기간) 2017년 08월 ~ 11월(약 3개월)
- (근무지) 전국 영업점
- (근무시간) 주 5일, 1일 8시간
- (보수) 월 1,500,000원
※ 정규직 전환 후 연봉 : 약 4,500만원(대졸, 군필자 기준)
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채용서류의
반환
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- '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제11조(채용서류의 반환 등) 및 동법 시행령, 시행규칙에
따라 반환청구기간 내 청구된 반환청구에 한하여 반환
※ (반환대상서류) 1차 면접 이후 제출한 서류 일체
※ (반환청구기간) 2017년 09월 30일
※ (청구방법) 채용 홈페이지에서 반환신청(반환신청서 작성)
- 반환청구기간이 지난 경우 '개인정보보호법' 에 따라 채용서류 파기
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접수방법
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당사 홈페이지 접수 이용
※ 접수처 : 채용 홈페이지 접수
※ 우편, E - mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
※ 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에
접수하시기 바랍니다.
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접수기간
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2017년 06월 16일 (금) 13:00 ~ 2017년 06월 30일 (금) 17:00 까지
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기타
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- 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한
사항이 확인될 경우 합격이 취소되며, 입사한 경우라도 징계해고 될 수 있습니다.
- 졸업예정자가 졸업예정일에 정상적으로 졸업하지 못한 경우 합격취소 될 수 있습니다.
- 졸업, 이직절차 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.
- 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.
- 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 본 채용계획은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지 에
공고합니다.
- 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지의 FAQ 또는 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.
- 기술보증기금 '인사규정' 상 채용제한 사유
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- 금치산자, 한정치산자 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
만3년을 경과하지 아니한 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역을 기피한 자
- 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
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- 기타사항은 기술보증기금 인사팀(051)606-7443~4)으로 문의하시기 바랍니다.
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