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| 당고양문화재단은 위탁기관인 "고양어린이박물관"에서 어린이들의 꿈과 희망을 키워줄 인재를 찾습니다. |
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2017년 6월 12일(월)
재단법인 고양문화재단 이사장 |
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| 채용분야(부서) |
직급 |
담당예정업무 |
인원 |
수입계약 분야
(경영지원팀) |
운영요원 마급
(공무원 9급 상당) |
계약, 수입금 및 예산관리,
임대관리 및 기타 박물관 운영업무
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1명 |
전시기획 분야
(학예운영팀)
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운영요원 라급
(공무원 8급 상당) |
전시기획, 어린이전시 콘텐츠 개발,
수장고 관리, 운영위원회 등
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1명 |
전시운영 분야
(학예운영팀)
※ 육아휴직대체자 |
운영요원 마급
(공무원 9급 상당) |
전시실 운영, 대관, 전시연계교육,
자원봉사자 관리 운영 등
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1명 |
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ㆍ모집분야 및 채용예정인원
- 채용예정인원 : 3명
- 임용기간 : 고양어린이박물관 위ㆍ수탁 계약기간(임용일 ~ 2018년 12월 31일)
→ 재 위탁시 평가에 의거 임용 연장 가능
※ 단, 전시운영분야(학예운영팀) 육아휴직 대체자 채용의 경우,
임용일 ~ 2018년 7월 31일까지 계약합니다.
- 근무시간 : 주5일, 40시간(근무여건에 따라 출퇴근 시간을 탄력적으로 적용하며,
시설 운영상 토, 일요일, 공휴일 근무를 할 수 도 있습니다.)
- 수습기간 : 임용일로부터 3개월
* 수습기간 종료 후 근무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있습니다.
- 보 수 : 고양문화재단 고양어린이박물관 운영내규 준용
- 근무지 : 고양어린이박물관 (고양시 덕양구 화중로 26)
- 모집분야별 주요직무내용 및 자격조건 |
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| 채용인원 |
- 1명 |
| 채용모집분야 |
- 수입, 계약, 구매, 회계업무 |
| 주요업무 |
- 계약, 수입금 및 예산관리
- 임대관리 및 기타 박물관 운영에 필요한 업무 등 |
| 자격조건 |
- 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자
- 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자
- 채용 예정 분야 2년 이상 경력자
- 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자
위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여 |
| 우대사항 |
- 더존 회계 시스템 활용 경력 및 공공기관 근무 경력 우대 |
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| 채용인원 |
- 1명 |
| 채용모집분야 |
- 전시기획 |
| 주요업무 |
- 시기획, 어린이 전시 콘텐츠 개발
- 수장고 관리 운영
- 운영위원회 운영 |
| 자격조건 |
- 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자
- 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 4년 이상 경력자
- 채용 예정 분야 6년 이상 경력자
- 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자
위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여 |
| 우대사항 |
- 박물관, 공연장, 미술관 등 유사기관에서 운영에 관한 경력 우대
- 관련분야 자격증 우대 (학예사 자격증) |
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| 채용인원 |
- 1명 |
| 채용모집분야 |
- 전시·운영업무 |
| 주요업무 |
- 전시실 운영
- 대관업무
- 전시연계 교육
- 자원봉사자 관리 운영 등 |
| 자격조건 |
- 채용 예정 분야 석사학위 취득한 자
- 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 1년 이상 경력자
- 채용 예정 분야 2년 이상 경력자
- 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력자
위에 자격조건 중 어느 하나에 해당하는 경우 응시자격 부여 |
| 우대사항 |
- 박물관, 공연장, 미술관 등 유사기관에서 운영에 관한 경력 우대
- 관련분야 자격증 우대 (학예사 자격증) |
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[공통 응시자격]
ㆍ학력 제한 없음
ㆍ연령 제한 없음(단, 내부규정에 의거 만 60세 이상은 지원 불가)
ㆍ남자인 경우 병역필 또는 면제된 자
ㆍ지정일로부터 근무 가능한 자
ㆍ기타 결격사유 : 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영 등에 관한 지침 제8조(결격사유)에 의거
응시자격이 정지되지 아니한 자 |
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| < 재단 채용규정상 결격사유 및 취업 제한 기준 > |
제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <신설 2014. 9. 4>
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자 <개정 2014. 9. 4>
5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
단, 비위행위로 해임처분을 받은 자는 5년이 지나야 한다. <신설 2014. 9. 4>
제6조의2(비위면직자의 취업제한) 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는
해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 관련이 있는 일정규모 이상의
영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여
설립한 법인․단체에 퇴직일로부터 5년간 취업을 할 수 없다. |
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[공통 우대사항]
ㆍ｢장애인복지법｣에 의한 등록된 장애인, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣또는
｢독립유공자 예우에 관한 법률｣에 의한 취업보호대상자는 가산점 부여
ㆍ동일조건 및 동일 경력일 경우 고양시 거주자 우대 |
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| 1차 서류전형 |
응시자격 요건 등 부적격여부 심사 |
| 2차 직무적·인성 시험 |
직무능력시험 테스트 적성 및 인성 테스트 |
| 3차 면접전형 |
모집분야별 그룹 또는 개인면접 진행 |
| 임용 |
합격자에 한하여 신체검사 후 임용 |
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| 구분 |
일시 |
합격자발표
(재단 홈페이지 공고) |
비고 |
| 원서접수 |
2017. 6. 12(월)~6.22(목) |
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10일간 접수 |
| 1차 서류전형 |
2017. 6. 26 (월) |
2017. 6. 28 (수)
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| 2차 직무적·인성 시험 |
2017. 6. 30 (금) |
2017. 7. 07 (금) |
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| 3차 면접전형 |
2017. 7. 11 (화) |
2017. 7. 13 (목) |
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| 임용예정일 |
2017. 7. 17 (월) |
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변동가능 |
| ※ 최종합격자 임용 포기 시 차 순위자로 대체되며, 사정에 따라 일정이 변경 될 수 있습니다. |
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ㆍ입사지원서, 자기소개서(소정양식) 각 1부
ㆍ모집분야의 주요업무내용과 연관된 직무계획서(자율주제, 자율양식) 1부
ㆍ최종학교 졸업증명서․성적증명서 원본 각 1부
(※석사학위이상 취득자는 학부 성적 증명서도 첨부)
ㆍ경력확인 서류
(경력증명서, 재직증명서 원본 - 반드시 발행기관 연락처 기재)
ㆍ건강보험공단 자격득실확인서 1부 (경력 및 재직 확인용)
ㆍ주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항이 필히 기재)
ㆍ자격증 사본 (해당자에 한함)
ㆍ어학성적증명서 1부 (해당자에 한함)
ㆍ취업보호대상증명서 1부 (해당자에 한함-공고일 이후 발급분) |
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ㆍ접수방법 : 자사양식 다운로드 후 사람인 온라인 입사지원 or 홈페이지 지원
이메일 입사지원 (goyangcf@artgy.or.kr)
ㆍ접수마감일 18:00 까지 도착분에 한함
ㆍ원본서류 스캔후 pdf 파일로 변환 제출(1개의 파일로 제출)
ㆍ이메일제목 ☞ [지원분야]성명 (예. [경영지원팀_마급]홍길동)
ㆍ파일명 ☞ [지원분야] 지원자 성명.pdf로 해서 제출
(예. [경영지원팀_마급]홍길동.pdf)
ㆍ접수기간 : 2017년 6월 22일 24시까지 |
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ㆍ응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 있음.
ㆍ제출서류는 일체 반환되지 않으며, 한 번 제출한 기재사항은 수정 할 수 없습니다.
ㆍ모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우, 우수 인재채용을 위해 연장공고를 할 수 있으며,
적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는
무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있습니다.
ㆍ본 채용계획은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 할 예정입니다.
ㆍ인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
ㆍ기타 채용관련 문의 정책기획팀 인사담당 031)960－9671 |
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