프로젝트 PD 모집

1. 제이지비퍼블릭의 구성원은 다음 원칙을 기준으로 좋은 회사를 만들기 위해 노력합니다.

1) “ 가치를 추구합니다.”
- '이념을 추구합니다.'
  : '콘텐츠의 힘으로 즐겁고 행복한 세상을 만들다.' 단지 돈을 버는 것 넘어 내가 지금 하는 일이,
    회사가 하는 일이 세상을 좀 더 행복하고 즐겁게 만든다는 생각으로, 또 그러한 비전으로 일을 하고 나아갑니다.

- '꿈을 담습니다.”
  : 회사만이 비전을 추구하지 않습니다. 회사의 비전을 단지 따라가지 않습니다.
   함께 일하는 동료 한분, 한분의 꿈과 비전을 제이지비퍼블릭의 비전으로 담아가기 위해 노력합니다.

- '결과와 과정을 추구합니다.
  : 결과와 과정은 다르지 않습니다. 결과를 만들기 위해 과정이 존재하고 결과는 또 다른 결과를 만드는
   또 하나의 과정입니다. 따라서 과정 역시 결과만큼 중요합니다. 좋은길 은 결코 쉬운길이 아닙니다.
   과정을 추구한다는 것은 오히려 결과만을 추구하는 것 보다 어려운 일입니다.
   제이지비퍼블릭에서 일한다는 것은 과정과 결과에 대해 보상받고 또 책임진다는 것을 의미합니다.

2) “함께 일을 합니다.”
- 행복은 관계에서 온다고 생각합니다. 우리는 하루의 대부분을 일을 하기 위해 보냅니다. 일을 통해 행복을
  추구한다는 것은 자신의 삶을 위한 가장 현명한 선택 중 하나입니다. 일을 통해 행복을 추구한다는 것은
  함께 일하는 동료들과의 행복한 ‘관계’를 추구하는 것에서 충족될 수 있음을 믿습니다.
  하지만 단지 ‘인간적인 관계’를 추구하는 것이 동료들간의 행복한 관계를 추구하는 것이 아닙니다.
  서로의 ‘역할’과 ‘직위’ ‘인간성’에 대한 존중과 배려가 동료들 간의 ‘행복한 관계’를 만듭니다.
  즉, ‘일에 대한 존중’과 ‘인간에 대한 존중’이 함께 해야 합니다.
- 제이지비퍼블릭에서 “함께 일을 한다는 것”은 각자의 ‘역할’과 ‘직위’ ‘인간됨’에 최선을 다하면서도
  함께 일하는 동료의 ‘역할’과 ‘직위’ ‘인간성’을 존중하고 배려하는 것입니다.

3) "돈을 법니다."
- 회사만 돈을 버는 것이 아닙니다. 회사도, 함께 일하는 동료도 함께 버는 것 입니다.
  ㆍ회사는 월급을 드리고, 동료들은 월급값을 합니다.
  ㆍ열심히 일해서 성과를 이뤘으면 보상을 합니다.
  ㆍ회사가 성장하고 개인이 성장했으면 그에 맞는 대우를 합니다.

2. 추가 근무와 단축 근무
- 제이지비퍼블릭은 야근이 일주일에 한, 두번 있습니다. 야근이 없는 회사를 만들기 위해 노력했습니다.
  하지만 콘텐츠를 만드는 일에 100%는 없었습니다. 마감이 코앞이라, 일이 많아서 야근을 하기도 하지만
  클라이언트의 갑작스런 요청에 사항을 충족하느라, 좀 더 좋은 콘텐츠를 만들기 위해 야근을 하기도 합니다.
  강요와 강압에 의한 야근이 아닙니다. 스스로의 목표와 필요성에 의한 자발적 야근이 잦습니다.
- 제이지비퍼블릭의 일의 특성상 야근이 없을 수 없다면 조금이지만 확실한 개인의 시간을 확보해주기 위해
  월요일 단축근로를 실시하였습니다. 제이지비퍼블릭에 입사하시게 되면 월요일은 오후 1시 출근을 합니다.
  (일요일에 늦게까지 놀아도 됩니다.)

3. 인턴 제도
- 인턴기간은 일을 배우는 시간이지만, 서로가 서로를 살펴보는 시간입니다.
- 신입 : 인턴 3개월 후 정직원 전환
- 경력 : 면접 후 별도 협의