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모집부문 |
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* 일반직 6급의 경우 수습기간(3개월)을 적용하며 평가결과에 따라 정규직 최종 임용
** 전문계약직의 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항제1호
또는 제5호에 해당되는 자로서 재단 「계약직직원 관리규칙」에 따라 근로계약 체결
*** 직무분야에 대한 자세한 사항은 해당 분야 직무기술서 참조 |
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지원자격 |
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- 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않는 자
ㆍ국가공무원법 제33조의 어느 하나에 해당하는 자
ㆍ신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
ㆍ병역법에 의한 병역을 기피한 자
ㆍ기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위변직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
- 다음의 임용 자격 요건 중 하나 이상에 해당되는 자 |
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| 채용분야 |
자격기준 |
일반직
(6급) |
- 해당분야 학사학위 취득자
- 전문학사학위 취득 후 관련 분야 2년 이상 경력자
- 고등학교 이상 학력 취득 후 관련 분야 3년 이상 경력자
- 9급 공무원 경력을 가진 자
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전문계약직
(다급) |
- 해당분야 박사학위 취득자
- 해당분야 석사학위 취득 후 관련 분야 6년 이상 경력자
- 해당분야 학사학위 취득 후 관련 분야 9년 이상 경력자
- 정부 산하 공기업 및 산하단체에 10년 이상 근무 경력이 있는 자
- 6급 또는 6급 상당의 공무원 경력자
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전형절차 |
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| * 전문계약직 다급(판촉) 분야는 직무수행계획서 평가점수를 필기시험 점수에 합산 [작성양식 다운로드] |
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- 서류심사 : NCS기반 입사지원서 평가(해당 직무분야 교육ㆍ경력ㆍ자격 등) (입사지원서, 자기소개서, 자격증 등)
- 필기시험 : 직무기술서의 직업기초능력 및 직무수행능력 검사 등 (+인성검사)
- 면접시험 : NCS기반 경험(직무능력)면접, 상황(직무태도)면접 등 |
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원서접수 |
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채용일정 |
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- 필기시험 대상자 발표: 2017. 6. 05.(월) 17시
※ 장소(대전 소재 학교 예정), 시간 등 세부사항 공지
- 필기시험 실시: 2017. 6. 10.(토)
- 면접시험 대상자 발표: 2017. 6. 15.(목) 17시
※ 장소(태권도원 운영센터3층), 시간 등 세부사항 공지
- 면접시험 실시: 2017. 6. 20.(화)
- 최종합격자 발표: 2017. 6. 27.(화) 17시
- 임용예정일: 2017. 7. 03.(월) |
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제출서류(증빙서류 나~아는 온라인 접수 후 면접 당일 제출) |
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- 입사지원서 및 자기소개서(온라인 접수)
- 최종학교 졸업증명서 및 전학년 성적증명서 원본 각 1부(대학원 졸업자는 대학교 포함)
- 주민등록초본 또는 병적증명서 원본 1부
(공고일 이후 발행, 실역필자는 병역사항이 기재된 주민등록초본, 실역미필자는 병적증명서)
- 가족관계증명서 원본 1부
- 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부
(기간별 채용 자격기준에 해당되는 수행업무 표기, 건강보험자격득실확인서 제출 병행)
- 공인 어학증명서(토익, 텝스, 토플-IBT, 오픽, 토익스피킹, 新HSK에 한함) 원본 1부
(해당자에 한하고 원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내의 성적)
- 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
- 취업보호대상자 증명서 원본 1부(해당자에 한함)
- 직무수행계획서(판촉 분야만 제출) [작성양식 다운로드] |
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| 구분 |
직무수행계획서 작성 주제 |
비고 |
전문계약직 다급
(판촉) |
국내 단체(일반기업, 종교단체, 태권도장 포함 태권도단체,
학생단체 등) 유치 방안(세부 실행 전략 포함) |
필기시험 점수에 합산
(5매 이내)
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유의사항 |
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- 우리 재단은 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 추후라도 인사 청탁 사실이
발견되었을 경우
해당자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 허위 또는 착오, 불성실 기재, 구비서류 미제출, 연락불가능 등으로 인한 불이익은
응시자
본인의 책임으로 합니다.
- 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신체검사 등에서 부적격으로 판정될 경우 임용하지
않습니다.
- 최종합격자가 임용을 포기하거나, 임용결격사유가 있는 경우 차점자순으로 합격자를 결정할
수 있습니다.
- 심사결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 채용 관련 공지사항은
채용 홈페이지(https://tpf.saramin.co.kr)를 통해 공고할 예정입니다.
- 채용관련 문의사항은 채용홈페이지(https://tpf.saramin.co.kr)의 [질문하기]를
이용해주시기 바랍니다. |
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